сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудовое право и делопроизводство Re: Можно ли наказать работника за использование наушников в зоне опасных и вредных производственных факторов?

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Матвеевская Екатерина
Можно ли наказать работника за использование наушников в зоне опасных и вредных производственных факторов?

Помогите, пож-та, разрешить такую ситуацию. Работник находился на производстве в зоне движения транспорта (погрузчиков) в наушниках, что в принципе создавало травмоопасную ситуацию. Теперь руководство хочет его наказать. На что правильно будет ссылаться в приказе? На нарушение техники безопасности? Но не в одной инструкции по техники безопасности я не нашла прямого указания на то, что в наушниках нельзя находиться в зоне движения производственного транспорта. Или такое наказание будет незаконно?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Можно ли наказать работника за использование наушников в зоне опасных и вредных производственных факторов?
Ответ на сообщение Матвеевская Екатерина от 17.11.2010 21:37:

Помогите, пож-та, разрешить такую ситуацию. Работник находился на производстве в зоне движения транспорта (погрузчиков) в наушниках, что в принципе создавало травмоопасную ситуацию. Теперь руководство хочет его наказать. На что правильно будет ссылаться в приказе? На нарушение техники безопасности? Но не в одной инструкции по техники безопасности я не нашла прямого указания на то, что в наушниках нельзя находиться в зоне движения производственного транспорта. Или такое наказание будет незаконно?

Екатерина, а в ПВТР нельзя просто прописать?

И наказывать в соответствии с невыполнением правил внутреннего трудового распорядка?

* я не спец)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Андреева Алевтина Вадимовна
Re: Можно ли наказать работника за использование наушников в зоне опасных и вредных производственных факторов?
Ответ на сообщение Матвеевская Екатерина от 17.11.2010 21:37:

Помогите, пож-та, разрешить такую ситуацию. Работник находился на производстве в зоне движения транспорта (погрузчиков) в наушниках, что в принципе создавало травмоопасную ситуацию. Теперь руководство хочет его наказать. На что правильно будет ссылаться в приказе? На нарушение техники безопасности? Но не в одной инструкции по техники безопасности я не нашла прямого указания на то, что в наушниках нельзя находиться в зоне движения производственного транспорта. Или такое наказание будет незаконно?

Добрый день, Екатерина!

 Всё зависит от того, какого рода наказание хочет применить к работнику руководство компании. В любом случае, в связи с тем, что у Вас действительно данный момент нигде не закреплен, будет неправомерным применение к работнику наказания в виде дисциплинарного взыскания, и сослаться в приказе Вы сможете только на свидетельские показания без каких-либо утвержденных у работодателя локально-нормативных актов, требования которых работник нарушил. В данном случае, на мой взгляд,  Вы можете с работником произвести пока только разъяснительную беседу по данному поводу. В дальнейшем, для того, чтобы Вы смогли на законном основании применить к работнику дисциплинарное взыскание, рекомендую Вам внести данный момент в инструктаж по техники безопасности, ознакомить всех работников организации с данными изменениями под роспись для того, чтобы ликвидировать риски возникновения, в связи с такой ситуацией, травмы на производстве.   

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM