сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 
Поиск:

Все вакансии
ВакансияСпециализацияГородЗарплата

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

Wal-Mart будет проверять криминальное прошлое своих новых сотрудников

Дата публикации: 14.09.2004

Версия для печати

Wal-Mart будет проверять криминальное прошлое своих новых сотрудников

Руководство Wal-Mart Stores Inc. официально объявило о том, что начиная с сентября стандартная процедура при приеме на работу новых сотрудников будет включать в себя проверку их возможного криминального прошлого. Это касается всей сети магазинов Wal-Mart и Sam's Club в США. Программа будет вводиться постепенно, и распространится по всей территории страны в течение нескольких месяцев. Представитель корпорации Гас Уиткоум (Gus Whitcomb) сообщил, что никаких неприятных инцидентов, явившихся причиной таких изменений в процедуре приема нового персонала не было, это всего лишь часть регулярного обновления и корректировки политики компании. Предварительная работа по разработке и проверке этой масштабной программы велась в течении года. Компания не будет рассматривать те заявления, которые содержат ложные сведения о кандидатах. Кандидатуры же тех, кто указал в своем заявлении о сложных отношениях с законом в прошлом, будут рассматриваться в индивидуальном порядке.


Сотрудникам NASA тоже нужна "зарядка для мозгов"

Нет предела совершенству. Даже у научных работников, занимающихся строительством ракет, есть потенциал для интеллектуального роста. Более 120 сотрудников NASA прошли специальную "ретренинговую" программу, разработанную и реализованную Донали Маркусом (Donalee Markus), автором книги "Retrain Your Business Brain: Outsmart the Corporate Competition". Программа построена на решении сложных визуальных задач и ставит своей целью "встряхнуть" человеческий мозг, после чего участники получают возможность мыслить в свете инноваций, видеть проблемы в объеме и с различных позиций. Служащие NASA, занимающие различные позиции от инженеров до руководителей отделов, в ходе занятий обсуждают задания и делятся своими соображениями о том, как прийти к верному решению. "Правильных решений может быть несколько", - поясняет Крис Уильямс (Chris Williams), директор программы по развитию лидерских навыков NASA. Программа помогает сотрудникам избежать стресса, когда перед ними одновременно стоит несколько неотложных проблем, - добавляет она. Она также учит сотрудников обсуждать свои мыслительные процессы, что служит залогом успешной командной работы над проектами и снижает вероятность возникновения проблем в общением. Уильямс надеется, что его программа поможет сотрудникам NASA сохранить живость ума и эффективно выполнять свои профессиональные обязанности. Она также надеется, что в дальнейшем ее программа будет использована для тренировок космонавтов, чья мозговая активность, как известно, снижается за время длительных полетов.

Источник: BNA Inc.


Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM