сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Конференции и выставки

Авторская мастерская «Стратегический Talent management»


Дата начала мероприятия:  05.04.2012



«Стратегический Talent management» - 5-6 апреля 2012 г.

Авторская мастерская Сергея Юлдашева


В основу программы мастерской легли результаты двухлетнего исследования мировых практик в области управления талантами. На сегодняшний день в ходе исследования:
  • Проанализировано более сотни российских и зарубежных публикаций по теме управления талантами.
  • Разобраны десятки успешных и неуспешных программ по работе с кадровым резервом и планированию преемственности в российских и зарубежных компаниях.
  • Проведены интервью с ведущими российским экспертами, HR-директорами, европейскими и американскими профессорами бизнес-школ, специализирующимися на управлении талантами.

История развития ряда российских проектов наблюдалась ведущим мастерской лично в течение нескольких лет: от проектирования, до получение эффекта от программы или ее закрытия в связи с низкой эффективностью.

Вопросы, освещаемые на мастерской:

  • Talent management – территория мифов
  • Каковы причины кризиса программ с кадровым резервом?
  • Рыночный и плановые подходы к кадровым ротациям
  • Планировать от должности или от человека?
  • 4 стратегии привлечения талантов
  • 7 вариантов организации внутренних ротаций
  • Когда таланты уходят?
  • Почему большинство программ по удержанию лучших сотрудников неэффективны?
  • Всегда ли нужно стремиться превратить свою компанию в “фабрику талантов”?
  • Интегрированный Talent management

О ведущем

Сергей Юлдашев - генеральный директор консалтинговой компании TalentCode, консультант по вопросам управления талантами. Специализируется на стратегическом управлении талантами, проектировании и внедрении систем оценки и ротаций персонала в компаниях.

С 2006 по 2009 работал консультантом ЭКОПСИ Консалтинг в направлении Talent management. Руководил проектами по оценке персонала для компаний Газпром нефть, Альфа-банк (Украина), РОЛЬФ и др.

2009 - 2011 в Департаменте кадровой политики Сбербанка. Руководил проектами в области методологии управления талантами, а также рядом проектов по оценке ключевых руководителей Сбербанка. Был одним из основных идеологов радикального реформирования системы ротаций Сбербанка и внедрения рыночных подходов к управлению талантами.

С 2011 и до основания TalentCode - независимый консультант. Реализовывал проекты и консультировал по вопросам оценки, ротаций и работы с кадровым резервом крупнейшие российские компании и органы власти субъектов РФ.

Является сторонником сокращения традиционных программ по работе с кадровым резервом в крупных российских компаниях и переходу к более гибким подходам к работе с внутренним рынком труда.

Регистрация

Для регистрации на мероприятие Вам необходимо подать заявку внизу страницы. Регистрация не означает вашего согласия на участие в мастерской. Заполните заявку, укажите удобный способ связи, и с Вами свяжутся.

Стоимость участия - 22 500 руб. (НДС не облагается).

Share |

 


Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM