сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Вакансии RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> рассматриваю себя как выгодное капиталовложение

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бессонова Екатерина Вячеславовна
Re: (7) рассматриваю себя как выгодное капиталовложение
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(Борис Витальевич @ 5.8.2009, 11:04)
В скольких компаниях Вы добились, чтобы Вам сказали конкретное решение по Вашей кандидатуре? В скольки случаях обосновали решение? Сколько раз Вас соединяли с конкретным лицом, кто принимал решение по Вам? Сколько раз Вам указали срок рассмотрения Вашего резюме?



а вы к рекрутингу имеете отношение?
Цитата(edvb @ 5.8.2009, 12:37)
а вы к рекрутингу имеете отношение?



rolleyes.gif сорри! прочитала не внимательно...думала это ко мне вопрос)))
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бондаренко Надежда Юрьевна
Re: (2) рассматриваю себя как выгодное капиталовложение
Ответ на сообщение Бессонова Екатерина Вячеславовна от 04.02.2010 08:36:
Добрый день еще раз,
Хотелось бы во-первых увидеть комментарии от своих коллег по поводу своего резюме. Я вижу, что моя тема просматривается регулярно, но ,к сожалению, никакой обратной связи я не получила.
Уважаемые коллеги, мне бы очень хотелось выслушать Ваше мнение относительно моего резюме, а также моей ситуации с поиском работы. К сожалению, уже довольно долгое время мне не поступает приглашений на собеседование, даже если я отправляю резюме на позицию, не требующую значительного опыта работы (а точнее, я отправляю резюме на вакансии, в которых в графе опыт работ указано "нет опыта") . Очень хотелось бы услышать несколько слов относительно возможных причин. Дело в том, что начиная поиски работы я думала, что молодой специалист, готовый развиваться внутри компании, потенциально – лояльный и представляет интерес для работодателя. Кроме того, я осознаю тяжелое экономическое положение многих компаний и тот потенциальный риск, которой менеджер по персоналу берет на себя, принимая человека без значительного опыта работы. В данный момент у меня есть возможность поработать за опыт, либо минимальную/символическую оплату труда некоторое время. При этом я готова работать полный рабочий день, работать с большими объемами информации, ненормированный график обсуждается rolleyes.gif Единственное условие с моей стороны – возможность приобрести реальный опыт и возможность участия в различных проектах отдела персонала (кадровое делопроизводство, мотивация), не занимаясь исключительно подбором. Я обладаю небольшим опытом работы,но отлично подготовлена теоретически, действительно очень хочу и готова работать в этой области, мотивирована и энергична.

Заранее спасибо за Ваши комментарии
Цитата(БессоноваЕ @ 31.7.2009, 8:42)
Добрый день еще раз,
Хотелось бы во- первых увидеть комментарии от своих коллег по поводу своего резюме. Я вижу, что моя тема просматривается регулярно, но ,к сожалению, никакой обратной связи я не получила.
Уважаемые коллеги, мне бы очень хотелось выслушать Ваше мнение относительно моего резюме, а также моей ситуации с поиском работы. К сожалению, уже довольно долгое время мне не поступает приглашений на собеседование, даже если я отправляю резюме на позицию, не требующую значительного опыта работы (а точнее, я отправляю резюме на вакансии, в которых в графе опыт работ указано "нет опыта") . Очень хотелось бы услышать несколько слов относительно возможных причин. Дело в том, что начиная поиски работы я думала, что молодой специалист, готовый развиваться внутри компании, потенциально – лояльный и представляет интерес для работодателя. Кроме того, я осознаю тяжелое экономическое положение многих компаний и тот потенциальный риск, которой менеджер по персоналу берет на себя, принимая человека без значительного опыта работы. В данный момент у меня есть возможность поработать за опыт, либо минимальную/символическую оплату труда некоторое время. При этом я готова работать полный рабочий день, работать с большими объемами информации, ненормированный график обсуждается rolleyes.gif Единственное условие с моей стороны – возможность приобрести реальный опыт и возможность участия в различных проектах отдела персонала (кадровое делопроизводство, мотивация), не занимаясь исключительно подбором. Я обладаю небольшим опытом работы,но отлично подготовлена теоретически, действительно очень хочу и готова работать в этой области, мотивирована и энергична.

Заранее спасибо за Ваши комментарии



А почему вы себя так низко цените " В данный момент у меня есть возможность поработать за опыт, либо минимальную/символическую оплату труда некоторое время. "?
Работодателю нужны ПОБЕДИТЕЛИ! Все хотят работать с успешными людьми, а не с теми, кто готов на уровне выживания отдаться))

Дальше, это что за причитания: "Кроме того, я осознаю тяжелое экономическое положение многих компаний и тот потенциальный риск"

... это вы так сами создаете барьеры в голове - с такими мыслями , шансов нет, чессно скажу))

согласна со вмеси кто пишет, что нужно начинать с внутренних перемен)
МИр- это отражение ваших мыслей))
Я могу это точно сказать, я сейчас работаю с группами безработных, ( это госзаказ от Службы Занятости) и со студентами и со взрослыми людьми.
Студенты " а нас не возьмут , у нас нет опыта". Взрослые " у нас уже возраст не тот".
АХА))) Узнаете????

Так я там снимаю негатив пару часов- пока в мыслях порядок наведем))
Слышали про Психологическую диету? ТО что мы думаем - какими МЫСЛЯМИ МЫ КОРМИМ НАШ МОЗГ!!

Сходите на Джон Витале - он в сентябре приезжает.!!
Пишите в личку)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бессонова Екатерина Вячеславовна
Re: (3) рассматриваю себя как выгодное капиталовложение
Ответ на сообщение Бондаренко Надежда Юрьевна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(БессоноваЕ @ 31.7.2009, 8:42)
Добрый день еще раз,
Хотелось бы во- первых увидеть комментарии от своих коллег по поводу своего резюме. Я вижу, что моя тема просматривается регулярно, но ,к сожалению, никакой обратной связи я не получила.
Уважаемые коллеги, мне бы очень хотелось выслушать Ваше мнение относительно моего резюме, а также моей ситуации с поиском работы. К сожалению, уже довольно долгое время мне не поступает приглашений на собеседование, даже если я отправляю резюме на позицию, не требующую значительного опыта работы (а точнее, я отправляю резюме на вакансии, в которых в графе опыт работ указано "нет опыта") . Очень хотелось бы услышать несколько слов относительно возможных причин. Дело в том, что начиная поиски работы я думала, что молодой специалист, готовый развиваться внутри компании, потенциально – лояльный и представляет интерес для работодателя. Кроме того, я осознаю тяжелое экономическое положение многих компаний и тот потенциальный риск, которой менеджер по персоналу берет на себя, принимая человека без значительного опыта работы. В данный момент у меня есть возможность поработать за опыт, либо минимальную/символическую оплату труда некоторое время. При этом я готова работать полный рабочий день, работать с большими объемами информации, ненормированный график обсуждается rolleyes.gif Единственное условие с моей стороны – возможность приобрести реальный опыт и возможность участия в различных проектах отдела персонала (кадровое делопроизводство, мотивация), не занимаясь исключительно подбором. Я обладаю небольшим опытом работы,но отлично подготовлена теоретически, действительно очень хочу и готова работать в этой области, мотивирована и энергична.

Заранее спасибо за Ваши комментарии



А почему вы себя так низко цените " В данный момент у меня есть возможность поработать за опыт, либо минимальную/символическую оплату труда некоторое время. "?
Работодателю нужны ПОБЕДИТЕЛИ! Все хотят работать с успешными людьми, а не с теми, кто готов на уровне выживания отдаться))

Дальше, это что за причитания: "Кроме того, я осознаю тяжелое экономическое положение многих компаний и тот потенциальный риск"

... это вы так сами создаете барьеры в голове - с такими мыслями , шансов нет, чессно скажу))

согласна со вмеси кто пишет, что нужно начинать с внутренних перемен)
МИр- это отражение ваших мыслей))
Я могу это точно сказать, я сейчас работаю с группами безработных, ( это госзаказ от Службы Занятости) и со студентами и со взрослыми людьми.
Студенты " а нас не возьмут , у нас нет опыта". Взрослые " у нас уже возраст не тот".
АХА))) Узнаете????

Так я там снимаю негатив пару часов- пока в мыслях порядок наведем))
Слышали про Психологическую диету? ТО что мы думаем - какими МЫСЛЯМИ МЫ КОРМИМ НАШ МОЗГ!!

Сходите на Джон Витале - он в сентябре приезжает.!!
Пишите в личку)

[quote name='Nadin Bondarenko' date='6.8.2009, 9:29' post='9354']
А почему вы себя так низко цените " В данный момент у меня есть возможность поработать за опыт, либо минимальную/символическую оплату труда некоторое время. "?
Работодателю нужны ПОБЕДИТЕЛИ! Все хотят работать с успешными людьми, а не с теми, кто готов на уровне выживания отдаться))

Дальше, это что за причитания: "Кроме того, я осознаю тяжелое экономическое положение многих компаний и тот потенциальный риск"

... это вы так сами создаете барьеры в голове - с такими мыслями , шансов нет, чессно скажу))

согласна со вмеси кто пишет, что нужно начинать с внутренних перемен)
МИр- это отражение ваших мыслей))
Я могу это точно сказать, я сейчас работаю с группами безработных, ( это госзаказ от Службы Занятости) и со студентами и со взрослыми людьми.
Студенты " а нас не возьмут , у нас нет опыта". Взрослые " у нас уже возраст не тот".
АХА))) Узнаете????

Уважаемая, Nadin!
Я Вас прошу еще раз внимательно прочитать ЧТО я пишу! К сожалению уже 2й раз сталкиваюсь с таким комментарием. Вы знаете и Вам не поленюсь отстоять свою точку зрения.
Во-первых, "работодателю нужны победители". Как я уже писала коллеге, я ДАЮ РАБОТОДАТЕЛЮ ГАРАНТИЮ, которая заключается в том,что не имея релевантного опыта работы в той области на которую я претендую( здесь я реально оцениваю свои шансы, изучив предложения своих конкурентов- соискателей), я в кратчайшие сроки смогу показать внушительные результаты и компания останется в прибыли. Вы не можете оспорить тот факт,что на рынке труда сейчас достаточно специалистов с очень хорошим опытом работы и они являются для компаний более предпочтительными сотрудниками, а именно их не надо учить, они не буду отвлекать коллег расспросами, тем самым понижая их эффективность труда, также они не совершат ряд ошибок, которые могут привести к определенным последствиям. Я уверенна,что здесь Вы не сможете со мной не согласится. Я же предлагаю снизить риски компании, когда говорю,что готова работать за символическую оплату, НО (здесь я всегда подчеркиваю) ПОКА КОМПАНИЯ НЕ УБЕДИТЬСЯ В МОЕЙ ЦЕННОСТИ! Данную пометку я делаю, чтобы работодатель понял,что я уверенна в своих силах и реально оцениваю шансы. И поверьте, мне долго не придется ждать увеличения заработной платы и продвижения по карьерной лестнице. А теперь скажите мне я себя низко ценю?
Nadin, у меня очень хорошее образование, я целеустремленный и уверенный в себе и в своих силах человек, я знаю как себя преподнести. Я знаю,что я говорю и знаю, как я приду к ПОБЕДЕ. Я не хочу просто работать - я хочу быть и буду блестящим специалистом. Моя цель - это построение карьеры.
К сожалению, некоторые коллеги уцепились за эту шаблонную мысль - "компании нужны победители". И когда начинаешь идти на уступки с целью продемонстрировать свою лояльность и уверенность в себе, когда пытаешься определить для работодателя свою ценность ( основы менеджмента) это расценивается как слабость. Мыслите шире!
А теперь я хотела бы узнать у Вас, изменилось ли Ваше мнение или Вы остались при нем? И жду от Вас feedback. Люблю живую дискуссию))
Спасибо за Ваше мнение!
Была очень рада получить от Вас комментарий
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бессонова Екатерина Вячеславовна
Re: (1) рассматриваю себя как выгодное капиталовложение
Ответ на сообщение Бессонова Екатерина Вячеславовна от 03.02.2010 17:01:
резюме молодого специалиста
Хотелось бы поблагодарить своих коллег, которые нашли время, чтобы поучаствовать в дискуссии и не оставили без внимание мой топик! Для меня очень важно знать Ваше мнение.
Я очень рада,что все-таки сумела привлечь Ваше внимания.
Всем огромное спасибо!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Нестеренко Борис
Re: (1) рассматриваю себя как выгодное капиталовложение
Ответ на сообщение Бессонова Екатерина Вячеславовна от 03.02.2010 17:01:
резюме молодого специалиста
Не заметил Ваших гарантий работодателю))) Где они?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бессонова Екатерина Вячеславовна
Re: (2) рассматриваю себя как выгодное капиталовложение
Ответ на сообщение Нестеренко Борис от 04.02.2010 08:36:
Не заметил Ваших гарантий работодателю))) Где они?
Цитата(Борис Витальевич @ 6.8.2009, 12:37)
Не заметил Ваших гарантий работодателю))) Где они?


Борис,вновь приветствую Вас в этом топике. Постараюсь доступно Вам объяснить. Вы сталкивались когда- нибудь с тем,что некоторые компании предоставляют свои услуги или товары клиентам на короткий срок за символическую оплату или вообще бесплатно. Цель, которую они преследуют заключается в том, чтобы покупатель оценил их продукт. После определенного срока эксплуатации компания устанавливает определенную цену на свою продукцию для клиента. Тем самым компания дает возможность убедится в том, что их продукт стоит тех денег, за которые можно будет приобрести их товар. Здесь я взяла за основу тот же принцип. Делая такого рода уступки я снижаю риски компании при найме сотрудника без опыта работы и даю гарантии,что они принимают правильное решения включая меня в команду своих специалистов. Далее, я подчеркиваю, ПОСЛЕ ТОГО КАК РАБОТОДАТЕЛЬ УБЕДИТЬСЯ В МОЕЙ ЦЕННОСТИ (здесь я уверенна в том,что это произойдет в кратчайшие сроки) МЫ БУДЕМ ОБСУЖДАТЬ ДОСТОЙНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА МОЙ ТРУД. Тем самым я даю гарантии, которые заключаются в том, что мой работодатель не понесет убытки, которые могут быть вызваны отсутствием у меня некоторых практических навыков.
Теперь для Вас очевидны гарантии,которые я даю работодателю?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бессонова Екатерина Вячеславовна
Re: (1) рассматриваю себя как выгодное капиталовложение
Ответ на сообщение Бессонова Екатерина Вячеславовна от 03.02.2010 17:01:
резюме молодого специалиста
К сожалению, уважаемые коллеги забывают про финансовую сторону вопроса. Ведь высокая текучесть кадров выливается в определенные убытки для компании. Я думаю, что не стоит всем объяснять, что при адаптации сотрудника, увольнении и т.д. компания прежде всего теряет деньги. Я же делаю акцент на том, что для меня важны не только достижение собственных целей, но и интересы компании.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Нестеренко Борис
Re: (1) рассматриваю себя как выгодное капиталовложение
Ответ на сообщение Бессонова Екатерина Вячеславовна от 03.02.2010 17:01:
резюме молодого специалиста
не убедили, извините. Я вижу лишь, что кандидат готов на все, что угодно, лишь бы его взяли на работу. Это не гарантирует качества.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бессонова Екатерина Вячеславовна
Re: (2) рассматриваю себя как выгодное капиталовложение
Ответ на сообщение Нестеренко Борис от 04.02.2010 08:36:
не убедили, извините. Я вижу лишь, что кандидат готов на все, что угодно, лишь бы его взяли на работу. Это не гарантирует качества.
Цитата(Борис Витальевич @ 6.8.2009, 13:34)
не убедили, извините. Я вижу лишь, что кандидат готов на все, что угодно, лишь бы его взяли на работу. Это не гарантирует качества.


Вы меня поймали, Борис Витальевич! rolleyes.gif
А не могли бы Вы ответить тогда на некоторые мои вопросы?
1. Почему я так хочу ,чтобы меня взяли на работу? Какие мои мотивы?
2. Если бы Вы принимали на работу человека, какому кандидату Вы бы отдали свое предпочтение, тому, которому нравится его работа, то чем он занимается и получает от нее моральное удовлетворение или же человека, мотивированного исключительно деньгами?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Нестеренко Борис
Re: (3) рассматриваю себя как выгодное капиталовложение
Ответ на сообщение Бессонова Екатерина Вячеславовна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(Борис Витальевич @ 6.8.2009, 13:34)
не убедили, извините. Я вижу лишь, что кандидат готов на все, что угодно, лишь бы его взяли на работу. Это не гарантирует качества.


Вы меня поймали, Борис Витальевич! rolleyes.gif
А не могли бы Вы ответить тогда на некоторые мои вопросы?
1. Почему я так хочу ,чтобы меня взяли на работу? Какие мои мотивы?
2. Если бы Вы принимали на работу человека, какому кандидату Вы бы отдали свое предпочтение, тому, которому нравится его работа, то чем он занимается и получает от нее моральное удовлетворение или же человека, мотивированного исключительно деньгами?
Цитата(БессоноваЕ @ 6.8.2009, 14:23)
Вы меня поймали, Борис Витальевич! rolleyes.gif
А не могли бы Вы ответить тогда на некоторые мои вопросы?
1. Почему я так хочу ,чтобы меня взяли на работу? Какие мои мотивы?
2. Если бы Вы принимали на работу человека, какому кандидату Вы бы отдали свое предпочтение, тому, которому нравится его работа, то чем он занимается и получает от нее моральное удовлетворение или же человека, мотивированного исключительно деньгами?


Екатерина, я Вас не ловил - упаси боже!
Я делюсь своими ощущениями. ВСЕ.

1. Декларации и настоящие желания - разные вещи. Можно говорить по сто раз на дню: я хочу бросить курить, но не бросать
2. Я бы принимал профи, ну или в вашем случае того, кто, на мой взгляд, быстро сможет освоить функционал
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бессонова Екатерина Вячеславовна
Re: (4) рассматриваю себя как выгодное капиталовложение
Ответ на сообщение Нестеренко Борис от 04.02.2010 08:36:
Цитата(БессоноваЕ @ 6.8.2009, 14:23)
Вы меня поймали, Борис Витальевич! rolleyes.gif
А не могли бы Вы ответить тогда на некоторые мои вопросы?
1. Почему я так хочу ,чтобы меня взяли на работу? Какие мои мотивы?
2. Если бы Вы принимали на работу человека, какому кандидату Вы бы отдали свое предпочтение, тому, которому нравится его работа, то чем он занимается и получает от нее моральное удовлетворение или же человека, мотивированного исключительно деньгами?


Екатерина, я Вас не ловил - упаси боже!
Я делюсь своими ощущениями. ВСЕ.

1. Декларации и настоящие желания - разные вещи. Можно говорить по сто раз на дню: я хочу бросить курить, но не бросать
2. Я бы принимал профи, ну или в вашем случае того, кто, на мой взгляд, быстро сможет освоить функционал
Цитата(Борис Витальевич @ 6.8.2009, 15:34)
Екатерина, я Вас не ловил - упаси боже!
Я делюсь своими ощущениями. ВСЕ.

1. Декларации и настоящие желания - разные вещи. Можно говорить по сто раз на дню: я хочу бросить курить, но не бросать
2. Я бы принимал профи, ну или в вашем случае того, кто, на мой взгляд, быстро сможет освоить функционал



А это уже искусство рекрутера - не ошибиться. Если бы Вы еще раз посмотрели на мое резюме, Вы бы заметили,что я решила работать и развиваться в HR к концу 4го курса. В университете нам преподавали блок управления персоналом и мною было принято решение развиваться именно в этой сфере. Это говорит о том, что я люблю ту профессию, которую выбрала. Это и есть мое истинное желание. И если моя цель стать профессионалом в данной области,значит, и с освоением функционала у меня проблем не будет. Благо образование у меня хорошее.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) рассматриваю себя как выгодное капиталовложение
Ответ на сообщение Бессонова Екатерина Вячеславовна от 03.02.2010 17:01:
резюме молодого специалиста
меня больше удивляет другое: здесь пристствует достаточно большое количество рекрутеров. И ни один не написал в тему.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
<< [1..20]  [21..32] 

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM