сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 
Поиск:

Все вакансии
ВакансияСпециализацияГородЗарплата

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

Боссы рубят трафик
Автор: Мэтт Сэнди
Источник: The Guardian
Дата публикации: 20.11.2007

Версия для печати

Боссы рубят трафик

Профсоюзы Великобритании сообщают о небывалом внимании к проблеме нецелевого использования рабочего интернета

Всякого счастливчика, чья зависимость от сайта Facebook имеет настолько лёгкую форму, что, в промежутках между он-лайн общением, он умудряется выкраивать немного времени для работы, наша новость может сильно огорчить. Если вы читаете этот текст с монитора офисного компьютера, улучив момент, по вашему мнению, подходящий для этого, на всякий случай, обернитесь прямо сейчас: расследование, которое провела газета The Guardian, убедительно доказывает, что вы можете быть в опасности, потому что работодатели принимают неслыханно жёсткие меры, направленные на борьбу с бездельниками на рабочих местах.

По данным проведённого нами исследования, более 1700 британских служащих были уволены или понесли дисциплинарные наказания иного рода за нецелевое использование служебного трафика.

Сводные данные, собранные по 65-ти организациям показывают, насколько сильно давление нанимателей на сотрудников, проводящих время на сайтах социальных сетей вроде Facebook, MySpace или Bebo.

Профсоюзы заверяют, что проблема социальных сетей, настолько остра и сложна, что требует детальнейшей проработки. Результаты исследования показывают, что британские компании теряют более 130 млн. фунтов стерлингов ежедневно из-за снижения продуктивности работы, вызванной активным использованием их сотрудниками сайта Facebook в рабочее время. В среднем, каждый зарегистрированный на Facebook пользователь проводит на сайте 143 минуты ежемесячно.

Разумеется, Facebook – не корень зла. Непомерны объёмы посещения в рабочее время и других сайтов, также не имеющих отношения к работе. Пересылка нежелательного контента, то есть порнографии или иного материала, оскорбительного содержания по корпоративной электронной почте – ещё одна причина снижения продуктивности работы организаций. Большинство современных боссов блокируют доступ к сайтам, которые считают нежелательными. Суровее прочих в этом смысле действуют правительственные учреждения. Так, Министерство Юстиций санкционировало увольнение 30 работников подведомственного ему Департамента Конституционных Дел, Министерство Труда и Социального Обеспечения ограничилось строгим выговором для 313 своих служащих.

Источник в Минюсте утверждает, что преступники были установлены путём непредвзятой проверки, проведённой сотрудниками министерского ИТ отдела, и, что, правила, за нарушение которых они были уволены, равны для всех, не считая исключительных случаев, когда неограниченный доступ к интернету санкционируется линейным управляющим.

Служба безопасности сети гостиниц Метрополитан приняла дисциплинарные меры в отношении 187 своих работников, а 25 сотрудникам службы охраны сети гостиниц Hertfordshire были вынесены строгие предупреждения. Все они были уличёны в просмотре и распространении запрещённого видео клипа. Конгресс британских тред-юнионов обрушился с критикой на работодателей, по их мнению, ставших чрезмерно требовательными в отношении персонала и не удосужившихся разобраться в причинах происходящего, что, на их взгляд, недопустимо для разумного управления. Спикер от профсоюзов в частности заявил: "Использование социальных сетей на рабочем месте – свежая для нас проблема и приходится отметить, что её масштабы растут день ото дня. Однако, работодатели часто даже не удосуживаются составить нормативы допустимого использования сети в личных целях.

Данные, касающиеся практики применения Закона о свободе информации говорят о том, что, по меньшей мере, 1722 служащих понесли те или иные наказания за то, что недолжным образом использовали интернет или электронную почту на рабочем месте. Из них 132 человека были уволены, 41 – подал в вынужденную отставку, 868 получили строгие выговоры с занесением, а 686 - иные формы выговоров и наказаний, таких, к примеру, как понижение в должности или вычеты из заработной платы. Данная информация, напомним, отражает деятельность 65-ти различных организаций и была получена нами в госструктурах, службах охраны и профсоюзах

Один из представителей профсоюзов заявил, что частично согласен с боссами: "Представители профсоюзов будут принимать самые серьёзные меры в отношении тех, кто использует рабочий интернет для скачивания запрещённых материалов или материалов оскорбительного характера. Мы должны быть уверены, что профсоюзные взносы, на которые мы существуем, платятся из честно заработанных денег".

Кэрри Купер, профессор организационной психологии и здоровья Ланкастерского Университета считает, что управляющие должны смотреть на вещи реалистично:.“Британцы работают едва ли не больше всех в мире. И эту трудовую культуру сформировали работодатели. Вполне нормально, что люди используют рабочие компьютеры и средства связи для организации личной жизни, особенно учитывая, что им катастрофически не хватает на неё свободного времени”. Бум на социальные сети, созданные для общения людей по интересам, наблюдается в течение всего последнего года. Один только Facebook имеет 5 млн. регулярных пользователей в Соединённом Королевстве.

В связи с этим представитель профсоюзов заявил следующее: "При всём уважении к принятому работодателями решению, строже контролировать использование сети, мы призываем их, обратить своё внимание на то, насколько важную роль сайты типа Facebook играют в повседневной жизни миллионов людей. Только такой подход докажет, что работодателям действительно не наплевать на своих подчинённых”.

Пойманы с поличным

· Сотрудники службы безопасности гостиницы Metropolitan в городе Льюисхэм оказались в весьма щекотливом положении прошлым летом, когда были пойманы на распространении через сайт Facebook серии видео записей провокационного содержания. Один из уличённых признался, что любил свою работу, потому что она позволяла ему бить людей палкой.

· Девять рабочих из городка Порт Талбот были уволены за то, что в рабочее время ежедневно проводили на интернет-аукционе eBay более двух часов.

· 140 работников службы безопасности сети гостиниц Hertfordshire, в ходе прошлогоднего расследования были задержаны полицией за распространение любительской видеозаписи, демонстрирующей сцену декапитации, сделанную в США.

· Бывший сотрудник американского офиса IBM, Джеймс Паченца, 58 лет отроду, пытается отсудить у компании 2.5 млн. фунтов с тех пор, как был уволен за посещение чата для взрослых. В суде Паченца старается доказать, что его зависимость от чатов подобного рода медицински объясняется психологической травмой, перенесённой им в молодости, когда во время войны во Вьетнаме на его глазах был убит его лучший друг.

Перевод: Юрий Нескородов



Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM