сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом RE:>> RE:>> Адаптация работников

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабина Любовь Вячеславовна
Адаптация работников
Поделитесь наработками...
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабина Любовь Вячеславовна
Re: (1) Адаптация работников
Ответ на сообщение Бабина Любовь Вячеславовна от 03.02.2010 17:01:
Поделитесь наработками...
Здравствуйте! Уважаемые коллеги, хотелось бы узнать как вы проводите адаптацию работников, какие мероприятия, планы разрабатываете. Сколько по времени занимает адаптация тех или иных категорй работников. Поделитесь опытом. Заранее благодарна. rolleyes.gif
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Frutta Frutta Frutta
Re: (2) Адаптация работников
Ответ на сообщение Бабина Любовь Вячеславовна от 03.02.2010 17:22:
Здравствуйте! Уважаемые коллеги, хотелось бы узнать как вы проводите адаптацию работников, какие мероприятия, планы разрабатываете. Сколько по времени занимает адаптация тех или иных категорй работников. Поделитесь опытом. Заранее благодарна. rolleyes.gif
О, люблю эту тему smile.gif

Сроки адаптации очень зависят от позиции.

А в целом есть 3 направления адаптации:
1. психологическая - знакомство с людьми, представление всем
2. информационная - где у кого нужная для выполнения своих обяз-ей информация
3. корпоративная - как у нас тут живут

Обычно есть общий кусок плана для всех позиций (например, добро пожаловать, первые вводные курсы обучения), потом вилка в зависимости от позиции.

В некоторых компаниях есть выделенная единица, которая занимается адаптацией - полностью контролирует этот процесс для любого нового сотрудника.
Для всех руководителей в идеале должны быть единые стандарты адаптации - что кому сказать, что огбсудить на каждый день работы в первую неделю, как ставить зи контролировать задачи и т.п.

Информации про адаптацию в инете море, книг тоже.
Если есть конкретные вопросы - задавайте smile.gif
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабина Любовь Вячеславовна
Re: (3) Адаптация работников
Ответ на сообщение Frutta Frutta Frutta от 03.02.2010 17:22:
О, люблю эту тему smile.gif

Сроки адаптации очень зависят от позиции.

А в целом есть 3 направления адаптации:
1. психологическая - знакомство с людьми, представление всем
2. информационная - где у кого нужная для выполнения своих обяз-ей информация
3. корпоративная - как у нас тут живут

Обычно есть общий кусок плана для всех позиций (например, добро пожаловать, первые вводные курсы обучения), потом вилка в зависимости от позиции.

В некоторых компаниях есть выделенная единица, которая занимается адаптацией - полностью контролирует этот процесс для любого нового сотрудника.
Для всех руководителей в идеале должны быть единые стандарты адаптации - что кому сказать, что огбсудить на каждый день работы в первую неделю, как ставить зи контролировать задачи и т.п.

Информации про адаптацию в инете море, книг тоже.
Если есть конкретные вопросы - задавайте smile.gif
......Информации про адаптацию в инете море, книг тоже.
Если есть конкретные вопросы - задавайте smile.gif
[/quote]
В том то и дело, что мне и нтересно КАК конкретно это проходит, например на вашем предприятии. Я работаю в сети ресторанов, хочу узнать как адаптация проходит в других сферах... Или все же это очень обобщено и нет никаких особенностей?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Frutta Frutta Frutta
Re: (4) Адаптация работников
Ответ на сообщение Бабина Любовь Вячеславовна от 03.02.2010 17:22:
......Информации про адаптацию в инете море, книг тоже.
Если есть конкретные вопросы - задавайте smile.gif
[/quote]
В том то и дело, что мне и нтересно КАК конкретно это проходит, например на вашем предприятии. Я работаю в сети ресторанов, хочу узнать как адаптация проходит в других сферах... Или все же это очень обобщено и нет никаких особенностей?
А зачем Вам интересно? smile.gif
Предположу, что хотите что-то менять.
Что не устраивает/не работает сейчас?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабина Любовь Вячеславовна
Re: (1) Адаптация работников
Ответ на сообщение Бабина Любовь Вячеславовна от 03.02.2010 17:01:
Поделитесь наработками...
Цитата(Frutta @ 15.8.2008, 15:51)
А зачем Вам интересно? smile.gif
Предположу, что хотите что-то менять.
Что не устраивает/не работает сейчас?


Да, есть моменты которые не очень нравятся (вы угадали) rolleyes.gif . А вообще я человек любознательный и пытаюсь постоянно узнавать что то новенькое...
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Наталья
Re: (1) Адаптация работников
Ответ на сообщение Бабина Любовь Вячеславовна от 03.02.2010 17:01:
Поделитесь наработками...
мне тоже очень интересно как адаптацию проводят в других компаниях...
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Павел Горбачев
Re: (2) Адаптация работников
Ответ на сообщение Бабина Любовь Вячеславовна от 03.02.2010 17:22:
Цитата(Frutta @ 15.8.2008, 15:51)
А зачем Вам интересно? smile.gif
Предположу, что хотите что-то менять.
Что не устраивает/не работает сейчас?


Да, есть моменты которые не очень нравятся (вы угадали) rolleyes.gif . А вообще я человек любознательный и пытаюсь постоянно узнавать что то новенькое...
Цитата(libertti @ 15.8.2008, 15:20)
Да, есть моменты которые не очень нравятся (вы угадали) rolleyes.gif . А вообще я человек любознательный и пытаюсь постоянно узнавать что то новенькое...



Мы напишем об этом в статье, и для статьи нам нужны будут комментарии. Уважаемые форумчане, у Вас есть желание рассказать о своем опыте адаптации персонала, "засветиться" в статье и поделиться с коллегами своими наработками?

Если "да", то готов прислать вопросы для комментирования!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM