сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом RE:>> О рекомендациях: а оно нам надо?

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Аржанова Яна Игоревна
О рекомендациях: а оно нам надо?
комментируем статью
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Аржанова Яна Игоревна
Re: (1) О рекомендациях: а оно нам надо?
Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 03.02.2010 17:01:
комментируем статью
Комментируем статью "О рекомендациях: а оно нам надо?".
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Архипов Виктор
Re: (2) О рекомендациях: а оно нам надо?
Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 04.02.2010 08:36:
Комментируем статью "О рекомендациях: а оно нам надо?".
Цитата(Yana Arzhanova @ 20.8.2009, 0:33)
Комментируем статью "О рекомендациях: а оно нам надо? ".

Огромное количество талантливейших людей работает в России на самых различных предприятиях,
в организациях, фирмах: на самых высоких постах.
Надо очень плохо знать русский менталитет, чтобы позволить себе (копируя опыт Европы) обращаться с запросом
(о качестве сотрудника) в организацию, в которой он работал, а теперь пришёл устраиваться на работу к Вам.
Сегодня это главная ошибка кадрового менеджмента России.
Ни один руководитель не скажет о Вас истинно добрых слов, если Вы отлично у него работали, но всё-таки решили по каким-то причинам уйти с его работы.
В разговоре о Вас, он обязательно "упустит" Ваши лучшие качества, найдёт способ, как Вас "обо..... " ("опустить").
И сделано это будет им суперутончённо.
Такого рода "месть" в крови русского менталитета. И это нужно знать.
Лучший вариант в поиске нужного вам сотрудника - "дотошная" бизнес-разведка".
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить

Re: (1) О рекомендациях: а оно нам надо?
Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 03.02.2010 17:01:
комментируем статью
Волга впадает в Каспийское море, лошадь кушает овес. Очень уж банально, господа :-)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Гость_Jul_
Re: (1) О рекомендациях: а оно нам надо?
Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 03.02.2010 17:01:
комментируем статью
Делаю ровно так, как указано в статье.
По поводу хороших слов - Вы на себе проверяли? Я на практике сталкиваюсь с разными отзывами, чем выше уровень сотрудника, к которому Вы обращаетесь за рекомендациями, тем его отзыв о сотруднике является честным и развернутым. А для исключения субъективизма мы как раз и собираем рекомендации с нескольких рабочих мест.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM