сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом RE:>> Рекрутеры все больше интересуются социальными сетями

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
Рекрутеры все больше интересуются социальными сетями
комментируем статью
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Рекрутеры все больше интересуются социальными сетями
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
комментируем статью
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Дьяков Игорь Николаевич
Re: (1) Рекрутеры все больше интересуются социальными сетями
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
комментируем статью
Добрый день

Спасибо, тема социальных сетей в рекрутинге интересная не только для Америки и России, В Украине полтора года работаем в секторе фармацевтики. Очень интересно, познавательно и результативно! Главное - играть по правилам, а вернее реально жить в сети wink.gif

Мы опубликовали также несколько обзоров по этому поводу в Украине на профессиональных ресурсах; ссылки, насколько я помню администрация не приемлет smile.gif, с удовольствием расширим вопрос, поделимся опытом и продемонстрируем кейсы при необходимости для коллег (адрес электронной почты есть в регистрации)

С профессиональным праздником - одним из, - Вас, кто работает с медициной doctor.gif
Всем - ЗДОРОВЬЯ и физического и психологического; как пишет Всемирная Организация Здравоохранения: указанное понятие - это именно благополучие того и другого, а не отсутствие болезней smile.gif

Спасибо

P.S. Проголосовал за "Другие", а в финальной диаграмме такого пункта не оказалось unsure.gif
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) Рекрутеры все больше интересуются социальными сетями
Ответ на сообщение Дьяков Игорь Николаевич от 04.02.2010 08:36:
Добрый день

Спасибо, тема социальных сетей в рекрутинге интересная не только для Америки и России, В Украине полтора года работаем в секторе фармацевтики. Очень интересно, познавательно и результативно! Главное - играть по правилам, а вернее реально жить в сети wink.gif

Мы опубликовали также несколько обзоров по этому поводу в Украине на профессиональных ресурсах; ссылки, насколько я помню администрация не приемлет smile.gif, с удовольствием расширим вопрос, поделимся опытом и продемонстрируем кейсы при необходимости для коллег (адрес электронной почты есть в регистрации)

С профессиональным праздником - одним из, - Вас, кто работает с медициной doctor.gif
Всем - ЗДОРОВЬЯ и физического и психологического; как пишет Всемирная Организация Здравоохранения: указанное понятие - это именно благополучие того и другого, а не отсутствие болезней smile.gif

Спасибо

P.S. Проголосовал за "Другие", а в финальной диаграмме такого пункта не оказалось unsure.gif
Цитата(Yuliy @ 22.6.2009, 12:14)
Добрый день

Спасибо, тема социальных сетей в рекрутинге интересная не только для Америки и России, В Украине полтора года работаем в секторе фармацевтики. Очень интересно, познавательно и результативно! Главное - играть по правилам, а вернее реально жить в сети wink.gif

Мы опубликовали также несколько обзоров по этому поводу в Украине на профессиональных ресурсах; ссылки, насколько я помню администрация не приемлет smile.gif, с удовольствием расширим вопрос, поделимся опытом и продемонстрируем кейсы при необходимости для коллег (адрес электронной почты есть в регистрации)

С профессиональным праздником - одним из, - Вас, кто работает с медициной doctor.gif
Всем - ЗДОРОВЬЯ и физического и психологического; как пишет Всемирная Организация Здравоохранения: указанное понятие - это именно благополучие того и другого, а не отсутствие болезней smile.gif

Спасибо

P.S. Проголосовал за "Другие", а в финальной диаграмме такого пункта не оказалось unsure.gif



Да вроде все работает. А какие сети популярня в Украине? не те же, что в России? Поделитесь!

Обзоры можете скинуть мне, я опубликую как статьи. Думаю, это будет интересно читателям
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) Рекрутеры все больше интересуются социальными сетями
Ответ на сообщение Дьяков Игорь Николаевич от 04.02.2010 08:36:
Добрый день

Спасибо, тема социальных сетей в рекрутинге интересная не только для Америки и России, В Украине полтора года работаем в секторе фармацевтики. Очень интересно, познавательно и результативно! Главное - играть по правилам, а вернее реально жить в сети wink.gif

Мы опубликовали также несколько обзоров по этому поводу в Украине на профессиональных ресурсах; ссылки, насколько я помню администрация не приемлет smile.gif, с удовольствием расширим вопрос, поделимся опытом и продемонстрируем кейсы при необходимости для коллег (адрес электронной почты есть в регистрации)

С профессиональным праздником - одним из, - Вас, кто работает с медициной doctor.gif
Всем - ЗДОРОВЬЯ и физического и психологического; как пишет Всемирная Организация Здравоохранения: указанное понятие - это именно благополучие того и другого, а не отсутствие болезней smile.gif

Спасибо

P.S. Проголосовал за "Другие", а в финальной диаграмме такого пункта не оказалось unsure.gif
Цитата(Yuliy @ 22.6.2009, 12:14)
Главное - играть по правилам, а вернее реально жить в сети wink.gif


Абсолютно согласен! !! Тут давал статью 5 навыков успешного рекрутера в современных условиях -
"Способность находить замечательных людей и устанавливать отношения с ними обязана быть основной компетенцией любого рекрутера. Именно этим занимаются все мастера рекрутинга. Штатные рекрутеры должны выбираться за пределы своей организации и знакомиться с людьми всех уровней и профессий, которые могут оказаться полезными для их фирмы. Им понадобятся техники, помогающие устанавливать отношения на первоначальном этапе, которые можно выгодно использовать, работая с социальными сетями, такими как: Twitter, блоги, сайты, также пригодятся любые навыки установления естественного общения с потенциальным кандидатом"

А социальные сети в этом смысле наименее трудозатратный способ выстраивания отношений


Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Дьяков Игорь Николаевич
Re: (1) Рекрутеры все больше интересуются социальными сетями
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
комментируем статью
Цитата(edvb)
А какие сети популярны в Украине? не те же, что в России? Поделитесь!


Добрый день
Спасибо

На сайте Киево-Могилянской бизнес- школы innovations.com.ua прочел об их опросе 81 менеджера Украины за первые 2 недели сентября 2008 о пребывании посетителей в социальных сетях. Всего 3% не состоят ни в каких сетях вообще. Наиболее популярны Vkontakte.ru (70%), Odnoklassniki.ru (63%), LinkedIn.com (52%). Наименее - Мой мир@mail.ru (4%), Connect.ua (15%). Остальные - по серединке mellow.gif

В фарм-бизнесе Украины несколько сетей (обзоры попробую выслать на адрес Админу), наиболее популярны 2: "МедПред\Украина", которому как раз исполнилось 2 года, и брутальный фанк-форум "Котище", пик популярности которого пришелся на прошлый год. В отличие от российского "Медицинского представителя", украинский более открытый и свободный. И, что интересно, друг друга в нем называют на "Вы" даже под никами, хотя эрративные штампы (типа "превед"), конечно приветствуются blush.gif
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) Рекрутеры все больше интересуются социальными сетями
Ответ на сообщение Дьяков Игорь Николаевич от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb)
А какие сети популярны в Украине? не те же, что в России? Поделитесь!


Добрый день
Спасибо

На сайте Киево-Могилянской бизнес- школы innovations.com.ua прочел об их опросе 81 менеджера Украины за первые 2 недели сентября 2008 о пребывании посетителей в социальных сетях. Всего 3% не состоят ни в каких сетях вообще. Наиболее популярны Vkontakte.ru (70%), Odnoklassniki.ru (63%), LinkedIn.com (52%). Наименее - Мой мир@mail.ru (4%), Connect.ua (15%). Остальные - по серединке mellow.gif

В фарм-бизнесе Украины несколько сетей (обзоры попробую выслать на адрес Админу), наиболее популярны 2: "МедПред\Украина", которому как раз исполнилось 2 года, и брутальный фанк-форум "Котище", пик популярности которого пришелся на прошлый год. В отличие от российского "Медицинского представителя", украинский более открытый и свободный. И, что интересно, друг друга в нем называют на "Вы" даже под никами, хотя эрративные штампы (типа "превед"), конечно приветствуются blush.gif
Цитата(Yuliy @ 27.6.2009, 17:41)
Добрый день
Спасибо

На сайте Киево-Могилянской бизнес-школы innovations.com.ua прочел об их опросе 81 менеджера Украины за первые 2 недели сентября 2008 о пребывании посетителей в социальных сетях. Всего 3% не состоят ни в каких сетях вообще. Наиболее популярны Vkontakte.ru (70%), Odnoklassniki.ru (63%), LinkedIn.com (52%). Наименее - Мой мир@mail.ru (4%), Connect.ua (15%). Остальные - по серединке mellow.gif

В фарм-бизнесе Украины несколько сетей (обзоры попробую выслать на адрес Админу), наиболее популярны 2: "МедПред\Украина", которому как раз исполнилось 2 года, и брутальный фанк-форум "Котище", пик популярности которого пришелся на прошлый год. В отличие от российского "Медицинского представителя", украинский более открытый и свободный. И, что интересно, друг друга в нем называют на "Вы" даже под никами, хотя эрративные штампы (типа "превед"), конечно приветствуются blush.gif



Интересно, что LinkedIn.com так популярен в Украине. Про фарм бизнес ничего не могу сказать, но и ваш HR сайт и форум HR лига самый живой из русскоязычных hr форумов)))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Дьяков Игорь Николаевич
Re: (3) Рекрутеры все больше интересуются социальными сетями
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(Yuliy @ 27.6.2009, 17:41)
Добрый день
Спасибо

На сайте Киево-Могилянской бизнес-школы innovations.com.ua прочел об их опросе 81 менеджера Украины за первые 2 недели сентября 2008 о пребывании посетителей в социальных сетях. Всего 3% не состоят ни в каких сетях вообще. Наиболее популярны Vkontakte.ru (70%), Odnoklassniki.ru (63%), LinkedIn.com (52%). Наименее - Мой мир@mail.ru (4%), Connect.ua (15%). Остальные - по серединке mellow.gif

В фарм-бизнесе Украины несколько сетей (обзоры попробую выслать на адрес Админу), наиболее популярны 2: "МедПред\Украина", которому как раз исполнилось 2 года, и брутальный фанк-форум "Котище", пик популярности которого пришелся на прошлый год. В отличие от российского "Медицинского представителя", украинский более открытый и свободный. И, что интересно, друг друга в нем называют на "Вы" даже под никами, хотя эрративные штампы (типа "превед"), конечно приветствуются blush.gif



Интересно, что LinkedIn.com так популярен в Украине. Про фарм бизнес ничего не могу сказать, но и ваш HR сайт и форум HR лига самый живой из русскоязычных hr форумов)))

Цитата(edvb @ 27.6.2009, 16:52)
Интересно, что LinkedIn.com так популярен в Украине. Про фарм бизнес ничего не могу сказать, но и ваш HR сайт и форум HR лига самый живой из русскоязычных hr форумов)))


Точно! Спасибо rolleyes.gif Успехов всем нам
По результатам опроса: аудитория - продвинутая, менеджерская blush.gif
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (4) Рекрутеры все больше интересуются социальными сетями
Ответ на сообщение Дьяков Игорь Николаевич от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 27.6.2009, 16:52)
Интересно, что LinkedIn.com так популярен в Украине. Про фарм бизнес ничего не могу сказать, но и ваш HR сайт и форум HR лига самый живой из русскоязычных hr форумов)))


Точно! Спасибо rolleyes.gif Успехов всем нам
По результатам опроса: аудитория - продвинутая, менеджерская blush.gif
Цитата(Yuliy @ 27.6.2009, 18:01)
Точно! Спасибо rolleyes.gif Успехов всем нам
По результатам опроса: аудитория - продвинутая, менеджерская blush.gif


вы свой опрос имеете ввиду?)))
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Дьяков Игорь Николаевич
Re: (5) Рекрутеры все больше интересуются социальными сетями
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(Yuliy @ 27.6.2009, 18:01)
Точно! Спасибо rolleyes.gif Успехов всем нам
По результатам опроса: аудитория - продвинутая, менеджерская blush.gif


вы свой опрос имеете ввиду?)))
Цитата(edvb @ 27.6.2009, 17:10)
вы свой опрос имеете ввиду?)))


нет я по поводу LinkedIn.com rolleyes.gif
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (6) Рекрутеры все больше интересуются социальными сетями
Ответ на сообщение Дьяков Игорь Николаевич от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 27.6.2009, 17:10)
вы свой опрос имеете ввиду?)))


нет я по поводу LinkedIn.com rolleyes.gif
Цитата(Yuliy @ 27.6.2009, 18:11)
нет я по поводу LinkedIn.com rolleyes.gif



А, на Ваш взгляд, в чем особенности LinkedIn.com от других ресурсов?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Рекрутеры все больше интересуются социальными сетями
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
комментируем статью
понравился ролик с Ютуба Эволюция рекрутинга. В тему социальных сетей в рекрутинге. Запостил на портале. смотрим здесь
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Дьяков Игорь Николаевич
Re: (7) Рекрутеры все больше интересуются социальными сетями
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(Yuliy @ 27.6.2009, 18:11)
нет я по поводу LinkedIn.com rolleyes.gif



А, на Ваш взгляд, в чем особенности LinkedIn.com от других ресурсов?
Цитата(edvb @ 27.6.2009, 17:23)
А, на Ваш взгляд, в чем особенности LinkedIn.com от других ресурсов?


В английском языке laugh.gif

Не буду забирать хлеб у Кавасаки http://blog.guykawasaki.com/2009/02/10-ways-to-use.html wink.gif

P.S. Я так понимаю, тема социальных фарм-сообществ Украины не в Вашем формате rus.gif

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (8) Рекрутеры все больше интересуются социальными сетями
Ответ на сообщение Дьяков Игорь Николаевич от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 27.6.2009, 17:23)
А, на Ваш взгляд, в чем особенности LinkedIn.com от других ресурсов?


В английском языке laugh.gif

Не буду забирать хлеб у Кавасаки http://blog.guykawasaki.com/2009/02/10-ways-to-use.html wink.gif

P.S. Я так понимаю, тема социальных фарм-сообществ Украины не в Вашем формате rus.gif

Цитата(Yuliy @ 4.7.2009, 21:55)
В английском языке laugh.gif

Не буду забирать хлеб у Кавасаки http://blog.guykawasaki.com/2009/02/10-ways-to-use.html wink.gif

P.S. Я так понимаю, тема социальных фарм-сообществ Украины не в Вашем формате rus.gif



спасибо за ссылку! уже оценил

а социальные фарм- сообщества Украины имеют отношение к HR?)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Дьяков Игорь Николаевич
Re: (9) Рекрутеры все больше интересуются социальными сетями
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(Yuliy @ 4.7.2009, 21:55)
В английском языке laugh.gif

Не буду забирать хлеб у Кавасаки http://blog.guykawasaki.com/2009/02/10-ways-to-use.html wink.gif

P.S. Я так понимаю, тема социальных фарм-сообществ Украины не в Вашем формате rus.gif



спасибо за ссылку! уже оценил

а социальные фарм- сообщества Украины имеют отношение к HR?)
Цитата(edvb @ 4.7.2009, 21:09)
спасибо за ссылку! уже оценил

а социальные фарм- сообщества Украины имеют отношение к HR?)


Вам решать - ссылки в Вашей внутренней почте (сразу после Вашего предложения); одна из статей около года назад была навеяна Вашим материалами smile.gif
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (10) Рекрутеры все больше интересуются социальными сетями
Ответ на сообщение Дьяков Игорь Николаевич от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 4.7.2009, 21:09)
спасибо за ссылку! уже оценил

а социальные фарм- сообщества Украины имеют отношение к HR?)


Вам решать - ссылки в Вашей внутренней почте (сразу после Вашего предложения); одна из статей около года назад была навеяна Вашим материалами smile.gif
Цитата(Yuliy @ 6.7.2009, 11:13)
Вам решать - ссылки в Вашей внутренней почте (сразу после Вашего предложения); одна из статей около года назад была навеяна Вашим материалами smile.gif


Игорь, наконец-то добрался и посмотрел ссылки, спасибо. Одна, правда, недоступна. Оставшиеся две интересны, но, к сожалению, это все таки про фарму,а не про HR
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Рекрутеры все больше интересуются социальными сетями
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
комментируем статью
Хотелось бы историю про то, как в сети схантили топа например)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Дьяков Игорь Николаевич
Re: (1) Рекрутеры все больше интересуются социальными сетями
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
комментируем статью
Спасибо

1. Про ТОПов - вполне, как раз работаю уже с некоторыми по проектам, и контакты - через проф-форум smile.gif)

2. Основная цель обзоров - дать обратную связь менеджерам (в т.ч. ХаэРам) "изнутри", - благо сети дают "обильную пищу", а не каждый хочет "по ним бродить". К тому же, - спасибо за цитату в материале вашей рассылки, - в интерактиве надо реально жить, что непросто для некоторых "рамочных манажеров" wink.gif

3. Планирую сделать актуализированный обзор "сеть и менеджеры" - спасибо за новую идею, - конечно он будет касаться фармы ;-) Как показывает и мое общение, такой материал у "манажеров" востребован.
Вышлю ссылку с ХХ.

Также выложу актуальный вариант (статья была почти год назад) того закрытого материала с Фарма.нет, - идея и много цитат как раз от вас ;-) - на тот момент был актуален бренд работодателя. После этой статьи коллега-HR заметила, - дело было перед кризисом, - "скоро кадровый голод сменится голодом кадров" smile.gif В точку
Но тема, думаю, все равно актуальна - найти специалиста в Executive search не так просто даже в условиях кризиса. И некоторые HR-ы не в курсе, что информацию о компании соискатели черпают в т.ч. в проф-форумах.

Пример же того, как рекомендуют ХаэРам и ТОПам эти самые сети использовать, вы читали в последнем обзоре - открытом письме-дискуссии с "рекомендателем" smile.gif и что из этого получается - там же ;-)

Спасибо
Будем на связи smile.gif
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) Рекрутеры все больше интересуются социальными сетями
Ответ на сообщение Дьяков Игорь Николаевич от 04.02.2010 08:36:
Спасибо

1. Про ТОПов - вполне, как раз работаю уже с некоторыми по проектам, и контакты - через проф-форум smile.gif)

2. Основная цель обзоров - дать обратную связь менеджерам (в т.ч. ХаэРам) "изнутри", - благо сети дают "обильную пищу", а не каждый хочет "по ним бродить". К тому же, - спасибо за цитату в материале вашей рассылки, - в интерактиве надо реально жить, что непросто для некоторых "рамочных манажеров" wink.gif

3. Планирую сделать актуализированный обзор "сеть и менеджеры" - спасибо за новую идею, - конечно он будет касаться фармы ;-) Как показывает и мое общение, такой материал у "манажеров" востребован.
Вышлю ссылку с ХХ.

Также выложу актуальный вариант (статья была почти год назад) того закрытого материала с Фарма.нет, - идея и много цитат как раз от вас ;-) - на тот момент был актуален бренд работодателя. После этой статьи коллега-HR заметила, - дело было перед кризисом, - "скоро кадровый голод сменится голодом кадров" smile.gif В точку
Но тема, думаю, все равно актуальна - найти специалиста в Executive search не так просто даже в условиях кризиса. И некоторые HR-ы не в курсе, что информацию о компании соискатели черпают в т.ч. в проф-форумах.

Пример же того, как рекомендуют ХаэРам и ТОПам эти самые сети использовать, вы читали в последнем обзоре - открытом письме-дискуссии с "рекомендателем" smile.gif и что из этого получается - там же ;-)

Спасибо
Будем на связи smile.gif
Цитата(Yuliy @ 19.7.2009, 0:21)
Спасибо

в интерактиве надо реально жить, что непросто для некоторых "рамочных манажеров" wink.gif



ну чем больше обсуждаю, тем больше понимаю, что основная причина неприятия сети как инструмента рекрутинга - нежелание жить + несоразмерность личности кандидата - попросту в сети, как в бане, все равны, рекрутеру нужно быть интересным, эрудированным собесежником, а мало кто тянет на это
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
RecordLi
Re: (1) Рекрутеры все больше интересуются социальными сетями
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
комментируем статью
Довольно интересная тема для обсуждения.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM