Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 03.02.2010 17:02:

комментируем статью

Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 04.02.2010 08:36:

Комментируем статью "Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела…".

Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 03.02.2010 17:02:

комментируем статью

Ответ на сообщение Галочкина Елена от 04.02.2010 08:36:

Действительно, есть разные примеры, как успешных, так и неуспешных тренеров в период кризиса. Думаю, что кризис всех коснулся, вопрос только, в какой степени.

У моих знакомых, например, влияние кризиса проявилось в том, что раньше на их тренинги надо было записываться чуть ли не за полгода, а теперь можно за месяц. При этом дистанционным обучением они не занимаются и не планируют. И я не уверена, что проводить тренинги по стратегическому планированию или управлению изменениями для топ менеджмента дистанционно лучше. Дистанционное обучение другие задачи решает, мы все это прекрасно понимаем.

В статье описаны очень правильные наблюдения, и сделаны очень правильные выводы о необходимости постоянно развиваться.

При этом общий осадок неприятный.

Из-за окончания статьи. Это скорее антиреклама, злобная и непрофессиональная.
Непрофессиональная еще и потому, что вводит читателя в заблуждение.

Лично я, прочитав статью, никогда не воспользуюсь услугами этой компании. И своим знакомым буду рекомендовать этого не делать.

Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 03.02.2010 17:02:

комментируем статью

Ответ на сообщение Малышева Ольга Сергеевна от 04.02.2010 08:36:

Год назад был эмоциональный взрыв рекрутеров, в этом году тренеров. До них только докатилось. Думаю, что даже такая прямая реклама и e-learning вряд ли заставить компании вкладывать миллионы в дистанционное обучение. У них просто на это денег нет. Сейчас.

Ответ на сообщение Типатов Николай от 04.02.2010 08:36:

Подборка странных фраз не удивляет.
Правда можно подобрать и массу других, противоположных фраз...
И причин много. Это только одна из причин. У бизнес-тренеров с нестранными фразами тоже дела не блестят.
Надеюсь мы понимаем, что говорим не только про Москву
и закрываем глаза на мягкую рекламу Высшей школы тренинга в абсолютно новом e-learning формате

А что я сделал в последний год для повышения своей компетентности...
я закончил очередное высшее по специальности социальный менеджмент

Ответ на сообщение Галочкина Елена от 04.02.2010 08:36:

Статья нормальная, реклама плохая ))).

Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:

А Вы за то, чтобы организовать отдельную ветку Трениги, обучение по типу того, как создана ветка Трудовое право и делопроизводство?

Ответ на сообщение Галочкина Елена от 04.02.2010 08:36:

Я всегда за хорошее дело, если цель понимаю. Для чего это будет? Делиться опытом? Сборник трудных ситуаций с советами специалистов по их разрешению? Что-то другое?

Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:

В этой статье шло обсуждение Диалоги о тренинге

Предложение поступило, но я очень осторожно отношусь к идее

Ответ на сообщение Галочкина Елена от 04.02.2010 08:36:

Почему?

Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 03.02.2010 17:02:

комментируем статью

Ответ на сообщение Бурова Юлия Евгеньевна от 04.02.2010 08:36:

Очень тонко и иронично... Отличная статья, хоть отчасти и рекламная :-)

Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:

Коллеги, спасибо за комменты. Удалил название компании из статьи. ССылки на компанию тоже удалил

Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:

1. Будут ли запросы?
2. Будут ли эксперты писать? * Наталья Гусарова высказалась за идею и пропала. Бегать и собирать экспертов не буду. Вы уже это поняли по ответу Вам по поводу тестов. Смею заверить, я напоминаю.
3. Опасность "меряния". Риск конфликтов между тренерами. Хотя порой на это забавно смотреть)

Ответ на сообщение Галочкина Елена от 04.02.2010 08:36:

Почему?

Ответ на сообщение Типатов Николай от 04.02.2010 08:36:

Эдуард, меня как раз название и ссылки не трогали, я к ним спокойно отношусь, можно было и оставить.
посыл немного не понравился:

- у бизнес-тренеров дела идут плохо? Сами виноваты - плохо работают, плохо относятся к Клиентам.

- И только мы предусмотрительные, дальновидные, стратегические заранее все просчитали и теперь на белом коне.

Утритесь.... и берите с нас пример!

Ответ на сообщение Типатов Николай от 04.02.2010 08:36:

я буду, я ж уже дал согласие



а риск действительно есть (как и на конференции психологов...), а «перчинка» иногда заводит людей на разговоры, обмен. На то и бдительный модератор