сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   ТОП-10 популярных и вымирающих профессий будущего
   Российские компании стали чаще приглашать студентов, чтобы оставить лучших
   Увольнять руководителей за отказ инвалидам в трудоустройстве предложил Минтруд
   Если меняются условия трудового договора
   В мужском коллективе интриг меньше, выяснили исследователи



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом RE:>> RE:>> Этапы большого Пути

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Тютрин Леонид Орионович
Этапы большого Пути
Наблюдения "до". "изнутри" и "после"
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Тютрин Леонид Орионович
Re: (1) Этапы большого Пути
Ответ на сообщение Тютрин Леонид Орионович от 08.02.2010 17:52:
Наблюдения "до". "изнутри" и "после"
В 97 впервые попал на профессиональные тренинги. Эффект оказался настолько мощным, что через год уже получал результаты от применения навыков тренера, а через 8 лет уже тренировал тренеров разной доступной квалификации. Практика вынесла в эксперты, а экспертизы позволили набрать дистанцию между тренерской деятельностью и повседневной действительностью. Теперь, глядя со стороны на положение дел вокруг тренировок стала очевидной характерная особенность, обосновывающая качество результатов в этой отрасли.
Организованность человека на входе в процесс!
Любопытно, кто из "местных" обратил внимание на этот фактор и как Вы его понимаете?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) Этапы большого Пути
Ответ на сообщение Тютрин Леонид Орионович от 08.02.2010 17:54:
В 97 впервые попал на профессиональные тренинги. Эффект оказался настолько мощным, что через год уже получал результаты от применения навыков тренера, а через 8 лет уже тренировал тренеров разной доступной квалификации. Практика вынесла в эксперты, а экспертизы позволили набрать дистанцию между тренерской деятельностью и повседневной действительностью. Теперь, глядя со стороны на положение дел вокруг тренировок стала очевидной характерная особенность, обосновывающая качество результатов в этой отрасли.
Организованность человека на входе в процесс!
Любопытно, кто из "местных" обратил внимание на этот фактор и как Вы его понимаете?
Цитата(Ltyutrin @ 8.2.2010, 17:04)
В 97 впервые попал на профессиональные тренинги. Эффект оказался настолько мощным, что через год уже получал результаты от применения навыков тренера, а через 8 лет уже тренировал тренеров разной доступной квалификации. Практика вынесла в эксперты, а экспертизы позволили набрать дистанцию между тренерской деятельностью и повседневной действительностью. Теперь, глядя со стороны на положение дел вокруг тренировок стала очевидной характерная особенность, обосновывающая качество результатов в этой отрасли.
Организованность человека на входе в процесс!
Любопытно, кто из "местных" обратил внимание на этот фактор и как Вы его понимаете?


Организованность человека на входе в процесс! - вы предлагает угадать, что входить в данное понятие?)

это сложно) например, для меня принципиально важна мотивация обучаемого
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Тютрин Леонид Орионович
Re: (1) Этапы большого Пути
Ответ на сообщение Тютрин Леонид Орионович от 08.02.2010 17:52:
Наблюдения "до". "изнутри" и "после"
Угадать действительно сложно, однако статистика уже показывает тенденцию не только роста/падения мотивации в ходе тренинга, а и кардинальную смену мотиваций в процессе грамотно построенного тренинга или простоту нейтрализации выставленной на тренинге мотивации в насыщенной разными техниками жизни.
По аналогии: выключить автопилот, изменить координаты цели, включить автопилот - такой набор процедур уже в тотальном обиходе.
А вот "поменять колесо на ходу" пока ещё сложно довольно многим, хотя уже есть умельцы.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Этапы большого Пути
Ответ на сообщение Тютрин Леонид Орионович от 08.02.2010 17:52:
Наблюдения "до". "изнутри" и "после"
ваша "специализация" - тренинг тренеров?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Тютрин Леонид Орионович
Re: (1) Этапы большого Пути
Ответ на сообщение Тютрин Леонид Орионович от 08.02.2010 17:52:
Наблюдения "до". "изнутри" и "после"
Я рад edvb , что Вы откликнулись на моё обращение.
Я вышел на Ваш сайт как раз с осознанием своей специализации. Сегодняшние мои навыки обрели те качества, которых не хватало в период тренерской деятельности. Тогда так хотелось иметь, что теперь владею, а тренерство в сегодняшнем смысле для меня осталось в прошлом.
(нырнул в море, вижу шикарную рыбину - вот бы ласты, ружье и готовый ужин. Пока бегал за ластами и ружьем ужин сварили из консервы).
Любопытные ощущения - может каждому идущему через тренинговые процессы предстоит самому овладеть найденным мной результатом или я нашел то, что требуется передать идущим следом?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM