Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Вакансии RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Оцените моё резюме

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Румянцева Елена Викторовна
Оцените моё резюме
нет пределов совершенству
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Румянцева Елена Викторовна
Re: (1) Оцените моё резюме
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 03.02.2010 17:01:
нет пределов совершенству
Дорогие коллеги, товарищи, друзья! Прошу снова вашей помощи, оцените моё резюме. Что в нём лишнего, чего не хватает, что вызывает непонимание или отталкивает.

Заранее всех благодарю!

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Оцените моё резюме
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 03.02.2010 17:01:
нет пределов совершенству
Продолжаешь работать там же?)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Румянцева Елена Викторовна
Re: (1) Оцените моё резюме
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 03.02.2010 17:01:
нет пределов совершенству
Увы или к счастью, пока да. Откликов практически нет за последние недели 3. Работа только в делопроизводстве меня не интересует, поэтому я не рассматриваю такие позиции. А того, что я хочу не очень много smile.gif Но откликаюсь сама очень активно
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) Оцените моё резюме
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 04.02.2010 08:36:
Увы или к счастью, пока да. Откликов практически нет за последние недели 3. Работа только в делопроизводстве меня не интересует, поэтому я не рассматриваю такие позиции. А того, что я хочу не очень много smile.gif Но откликаюсь сама очень активно
Цитата(elenlis @ 27.7.2009, 20:55)
Увы или к счастью, пока да. Откликов практически нет за последние недели 3. Работа только в делопроизводстве меня не интересует, поэтому я не рассматриваю такие позиции. А того, что я хочу не очень много smile.gif Но откликаюсь сама очень активно



ну теперь у тебя своя публикация на сайте будет)))
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Румянцева Елена Викторовна
Re: (1) Оцените моё резюме
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 03.02.2010 17:01:
нет пределов совершенству
Кстати, на другом форуме (rabota.ru) один из участников сказал, что нет определенных требований к резюме и посоветовал размещать на сайтах разные варианты по стилистике: лаконичные, логичные; пространные, художественные и т. п. Может попробуем определиться, какой вид и стиль резюме более предпочитаем?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) Оцените моё резюме
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 04.02.2010 08:36:
Кстати, на другом форуме (rabota.ru) один из участников сказал, что нет определенных требований к резюме и посоветовал размещать на сайтах разные варианты по стилистике: лаконичные, логичные; пространные, художественные и т. п. Может попробуем определиться, какой вид и стиль резюме более предпочитаем?
Цитата(elenlis @ 18.8.2009, 15:13)
Кстати, на другом форуме (rabota.ru) один из участников сказал, что нет определенных требований к резюме и посоветовал размещать на сайтах разные варианты по стилистике: лаконичные, логичные; пространные, художественные и т.п. Может попробуем определиться, какой вид и стиль резюме более предпочитаем?


да мне кажется нет и не может быть универсальных требований к резюме: дело и в качестве подготовки рекрутеров, и в их предпочтениях, и еще во многом другом.

Можно конечно провести опрос по типу: а какое резюме вам больше нравится. Но я не представляю, как можно стандартизировать этот опрос: слишком много опций + в любом случае мы начнем разбивать целостное восприятие на куски, что даст в итоге некорректные результаты.
Можно конечно сделать несколько типичных резюме и предъявлять их как гештальт для оценки рекрутерам)))

Чем не исследование)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Румянцева Елена Викторовна
Re: (3) Оцените моё резюме
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(elenlis @ 18.8.2009, 15:13)
Кстати, на другом форуме (rabota.ru) один из участников сказал, что нет определенных требований к резюме и посоветовал размещать на сайтах разные варианты по стилистике: лаконичные, логичные; пространные, художественные и т.п. Может попробуем определиться, какой вид и стиль резюме более предпочитаем?


да мне кажется нет и не может быть универсальных требований к резюме: дело и в качестве подготовки рекрутеров, и в их предпочтениях, и еще во многом другом.

Можно конечно провести опрос по типу: а какое резюме вам больше нравится. Но я не представляю, как можно стандартизировать этот опрос: слишком много опций + в любом случае мы начнем разбивать целостное восприятие на куски, что даст в итоге некорректные результаты.
Можно конечно сделать несколько типичных резюме и предъявлять их как гештальт для оценки рекрутерам)))

Чем не исследование)
Цитата(edvb @ 18.8.2009, 15:28)
да мне кажется нет и не может быть универсальных требований к резюме: дело и в качестве подготовки рекрутеров, и в их предпочтениях, и еще во многом другом.

Можно конечно провести опрос по типу: а какое резюме вам больше нравится. Но я не представляю, как можно стандартизировать этот опрос: слишком много опций + в любом случае мы начнем разбивать целостное восприятие на куски, что даст в итоге некорректные результаты.
Можно конечно сделать несколько типичных резюме и предъявлять их как гештальт для оценки рекрутерам)))

Чем не исследование)



Именно это я и имела ввиду, редакций моего резюме, как минимум 4 или 5, можно просто личные данные заменить и убрать названия реальных компаний. Берем их и к ним вопрос, какое резюме вы считаете наиболее продуктивным? Почему? Какое самое "бестолковое"? Почему?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (4) Оцените моё резюме
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 18.8.2009, 15:28)
да мне кажется нет и не может быть универсальных требований к резюме: дело и в качестве подготовки рекрутеров, и в их предпочтениях, и еще во многом другом.

Можно конечно провести опрос по типу: а какое резюме вам больше нравится. Но я не представляю, как можно стандартизировать этот опрос: слишком много опций + в любом случае мы начнем разбивать целостное восприятие на куски, что даст в итоге некорректные результаты.
Можно конечно сделать несколько типичных резюме и предъявлять их как гештальт для оценки рекрутерам)))

Чем не исследование)



Именно это я и имела ввиду, редакций моего резюме, как минимум 4 или 5, можно просто личные данные заменить и убрать названия реальных компаний. Берем их и к ним вопрос, какое резюме вы считаете наиболее продуктивным? Почему? Какое самое "бестолковое"? Почему?
Цитата(elenlis @ 18.8.2009, 16:17)
Именно это я и имела ввиду, редакций моего резюме, как минимум 4 или 5, можно просто личные данные заменить и убрать названия реальных компаний. Берем их и к ним вопрос, какое резюме вы считаете наиболее продуктивным? Почему? Какое самое "бестолковое"? Почему?



трудно будет такие исследования провести: 1) как сделать так чтобы резюме были типичными (от термина "тип")? Например выбрать экспертов по данному вопросу и предложить им выбрать из множества наиболее типичные? 2) какова должна быть выборка рекрутеров? Генеральная совокупность - рекрутеру по вашему направлению?
3) Главный вопрос: как должен звучать вопрос исследования? а) Нравится - не нравится резюме б) взял бы я такое резюме на работу/ не взял?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Малышева Ольга Сергеевна
Re: (2) Оцените моё резюме
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 04.02.2010 08:36:
Дорогие коллеги, товарищи, друзья! Прошу снова вашей помощи, оцените моё резюме. Что в нём лишнего, чего не хватает, что вызывает непонимание или отталкивает.

Заранее всех благодарю!

Цитата(elenlis @ 23.7.2009, 17:07)
Дорогие коллеги, товарищи, друзья! Прошу снова вашей помощи, оцените моё резюме. Что в нём лишнего, чего не хватает, что вызывает непонимание или отталкивает.

Заранее всех благодарю!

Елена
специалист по персоналу

Проживание Железнодорожный
Дата рождения: 15.09.1985
Переезд Возможен переезд: Москва
Ожидаемый уровень месячного дохода 30 000 руб.

Образование
основное
• 2010 — Российский Государственный Социальный Университет, Психологии (специализация - психология труда), психолог, консультант
Повышение квалификации/курсы
• 2009 — Оценка персонала как инструмент управления результатами, Эффект-консалтинг, свидетельство
• 2009 — Развитие и обучение персонала: эффективные подходы и практика внедрения, Эффект-консалтинг, свидетельство
• 2009 — Построение системы мотивации персонала, Эффект-консалтинг, свидетельство

Профессиональный опыт

05.2009 - продолжаю работать, Государственное учреждение
специалист
Работа по контракту, веду и оптимизирую кадровое делопроизводство в полном объеме

штат 100 человек

08.2008 - 03.2009, AT Consulting
специалист по персоналу
www.at-consulting.ru
Обязанности:
1. Искала и подбирала нужных сотрудников:
- полный цикл работы по заявке с внутренними заказчиками,
- полный цикл работы по подбору персонала на проекты по внедрению хранилищ данных, CRM-систем, а также административного персонала.
2. Создавала проекты регламентирующих документов (политика по подбору персонала, технология проведения телефонного интервью и т.п.);
3. Проводила исследования рынка труда,
4. Писала еженедельную отчетность
02.2008 - 08.2008, ООО "Рускейтеринг"
менеджер по персоналу в единственном числе
Услуги в сфере общественного питания (около 100 человек в штате). www.ruscate.ru

Обязанности:
1. Искала и подбирала нужных людей в компанию на все позиции,
2. Проводила первичную адаптацию сотрудников в компании,
3. Восстанавливала и вела кадровое делопроизводство в полном объеме (1С 8.0), в том числе
разработала организационную структуру, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции для всех сотрудников компании, разработала типовую форму трудовых договоров в соответствии с ТК РФ.
4. Взаимодействовала с пенсионным фондом и страховыми компаниями (оформляла пенсионные страховые свидетельства, полисы ОМС),
5. Разработала схемы систем мотивации и адаптации персонала.

Рекомендации
Имя Организация Должность Контакты
Ермилова Елена AT Consulting непосредственный руководитель 89030161325
Гукова Виктория AT Consulting специалист по персоналу 7480575

Дополнительная информация
Языки • английский: могу проходить интервью

Ключевые навыки
Навыки:
- проведение собеседований (проективные интервью, интервью по компетенциям и т.п),
- поиск персонала, подбор персонала (различного уровня и разной направленности)
- кадровое делопроизводство,
- знание ТК РФ,
- ПК продвинутый пользователь,
- 1С ЗиК 8.0, 7.7
- знание всех кадровых документов, а также документов по общей деятельности

Готова к:
1) смене сферы рынка,
2) к большим потокам информации, большим загрузкам,
3) ненормированному рабочему дню, командировкам,
4) разноплановым задачам.

В ходе обучения на тренингах получены знания и практический инструментарий по:
1. Построению систем обучения и развития в компании с нуля.
2. Созданию и внедрению системы оценки персонала в компании с нуля:
- концепции оценки персонала (аттестация по- старому, BSC, MBO, Performance Managment).
- методы построения систем контроля (KPI, Цели, ДО, задачи, стандарты)
3. Построению системы оценки мотивации с нуля (нематериальная мотивация, грейдирование, KPI).
Надеюсь все эти знания применять на практике, готова поделиться ими с командой.

В работе ценю и процесс, и результат, стремлюсь к профессиональному развитию и росту, повышению своих знаний. Наиболее важный аспект работы - профессиональная самореализация.

До 2008 года работала в небольшом кадровом агентстве универсальным сотрудником по подбору персонала, работе с клиентами и частными лицами (2005-2008 гг.)


На что я обратила внимание в первую очередь.

    <LI class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt">То, что указаны 3 места, продолжительность на каждом не более года. <LI class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt">Предпоследний абзац. Для чего он написан?
  • Словосочетание «в полном объеме» не для всех понятно, а если и понятно, то хотят понять, а что же именно вы вели.


Что бы исправила я.

    <LI class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt">В самом начале написала бы цель. Например: менеджер по персоналу в единственном числе с численностью персонала не менее 100 человек или в крупной иностранной или российской компании составе отдела с зоной ответственностью за ведение кадрового делопроизводства и адаптацию персонала. <LI class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt">Убрала бы финн ожидания. Пусть звонят, спрашивают, а также чтобы оставить себе возможность получить работу и с большим заработком. Поэтому или вообще ничего не написала бы или написала по договоренности ( на некоторых сайтах около этого пункта поставила бы галочку) <LI class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt">Указала бы причины смены работы. При этом надо написать так, чтобы у будущего работодателя не появилось чувство, что вы «летун». <LI class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt">Если в 2005 – 2008 годах вы работали в одном кадровом агентстве, то обязательно бы его обозначила и подробно описала бы опыт работы.
  • Предпоследний абзац бы убрала, добавила «стандартные» личные качества.


Вы написали, что того чего вы хотите не так уж много. А что именно вы хотите? Может этого и в природе не существует?


Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Nikulina Kseniya Val
Re: (1) Оцените моё резюме
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 03.02.2010 17:01:
нет пределов совершенству
Здравствуйте, Елена! smile.gif
Присоединяюсь к мнению Эдуарда о том, что «нет и не может быть универсальных требований к резюме: дело и в качестве подготовки рекрутеров, и в их предпочтениях, и еще во многом другом».
Если бы сейчас я искала в свою команду HR-ра (рекрутера, менеджера/специалиста по персоналу), то мне было бы интересно прочитать в резюме о достижениях кандидата.
Из Вашего резюме можно понять что Вы делали (процесс), но что именно сделали, чего достигли, в чем заключались результаты Вашей работы трудно понять.
Еще мне было бы интересно прочитать в резюме информацию о сфере деятельности, численности компаний в которых работал кандидат.
Вы указали электронные адреса компаний, но не всегда у читателя резюме есть время читать все, что написано на сайтах. Хотя, как дополнение для любознательных и владеющих временем, ссылка на сайт очень полезна smile.gif
Кстати, некоторые компании ищут кандидатов с обязательным опытом работы например в сфере розничной торговли, или страхования, или IT, или медицины, или, например, производства чулочно-носочных изделий.
И тут на помощь приходит замечательная функция job-сайта - «Поиск по ключевому слову».
Будет очень обидно, если ключевое слово в резюме подразумевалось, но не нашлось.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Румянцева Елена Викторовна
Re: (1) Оцените моё резюме
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 03.02.2010 17:01:
нет пределов совершенству
Ольга, был вариант с указанием причин увольнения (тема Выслушаю критику), и посчитали это лишним.
Ксения, есть вариант резюме, где указаны достижения.

А в целом повторюсь, это уже не первая редакция, но я всё равно советы и идеи принимаю на вооружение. На все варианты резюме были отклики из крупных компаний (Media Markt, Летуаль, British American Tobacco).
Большое всем спасибо, что участвуете в обсуждении, возможно всё таки из этой темы родится исследование smile.gif
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Nikulina Kseniya Val
Re: (2) Оцените моё резюме
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 04.02.2010 08:36:
Ольга, был вариант с указанием причин увольнения (тема Выслушаю критику), и посчитали это лишним.
Ксения, есть вариант резюме, где указаны достижения.

А в целом повторюсь, это уже не первая редакция, но я всё равно советы и идеи принимаю на вооружение. На все варианты резюме были отклики из крупных компаний (Media Markt, Летуаль, British American Tobacco).
Большое всем спасибо, что участвуете в обсуждении, возможно всё таки из этой темы родится исследование smile.gif
Цитата(elenlis @ 19.8.2009, 19:55)
Большое всем спасибо, что участвуете в обсуждении, возможно всё таки из этой темы родится исследование smile.gif


Елена, а что Вы хотите получить от исследования?
На какие основные вопросы оно должно ответить или какую информацию и для чего Вы хотите получить?
Какова цель этого исследования? smile.gif
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Румянцева Елена Викторовна
Re: (3) Оцените моё резюме
Ответ на сообщение Nikulina Kseniya Val от 04.02.2010 08:36:
Цитата(elenlis @ 19.8.2009, 19:55)
Большое всем спасибо, что участвуете в обсуждении, возможно всё таки из этой темы родится исследование smile.gif


Елена, а что Вы хотите получить от исследования?
На какие основные вопросы оно должно ответить или какую информацию и для чего Вы хотите получить?
Какова цель этого исследования? smile.gif
Цитата(KseniyaN @ 19.8.2009, 23:23)
Елена, а что Вы хотите получить от исследования?
На какие основные вопросы оно должно ответить или какую информацию и для чего Вы хотите получить?
Какова цель этого исследования? smile.gif


Мы выше с Эдуардом обсуждали этот вопрос, это трудоемкое, но интересное исследование было бы.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Nikulina Kseniya Val
Re: (4) Оцените моё резюме
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(KseniyaN @ 19.8.2009, 23:23)
Елена, а что Вы хотите получить от исследования?
На какие основные вопросы оно должно ответить или какую информацию и для чего Вы хотите получить?
Какова цель этого исследования? smile.gif


Мы выше с Эдуардом обсуждали этот вопрос, это трудоемкое, но интересное исследование было бы.
Цитата(elenlis @ 20.8.2009, 11:17)
Мы выше с Эдуардом обсуждали этот вопрос, это трудоемкое, но интересное исследование было бы.


Я читала Ваше с Эдуардом обсжуждение, но оно (обсуждение) не ответило на мои вопросы smile.gif

Кроме того, что "интересное исследование было бы", какова цель его проведения, к чему хотите прийти?
Или цель в интересе?

"Вслух же она спросила: - Скажите пожалуйста, куда мне отсюда идти?
- А куда ты хочешь попасть ? - ответил Кот.
- Мне все равно ... - сказала Алиса.
- Тогда все равно куда и идти, - заметил Кот.
- ...только бы попасть куда- нибудь, - пояснила Алиса.
- Куда-нибудь ты обязательно попадешь, - сказал Кот. - Нужно только достаточно долго идти"
(с) Л. Кэрролл
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Румянцева Елена Викторовна
Re: (1) Оцените моё резюме
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 03.02.2010 17:01:
нет пределов совершенству
MOLGA, у меня есть работа, небольшом гос.учреждении, но я сюда пришла на время сессии и потому искала более интересную для себя работу. К слову зимняя сессия догнала летнюю, с 28 сентября мне снова учиться, так что поиск работы пока приостановлен.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Малышева Ольга Сергеевна
Re: (2) Оцените моё резюме
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 04.02.2010 08:36:
Ольга, был вариант с указанием причин увольнения (тема Выслушаю критику), и посчитали это лишним.
Ксения, есть вариант резюме, где указаны достижения.

А в целом повторюсь, это уже не первая редакция, но я всё равно советы и идеи принимаю на вооружение. На все варианты резюме были отклики из крупных компаний (Media Markt, Летуаль, British American Tobacco).
Большое всем спасибо, что участвуете в обсуждении, возможно всё таки из этой темы родится исследование smile.gif
Цитата(elenlis @ 19.8.2009, 19:55)
Ольга, был вариант с указанием причин увольнения (тема Выслушаю критику), и посчитали это лишним.
Ксения, есть вариант резюме, где указаны достижения.

А в целом повторюсь, это уже не первая редакция, но я всё равно советы и идеи принимаю на вооружение. На все варианты резюме были отклики из крупных компаний (Media Markt, Летуаль, British American Tobacco).
Большое всем спасибо, что участвуете в обсуждении, возможно всё таки из этой темы родится исследование smile.gif



Elenlis, трудоустроились Вы или как?
Что потом с этим ислледованием делать? Всех унфицировать? Не согласна.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (3) Оцените моё резюме
Ответ на сообщение Малышева Ольга Сергеевна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(elenlis @ 19.8.2009, 19:55)
Ольга, был вариант с указанием причин увольнения (тема Выслушаю критику), и посчитали это лишним.
Ксения, есть вариант резюме, где указаны достижения.

А в целом повторюсь, это уже не первая редакция, но я всё равно советы и идеи принимаю на вооружение. На все варианты резюме были отклики из крупных компаний (Media Markt, Летуаль, British American Tobacco).
Большое всем спасибо, что участвуете в обсуждении, возможно всё таки из этой темы родится исследование smile.gif



Elenlis, трудоустроились Вы или как?
Что потом с этим ислледованием делать? Всех унфицировать? Не согласна.
Цитата(MOLGA @ 9.9.2009, 12:39)
Elenlis, трудоустроились Вы или как?
Что потом с этим ислледованием делать? Всех унфицировать? Не согласна.



потом можно типологию рекрутеров вводить)))) По способу восприятия резюме))) писать диплом, кандидатску, докторскую.... Связать способ восприяти резюме с прочими личностными характеристиками...
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Малышева Ольга Сергеевна
Re: (4) Оцените моё резюме
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(MOLGA @ 9.9.2009, 12:39)
Elenlis, трудоустроились Вы или как?
Что потом с этим ислледованием делать? Всех унфицировать? Не согласна.



потом можно типологию рекрутеров вводить)))) По способу восприятия резюме))) писать диплом, кандидатску, докторскую.... Связать способ восприяти резюме с прочими личностными характеристиками...
Цитата(edvb @ 9.9.2009, 13:25)
потом можно типологию рекрутеров вводить)))) По способу восприятия резюме))) писать диплом, кандидатску, докторскую.... Связать способ восприяти резюме с прочими личностными характеристиками...


Есть у меня одна типология Hr-ов, правда, как клиента. Делали в компании.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (5) Оцените моё резюме
Ответ на сообщение Малышева Ольга Сергеевна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 9.9.2009, 13:25)
потом можно типологию рекрутеров вводить)))) По способу восприятия резюме))) писать диплом, кандидатску, докторскую.... Связать способ восприяти резюме с прочими личностными характеристиками...


Есть у меня одна типология Hr-ов, правда, как клиента. Делали в компании.
Цитата(MOLGA @ 9.9.2009, 18:38)
Есть у меня одна типология Hr-ов, правда, как клиента. Делали в компании.



Поделитесь?)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
[1..20]  [21..26]  >>

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM