сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом Re: Re: Цели корпоративных мероприятий?

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Молчанова Мария Сергеевна
Цели корпоративных мероприятий?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Молчанова Мария Сергеевна
Цели корпоративных мероприятий?
Ответ на сообщение Молчанова Мария Сергеевна от 10.08.2006 13:27:
Коллеги, помогите, пожалуйста. В организации пишем Положение "О корпоративных мероприятиях". Необходимо изложить цели данных мероприятий в формате SMART. В литературе только общие фразы типа сплоченности и т.д. Может кто-нибудь уже сталкивался с подобной проблемой?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Spark
Re: Цели корпоративных мероприятий?
Ответ на сообщение Молчанова Мария Сергеевна от 10.08.2006 13:30:
Коллеги, помогите, пожалуйста. В организации пишем Положение "О корпоративных мероприятиях". Необходимо изложить цели данных мероприятий в формате SMART. В литературе только общие фразы типа сплоченности и т.д. Может кто-нибудь уже сталкивался с подобной проблемой?
КМ - это инструмент, у него нет определённой СМАРТованной цели "навсегда" для всех случаев. Обозначте в положении примерные рамки применимости интрумента (те самые "общие" цели - информирование, формирование установок, отношений, воздействие на корп. культуру и пр.) и то, что для каждое конкретное мероприятие всегда должно иметь цель, исходя из которой и формируется концепция.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Молчанова Мария Сергеевна
Re: Цели корпоративных мероприятий?
Ответ на сообщение Молчанова Мария Сергеевна от 10.08.2006 13:27:
Спасибо за ответ, но к сожалению такой вариант не катит. Требуют конкретные цели. Кроме этого необхоимы еще и замеры, т.е. как мы нашими КМ двигаемся к достижению этих целей. ??????
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Иванова Светлана
Re: Re: Цели корпоративных мероприятий?
Ответ на сообщение Молчанова Мария Сергеевна от 15.08.2006 14:04:
Спасибо за ответ, но к сожалению такой вариант не катит. Требуют конкретные цели. Кроме этого необхоимы еще и замеры, т.е. как мы нашими КМ двигаемся к достижению этих целей. ??????
Пробуйте измерить сплоченность на "входе" и ставьте цель чтобы на "выходе" сплоченность (ну,например, по результатам письменного опроса) достигла определенной отметки. Попросите народ оценить сплоченность от 0 до 5 до и после. И поймете достигнута цель или нет...
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Карданова Ирина Владимировна
Re: Re: Re: Цели корпоративных мероприятий?
Ответ на сообщение Иванова Светлана от 15.08.2006 16:04:
Пробуйте измерить сплоченность на "входе" и ставьте цель чтобы на "выходе" сплоченность (ну,например, по результатам письменного опроса) достигла определенной отметки. Попросите народ оценить сплоченность от 0 до 5 до и после. И поймете достигнута цель или нет...
Первый раз слышу о том, что надо написать положение о КМ. А вам это для чего?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Молчанова Мария Сергеевна
Re: Re: Re: Re: Цели корпоративных мероприятий?
Ответ на сообщение Карданова Ирина Владимировна от 16.08.2006 11:41:
Первый раз слышу о том, что надо написать положение о КМ. А вам это для чего?
У нас в организации внедрено Целевое управление - MBO. Поэтому теперь требуют Положения обо всем: О корпоративной этике, О режиме рабочего времени, О классификации документов , О КМ и т.д. И для любого действия требуют четкой и измеримой цели. Вот так.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM