сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Обучение и развитие Re: Re: Re: Влияние тренигов личностного роста на неокрепшие умы

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Холявчук Пётр Анатольевич
Re: Re: Re: Влияние тренигов личностного роста на неокрепшие умы
Ответ на сообщение Денисов Павел от 25.07.2006 10:09:
"Ты сказал - я поверил. ты повторил - я усомнился, ты сказал еще раз - я перестал верить" Восточная мудрость Какя громкая и настойчивая реклама,.. Есои приходится ее применять, а не молча доказывать делом - выводы напрашиваются однозначные
http://www.treko.ru/show_article_1577 И вот статья о трансформационных тренингах, синтон-программах, шаге в будущее и лайфспринге. Будьте внимательны!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Елена Владимировна Сивенкова
Re: Re: Re: Влияние тренигов личностного роста на неокрепшие умы
Ответ на сообщение Богдана19 от 28.01.2004 16:55:
В настощий момент я нахожусь на "распутье" , и мне бы действительно хотелось узнать,что на самом деле представляют из себя эти треннинги личностного роста,эти "волшебные" три ступени,которые коренным образом могут изменить мою жизнь в лучшую сторону.Очень хочется услышать мнение специалиста. Дело в том,что моя подруга прошла 3 ступени, и очень хочет,чтобы моя жизнь изменилаь,но в то же время меня также жаждут "осчастливить" и её нынешние знакомые,тоже прошедшие этот курс,но честно говоря,меня несколько напрягает их "дикое" желание улучшить,по их мнению, мою скучную жизнь. Я отнюдь не чувствую себя человеком,неспособным самой поставить цели и их добиться,но они придерживаются иного мнения! Что касается изменений в самой подруге,то она стала гораздо бодрее,у нее появилось куча знакомых(людей,также прошедших треннинг),она стала более четко осознавать свои цели,но в то же время,мне кажется,что она несколько завышает свои способности. Я очень прошу,если кто-то обладает достоверной информацией обо всем этом и о тренере Шубине,напишите мне! Я буду вам очень благодарна! baby-motik@yandex.ru [:confused:]
Тренера Алексея Питюкова знаю лично, отлично ведет тренинги разного уровня. Профессионал. На тренингах личностного ростоа проводимых им можно не боятся зомбирования.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Дана
Re: Re: Влияние тренигов личностного роста на неокрепшие умы
Ответ на сообщение Холявчук Пётр Анатольевич от 28.03.2006 19:01:
Есть ещё вариант, когда остются "капитанить", т.е. тусоваться в тренинговом центре в надежде стать тренером. Другой вариант - бросают работу, или семью, так как в результате "успешного" тренинга не могут сложить себе цену.
а
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Roman
Re: Влияние тренигов личностного роста на неокрепшие умы
Ответ на сообщение Анисимова Екатерина от 09.07.2002 16:05:
Уважаемые коллеги! Кто может поделиться впечатлениями от тренингов личностного роста, главным образом интересует их влияние на сотрудников компании, а также есть ли способы этих самых сотрудников от таких тренингов оградить. Ситуация следующая: одна из сотрудниц заинтересовалась подобным тренингом, стала собирать информацию, тут же обнаружился сотрудник нашей же компании (недавно пришедший к нам), назовем его Ваней, который с радостью информацию эту предложил и всячески на тренинг этот зазывал (прошел все три ступени). Девушка прошла первую ступень, после чего у нее, что называется, поехала крыша: она осознала себя крупнейшим специалистом в своей области, написала заявление по собственному и с прайсом на свои услуги (которые она в качестве консультанта собирается оказывать) пришла к Генеральному. Тот ее выслушал, заявление подписал и отправил восвояси (девушка, кстати, по сей день сидит дома без работы). Затем вызвал Ваню и попросил более в стенах нашей компании пропаганды такого рода тренингов не проводить. Ваню спросили: "Понял?" Понял, - ответил Ваня. На этом бы все и закончилось, но... Прошло три месяца и я выясняю, что еще одна наша сотрудница прошла первую ступень данного тренинга и собирается на вторую, все это при активном участии Вани. При этом коллеги отмечают изменения в работе девушки (изменения не то чтобы в лучшую или в худшую сторону, а так, «странности», да и в межличностных отношениях наметился некий сбой). А Ваня проводит активную вербовку других сотрудников, да еще и подкрепляет это сообщениями, что с Генеральным на тему тренингов беседовал, тот воспринимает эту идею исключительно положительно и дает всем свое благословение !!! Что делать – я абсолютно не представляю. Похоже все это на большую пирамиду, потому как на следующие ступени настоятельно завлекают и новых «адептов» привести предлагают. Но я также могу предположить, что кроме выкачивания денег может последовать еще и выкачивание информации о предприятии. Пожалуйста, рассейте или укрепите мои подозрения. Да, и что теперь с этой оставшейся сотрудницей делать? И с Ваней тоже... Может, уволить обоих? :-) З.Ы. А была это Первая трениговая компания в СПб
Здесь много про lifespring и клоны. Ибо ноги у всех этих "тренингов личностного роста" растут именно оттуда. http://forum.kai.ru/viewtopic.php?t=287&postdays=0&postorder=asc&start=0&sid=8d8a511df77687240d4910a02e5dee81 Не комментирую, оставляя заинтересованных лиц разбираться самим, но мое отношение к ним резко отрицательное.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Иванова Ирина
Re: Re: Re: Влияние тренигов личностного роста на неокрепшие умы
Ответ на сообщение Холявчук Пётр Анатольевич от 14.06.2006 09:30:
Клюква! Конечно есть другие результаты: - рост самопонимания (понимание своих потребностей, того, что для вас важно, собственных мотивов и др.) - обратная связь других участников группы о том, как они вас видят и воспринимают - рост ответственности за собственную жизнь - возможность соприкоснуться со смыслом собственной жизни... Вопрос в том, кто проводит подобные "тренинги". Я бы предложил несколько ориентиров, которые помогут выбрать подходящую группу личностного роста: 1) ведущий группы - психолог (или психотерапевт) с подготовкой в области ведения групп (тренинговая или психотерапевтическая подготовка) 2) ведущий группы работает в определённом методе (личностно-центрированный подход, гештальт-подход, психодрамма и ещё некоторые другие, научно-обоснованные методы) 3) количество участников не более 20 человек (если 2 ведущих, или до 15 человек, если ведущий 1) 4) ведущий открыто рассказывает о подходе, в котором работает, о своём опыте и квалификации, об инструментах, с которыми работает в группе, а не делает из этого тайну 5) всякое отсутствие эзотерики в лексике ведущего и программе тренера 6) в программе не содержатся обещания о том, что вы измените свою жизнь, стенете счастливым/счастливой или успешным 7) те, кто участвовал в группе, на которую вы собираетесь сходить рассказывают о своём опыте как о значимом, в котором они смогли лучше понять себя, принять какие-то важные решения, лучше понять человеческие отношения и т.п. Тревожный сигнал, когда вас активно пытаются завербовать, склонить к тому, чтобы Вы попробовали. Когда участники ходят в эйфории после такого тренинга. 8) ведущие группы (по отзывам участников) не навязывают свои ценности участникам группы, не ведут Вас в «верном» направлении, но помогают выбрать своё направление, то, которое подходит именно Вам. В каждый момент времени в группе Вы сами решаете, что Вам делать. В группе Вы сможете сосредоточиться на том, что важно и значимо именно для Вас. ...
обратная связь других участников группы о том, как они вас видят и воспринимают - О , ДА!!!! Можно вопрос: вы мазохист??? потому что ЗДОРРОВУ ЧЕЛОВЕКУ, готовящемуся стать лидером и прочее не будут поносить (извините) в уши, какой он неуверенный, несексуальный, несоздающий и прочий ьред, который несут такие зашоренные напрочь капитаны и поддержака!!!! и высказывать это как плюс - я опасаюсь за ваше психическое здоровье... удачи вам, берегите себя. и любите!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Иванова Ирина
Re: Re: Влияние тренигов личностного роста на неокрепшие умы
Ответ на сообщение Roman от 07.04.2008 18:06:
Здесь много про lifespring и клоны. Ибо ноги у всех этих "тренингов личностного роста" растут именно оттуда. http://forum.kai.ru/viewtopic.php?t=287&postdays=0&postorder=asc&start=0&sid=8d8a511df77687240d4910a02e5dee81 Не комментирую, оставляя заинтересованных лиц разбираться самим, но мое отношение к ним резко отрицательное.
мое тоже. имела честь пройти две ступени, от третьей Бог уберег. Еле ноги унесла оттуда! Долго зализывала раны. Видеть как люди становятся роботами там - просто больно! Один и тот же сленг - создаю, я на 100% и прочее, культ личности тренинга. Безумное количество НЛП и Эриксоновского гипноза. Тренера в основной своей массе не имеют никакого отношения к психологии (что зря), знаю людей которым всё это категорически противопоказано, но их брали в тренинг, т.к. это же бабло для тренеров и всей из зашоренной шайки-лейки. Я не спорю, идеи и принципы, которые там пропогандируются - мне близки и интересны, он втолковывать их мне таким образом как там, писать дома свои некрологи - не каждый в здравом уме останется... )) А вообще сейчас уже , слава Богу , смешно вспоминать и с моим психологичсеским и НЛПишным образованием отщелкивать - что на что и зачем было направлено и сказано. Даю ссылку на форум. Тоже без комментариев. Он мне сильно помог разобраться что к чему. Там пишут много психологов-консультантов, которые работают с клиентами посчле прохождения тренингов личностного роста (3-ёх ступенчатый Лайфспринг) http://www.sektam.net/forum/index.php?s=3639b9308777740892b7abbe30da9af9&showforum=28
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Евгений Владимирович Власов
Re: Re: Re: Влияние тренигов личностного роста на неокрепшие умы
Ответ на сообщение Иванова Ирина от 10.04.2008 22:13:
мое тоже. имела честь пройти две ступени, от третьей Бог уберег. Еле ноги унесла оттуда! Долго зализывала раны. Видеть как люди становятся роботами там - просто больно! Один и тот же сленг - создаю, я на 100% и прочее, культ личности тренинга. Безумное количество НЛП и Эриксоновского гипноза. Тренера в основной своей массе не имеют никакого отношения к психологии (что зря), знаю людей которым всё это категорически противопоказано, но их брали в тренинг, т.к. это же бабло для тренеров и всей из зашоренной шайки-лейки. Я не спорю, идеи и принципы, которые там пропогандируются - мне близки и интересны, он втолковывать их мне таким образом как там, писать дома свои некрологи - не каждый в здравом уме останется... )) А вообще сейчас уже , слава Богу , смешно вспоминать и с моим психологичсеским и НЛПишным образованием отщелкивать - что на что и зачем было направлено и сказано. Даю ссылку на форум. Тоже без комментариев. Он мне сильно помог разобраться что к чему. Там пишут много психологов-консультантов, которые работают с клиентами посчле прохождения тренингов личностного роста (3-ёх ступенчатый Лайфспринг) http://www.sektam.net/forum/index.php?s=3639b9308777740892b7abbe30da9af9&showforum=28
расскажите подробнее, в чем именно состояли "раны", полученные от тренинга Л. Р., что именно пришлось "зализывать"
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Иванова Ирина
Re: Re: Re: Re: Влияние тренигов личностного роста на неокрепшие умы
Ответ на сообщение Евгений Владимирович Власов от 11.04.2008 10:01:
расскажите подробнее, в чем именно состояли "раны", полученные от тренинга Л. Р., что именно пришлось "зализывать"
воспоминапния от упражнений идиотских, ощущения. Вы поймите, что у них есть определенная программа и ее завершенность. У меня был конкретный сой программы, когда я отказалась идти на 3-ью ступень.Я не могу позволить, чтобы мной по жизни так манипулировали. Пока адаптировалась к нормальным людям..)) для многих фанатиков лайфспринг - на свете есть только тренированные люди. с нетринированными им не о чем разговаривать, и они пытаются затащить их на тренинг.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Чуприн Дмитрий Игоревич
Re: Влияние тренигов личностного роста на неокрепшие умы
Ответ на сообщение Анисимова Екатерина от 09.07.2002 16:05:
Уважаемые коллеги! Кто может поделиться впечатлениями от тренингов личностного роста, главным образом интересует их влияние на сотрудников компании, а также есть ли способы этих самых сотрудников от таких тренингов оградить. Ситуация следующая: одна из сотрудниц заинтересовалась подобным тренингом, стала собирать информацию, тут же обнаружился сотрудник нашей же компании (недавно пришедший к нам), назовем его Ваней, который с радостью информацию эту предложил и всячески на тренинг этот зазывал (прошел все три ступени). Девушка прошла первую ступень, после чего у нее, что называется, поехала крыша: она осознала себя крупнейшим специалистом в своей области, написала заявление по собственному и с прайсом на свои услуги (которые она в качестве консультанта собирается оказывать) пришла к Генеральному. Тот ее выслушал, заявление подписал и отправил восвояси (девушка, кстати, по сей день сидит дома без работы). Затем вызвал Ваню и попросил более в стенах нашей компании пропаганды такого рода тренингов не проводить. Ваню спросили: "Понял?" Понял, - ответил Ваня. На этом бы все и закончилось, но... Прошло три месяца и я выясняю, что еще одна наша сотрудница прошла первую ступень данного тренинга и собирается на вторую, все это при активном участии Вани. При этом коллеги отмечают изменения в работе девушки (изменения не то чтобы в лучшую или в худшую сторону, а так, «странности», да и в межличностных отношениях наметился некий сбой). А Ваня проводит активную вербовку других сотрудников, да еще и подкрепляет это сообщениями, что с Генеральным на тему тренингов беседовал, тот воспринимает эту идею исключительно положительно и дает всем свое благословение !!! Что делать – я абсолютно не представляю. Похоже все это на большую пирамиду, потому как на следующие ступени настоятельно завлекают и новых «адептов» привести предлагают. Но я также могу предположить, что кроме выкачивания денег может последовать еще и выкачивание информации о предприятии. Пожалуйста, рассейте или укрепите мои подозрения. Да, и что теперь с этой оставшейся сотрудницей делать? И с Ваней тоже... Может, уволить обоих? :-) З.Ы. А была это Первая трениговая компания в СПб
Сразу очень извиняюсь за правду. Если человек всю жизнь был тупым лохом, которого все вокруг пинали и к 30 годам ему еще интересно идти на эти нлп, то мне крайне жаль этих людей. Они НИКОГДА не станут лидерами. Они как были лохами, так ими и останутся, просто теперь их будут пинать везде еще больше.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить

Re: Влияние тренигов личностного роста на неокрепшие умы
Ответ на сообщение Анисимова Екатерина от 09.07.2002 16:05:
Уважаемые коллеги! Кто может поделиться впечатлениями от тренингов личностного роста, главным образом интересует их влияние на сотрудников компании, а также есть ли способы этих самых сотрудников от таких тренингов оградить. Ситуация следующая: одна из сотрудниц заинтересовалась подобным тренингом, стала собирать информацию, тут же обнаружился сотрудник нашей же компании (недавно пришедший к нам), назовем его Ваней, который с радостью информацию эту предложил и всячески на тренинг этот зазывал (прошел все три ступени). Девушка прошла первую ступень, после чего у нее, что называется, поехала крыша: она осознала себя крупнейшим специалистом в своей области, написала заявление по собственному и с прайсом на свои услуги (которые она в качестве консультанта собирается оказывать) пришла к Генеральному. Тот ее выслушал, заявление подписал и отправил восвояси (девушка, кстати, по сей день сидит дома без работы). Затем вызвал Ваню и попросил более в стенах нашей компании пропаганды такого рода тренингов не проводить. Ваню спросили: "Понял?" Понял, - ответил Ваня. На этом бы все и закончилось, но... Прошло три месяца и я выясняю, что еще одна наша сотрудница прошла первую ступень данного тренинга и собирается на вторую, все это при активном участии Вани. При этом коллеги отмечают изменения в работе девушки (изменения не то чтобы в лучшую или в худшую сторону, а так, «странности», да и в межличностных отношениях наметился некий сбой). А Ваня проводит активную вербовку других сотрудников, да еще и подкрепляет это сообщениями, что с Генеральным на тему тренингов беседовал, тот воспринимает эту идею исключительно положительно и дает всем свое благословение !!! Что делать – я абсолютно не представляю. Похоже все это на большую пирамиду, потому как на следующие ступени настоятельно завлекают и новых «адептов» привести предлагают. Но я также могу предположить, что кроме выкачивания денег может последовать еще и выкачивание информации о предприятии. Пожалуйста, рассейте или укрепите мои подозрения. Да, и что теперь с этой оставшейся сотрудницей делать? И с Ваней тоже... Может, уволить обоих? :-) З.Ы. А была это Первая трениговая компания в СПб
Г-ну или г-же Chuper. Мне лично жаль Вас. Я как раз думаю что Вы НИКОГДА не были и не станете ни лидером, ни ещё кем то. Судя по тону Вашего послания, и по эпитетам которыми Вы награждаете участников подобных тренингов, Вы ломились по жизни отпихивая вся и всех и тешили себя мыслью о своей "крутизне". Я бы Вам советовал пройти тренинг по личному лидерству, хотя бы для того чтобы понять, что это вообще такое быть лидером. Другое дело что тренеров надо выбирать осторожно и внимательно. потому что действительно много шарлатанов, пользующихся доверием людей и просто срубающих бабки.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Борисенко Олеся Валерньевна
Re: Влияние тренигов личностного роста на неокрепшие умы
Ответ на сообщение Анисимова Екатерина от 09.07.2002 16:05:
Уважаемые коллеги! Кто может поделиться впечатлениями от тренингов личностного роста, главным образом интересует их влияние на сотрудников компании, а также есть ли способы этих самых сотрудников от таких тренингов оградить. Ситуация следующая: одна из сотрудниц заинтересовалась подобным тренингом, стала собирать информацию, тут же обнаружился сотрудник нашей же компании (недавно пришедший к нам), назовем его Ваней, который с радостью информацию эту предложил и всячески на тренинг этот зазывал (прошел все три ступени). Девушка прошла первую ступень, после чего у нее, что называется, поехала крыша: она осознала себя крупнейшим специалистом в своей области, написала заявление по собственному и с прайсом на свои услуги (которые она в качестве консультанта собирается оказывать) пришла к Генеральному. Тот ее выслушал, заявление подписал и отправил восвояси (девушка, кстати, по сей день сидит дома без работы). Затем вызвал Ваню и попросил более в стенах нашей компании пропаганды такого рода тренингов не проводить. Ваню спросили: "Понял?" Понял, - ответил Ваня. На этом бы все и закончилось, но... Прошло три месяца и я выясняю, что еще одна наша сотрудница прошла первую ступень данного тренинга и собирается на вторую, все это при активном участии Вани. При этом коллеги отмечают изменения в работе девушки (изменения не то чтобы в лучшую или в худшую сторону, а так, «странности», да и в межличностных отношениях наметился некий сбой). А Ваня проводит активную вербовку других сотрудников, да еще и подкрепляет это сообщениями, что с Генеральным на тему тренингов беседовал, тот воспринимает эту идею исключительно положительно и дает всем свое благословение !!! Что делать – я абсолютно не представляю. Похоже все это на большую пирамиду, потому как на следующие ступени настоятельно завлекают и новых «адептов» привести предлагают. Но я также могу предположить, что кроме выкачивания денег может последовать еще и выкачивание информации о предприятии. Пожалуйста, рассейте или укрепите мои подозрения. Да, и что теперь с этой оставшейся сотрудницей делать? И с Ваней тоже... Может, уволить обоих? :-) З.Ы. А была это Первая трениговая компания в СПб
Тоже слышала про данную тренинговую концепцию. Ее миссия - "человек не может жить без тренингов", своеобразное подсаживание на услугу. По моему мнению, результативность тренинга каждый чувствует на себе она очевидна окружающим в работе. К тому же, тренинг - это не посвящение в круг избранных обладателей тайного знания. Это отработка навыков, необходимых данному сотруднику на данной должности. Поэтому сама я весьма скептически отношусь к "ступеням просветленности", предлагаемой данной тренинговой компанией. Что касается локального разрешения ситуации. Может быть уволить г-на Ваню, если он не соответствует корпоративной этике компании (свидетельство о мнении гендир-а на эту тему является сознательным искажением информации, попросту - ложью)? Это наиболее простое решение. Но эффективнее, конечно, переключить сотрудников на свои собственные (высококачественные) тренинги. Тогда и сравнить будет с чем, и выбрать.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить

Re: Re: Влияние тренигов личностного роста на неокрепшие умы
Ответ на сообщение от 16.04.2008 06:49:
Г-ну или г-же Chuper. Мне лично жаль Вас. Я как раз думаю что Вы НИКОГДА не были и не станете ни лидером, ни ещё кем то. Судя по тону Вашего послания, и по эпитетам которыми Вы награждаете участников подобных тренингов, Вы ломились по жизни отпихивая вся и всех и тешили себя мыслью о своей "крутизне". Я бы Вам советовал пройти тренинг по личному лидерству, хотя бы для того чтобы понять, что это вообще такое быть лидером. Другое дело что тренеров надо выбирать осторожно и внимательно. потому что действительно много шарлатанов, пользующихся доверием людей и просто срубающих бабки.
Лидерство, извините,это не то качество, которое можно развить с нуля. Если человек не обладает предрасположенностью к развитию лидерских качеств, никакие треннинги ему не помогут. И наоборот, если человек по сути - лидер, никакие треннинги ему не нужны. В большинстве же случаев встречаются (во всяком случае на моем пути) люди, которые могли бы такие качества в себе развивать, но не знают как - здесь путей несколько, либо непосредственная работа с уже состоявшимся лидером, либо треннинг. Но если треннинг ведет либо "крутой только на треннинге", либо вообще не лидер, толку никакого не будет.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Юлия
Re: Re: Re: Re: Влияние тренигов личностного роста на неокрепшие умы
Ответ на сообщение Елена Владимировна Сивенкова от 03.04.2008 14:52:
Тренера Алексея Питюкова знаю лично, отлично ведет тренинги разного уровня. Профессионал. На тренингах личностного ростоа проводимых им можно не боятся зомбирования.
Пожалуйста подскажите где и какие тренинги ведет Алексей Питюков.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Юлия
Re: Re: Re: Re: Влияние тренигов личностного роста на неокрепшие умы
Ответ на сообщение Елена Владимировна Сивенкова от 03.04.2008 14:52:
Тренера Алексея Питюкова знаю лично, отлично ведет тренинги разного уровня. Профессионал. На тренингах личностного ростоа проводимых им можно не боятся зомбирования.
Если можете, то напишите мне на эл. адрес: nekola1@rambler.ru Мой интерес к тренингам А.Питюкова объясним тем, что он преподавал в моем в институте. спасибо
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Евгений Владимирович Власов
Re: Re: Re: Re: Re: Влияние тренигов личностного роста на неокрепшие умы
Ответ на сообщение Иванова Ирина от 14.04.2008 06:25:
воспоминапния от упражнений идиотских, ощущения. Вы поймите, что у них есть определенная программа и ее завершенность. У меня был конкретный сой программы, когда я отказалась идти на 3-ью ступень.Я не могу позволить, чтобы мной по жизни так манипулировали. Пока адаптировалась к нормальным людям..)) для многих фанатиков лайфспринг - на свете есть только тренированные люди. с нетринированными им не о чем разговаривать, и они пытаются затащить их на тренинг.
Что-то вы говорите про сбой программы. какой программы? вашей что ли? Вы что - компьютер:)? И потом... а откуда вы знаете, что в вас сбилась ВАША программа? Может быть - чужая. Если б вы сказали просто: мне не нравится, скажем, нэлперская тусовка... я бы понял
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Евгений Владимирович Власов
Re: Re: Re: Влияние тренигов личностного роста на неокрепшие умы
Ответ на сообщение от 16.04.2008 09:53:
Лидерство, извините,это не то качество, которое можно развить с нуля. Если человек не обладает предрасположенностью к развитию лидерских качеств, никакие треннинги ему не помогут. И наоборот, если человек по сути - лидер, никакие треннинги ему не нужны. В большинстве же случаев встречаются (во всяком случае на моем пути) люди, которые могли бы такие качества в себе развивать, но не знают как - здесь путей несколько, либо непосредственная работа с уже состоявшимся лидером, либо треннинг. Но если треннинг ведет либо "крутой только на треннинге", либо вообще не лидер, толку никакого не будет.
некоторым людям, между прочим, тренинги ЛР оказались полезны. Они прорываются к лидерству более высокого уровня, чем у них раньше был. Ежели нелидер пойдет "тренироваться", вдруг у него что-то "откроется", такая вероятность всегда есть.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить

Re: Re: Re: Re: Влияние тренигов личностного роста на неокрепшие умы
Ответ на сообщение Евгений Владимирович Власов от 18.04.2008 11:34:
некоторым людям, между прочим, тренинги ЛР оказались полезны. Они прорываются к лидерству более высокого уровня, чем у них раньше был. Ежели нелидер пойдет "тренироваться", вдруг у него что-то "откроется", такая вероятность всегда есть.
А если не откроется? как минимум - потеря денег, максимум, он возомнит себя лидером, наломает немало дров и испортит себе, или еще хуже, другим людям карьеру и быть может жизнь.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Захарова Валентина
Re: Re: Влияние тренигов личностного роста на неокрепшие умы
Ответ на сообщение Руслан Сергеевич от 09.04.2003 14:29:
Скажите пожалуйста, с чего вы взяли что тренинги личностного роста предназначены для людей молодых людей, да еще и с неокрепшими умами? Насколько мне известно, с проблемой личностного роста сталкиваются уже успешные люди, да еще и с очень крепкими мозгами, когда задают себе вопрос "Что дальше?" Тренинги личностного роста как раз и сориентированы на уже успешных и эффективных людей. Интересовались ли вы историей возникновения тренингов личностного роста: что послужило причиной их возникновения? Когда они возникли? Какая философия заложена как идея тренингов личностного роста? Какие трансформации в самих тренингах прошли за эти десятилетия? Что является миссией Лидерских Программ, которые являются результатом и целью прохождения всех ступеней тренинга? Найдите ответ на эти вопросы и тогда Ваш первоначальный вопрос о том, что Вам делать в сложившейся ситуации станет прозрачным для самостоятельного же ответа на него. P.S. Если разговор о том, что водка может быть панацеей (лекарством от всех болезней), является для медиков проявления в высшей степени дилетантства, то как Вы думаете чем является для людей прошедших тренинги личностного роста, поднявшийся тут разговор людей, не проходивших тренинг? Может быть, это и есть ответ на Ваш вопрос почему прошедшие тренинг не видят смысла участия в подобных дискуссиях? Р.Р.S. Когда встречаются два человека, ранее не знавших друг друга и знакомятся, у них есть возможность друг другу доверять, либо не доверять. Очень часто я замечаю, что люди строят всевозможные догадки по поводу почему НЕЛЬЗЯ доверять первому встречному на основании прошлого опыта (и в первую очередь чужого опыта, т.е. не своего), абсолютно при этом, упуская возможность построить отношения с тем кем познакомился так как сам захочешь. В процессе общения с такими людьми, они в разговоре и акцентируют свое внимание на фактах подтверждающих их правоту по поводу своих догадок. Не это ли есть первые признаки паранойи? Что-то напоминает Вам разговор, сложившийся в этом форуме? И последнее, я считаю, что у любого человека, встреченного нами на жизненном пути, обязательно есть для нас сообщение. Случайных встреч вообще не бывает. А вот сумеем ли мы получить и прочитать это сообщение, зависит только от нас. Если мы, поговорив с этим человеком, не заметим никакого сообщения, относящегося к нашим текущим задачам, это не значит, что его нет. Это значит только одно: мы по какой-то причине его не заметили. Всех благ!
"Р.Р.S. Когда встречаются два человека, ранее не знавших друг друга и знакомятся, у них есть возможность друг другу доверять, либо не доверять.." однако какие сложные задачи вы ставите перед собой в простой казалось бы ситуации. ну встретились, ну познакомились, ну "привет-пока", но нет, легкий путей не ищем, а стоим и вращаем глазами в ничего не подозревающего собеседника на предмет : друг или враг? треш и угар. а по поводу топика: господа, не надо лезть керзовыми сапогами в божий дар , где иногда и квалифицированные специалисты бессильны (читай: дипломированные врачи и психотеоапевты)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Инесса Гольдберг
Re: Влияние тренигов личностного роста на неокрепшие умы
Ответ на сообщение Анисимова Екатерина от 09.07.2002 16:05:
Уважаемые коллеги! Кто может поделиться впечатлениями от тренингов личностного роста, главным образом интересует их влияние на сотрудников компании, а также есть ли способы этих самых сотрудников от таких тренингов оградить. Ситуация следующая: одна из сотрудниц заинтересовалась подобным тренингом, стала собирать информацию, тут же обнаружился сотрудник нашей же компании (недавно пришедший к нам), назовем его Ваней, который с радостью информацию эту предложил и всячески на тренинг этот зазывал (прошел все три ступени). Девушка прошла первую ступень, после чего у нее, что называется, поехала крыша: она осознала себя крупнейшим специалистом в своей области, написала заявление по собственному и с прайсом на свои услуги (которые она в качестве консультанта собирается оказывать) пришла к Генеральному. Тот ее выслушал, заявление подписал и отправил восвояси (девушка, кстати, по сей день сидит дома без работы). Затем вызвал Ваню и попросил более в стенах нашей компании пропаганды такого рода тренингов не проводить. Ваню спросили: "Понял?" Понял, - ответил Ваня. На этом бы все и закончилось, но... Прошло три месяца и я выясняю, что еще одна наша сотрудница прошла первую ступень данного тренинга и собирается на вторую, все это при активном участии Вани. При этом коллеги отмечают изменения в работе девушки (изменения не то чтобы в лучшую или в худшую сторону, а так, «странности», да и в межличностных отношениях наметился некий сбой). А Ваня проводит активную вербовку других сотрудников, да еще и подкрепляет это сообщениями, что с Генеральным на тему тренингов беседовал, тот воспринимает эту идею исключительно положительно и дает всем свое благословение !!! Что делать – я абсолютно не представляю. Похоже все это на большую пирамиду, потому как на следующие ступени настоятельно завлекают и новых «адептов» привести предлагают. Но я также могу предположить, что кроме выкачивания денег может последовать еще и выкачивание информации о предприятии. Пожалуйста, рассейте или укрепите мои подозрения. Да, и что теперь с этой оставшейся сотрудницей делать? И с Ваней тоже... Может, уволить обоих? :-) З.Ы. А была это Первая трениговая компания в СПб
По сути тренинги - это терапия. Все. Бывают талантливые терапевты, "от Бога", которые помогают, бывают шарлатаны, бывает что-то промежуточное. Но речь идет о помощи, коррекции чего-то. Не о кардинальном изменении человека и его личности. Ни врожденный потенциал (который намного значительнее по объему и влиянию на личность, чем приобретенный), ни уровень IQ или EQ, ни темперамент, порог нервной системы, когнитивные функции, реакции, ни многие другие просто незаменимые человеческие качества (для такого или иного дела) - не меняются в корне! Это настоящая иллюзия - думать, что тренингом можно слепить как и кого хочешь. Самое лучшее решение - не исправлять сотрудников тренингами, а подбирать сразу "правильных" и подходящих, диагностировать их потенциал - он важнее даже чем опыт и рекомендации. Брать "готовых" - проще, эффективнее и дешевле - фирма тратится только на его диагностику при приеме на работу.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Анна
Re: Влияние тренигов личностного роста на неокрепшие умы
Ответ на сообщение Анисимова Екатерина от 09.07.2002 16:05:
Уважаемые коллеги! Кто может поделиться впечатлениями от тренингов личностного роста, главным образом интересует их влияние на сотрудников компании, а также есть ли способы этих самых сотрудников от таких тренингов оградить. Ситуация следующая: одна из сотрудниц заинтересовалась подобным тренингом, стала собирать информацию, тут же обнаружился сотрудник нашей же компании (недавно пришедший к нам), назовем его Ваней, который с радостью информацию эту предложил и всячески на тренинг этот зазывал (прошел все три ступени). Девушка прошла первую ступень, после чего у нее, что называется, поехала крыша: она осознала себя крупнейшим специалистом в своей области, написала заявление по собственному и с прайсом на свои услуги (которые она в качестве консультанта собирается оказывать) пришла к Генеральному. Тот ее выслушал, заявление подписал и отправил восвояси (девушка, кстати, по сей день сидит дома без работы). Затем вызвал Ваню и попросил более в стенах нашей компании пропаганды такого рода тренингов не проводить. Ваню спросили: "Понял?" Понял, - ответил Ваня. На этом бы все и закончилось, но... Прошло три месяца и я выясняю, что еще одна наша сотрудница прошла первую ступень данного тренинга и собирается на вторую, все это при активном участии Вани. При этом коллеги отмечают изменения в работе девушки (изменения не то чтобы в лучшую или в худшую сторону, а так, «странности», да и в межличностных отношениях наметился некий сбой). А Ваня проводит активную вербовку других сотрудников, да еще и подкрепляет это сообщениями, что с Генеральным на тему тренингов беседовал, тот воспринимает эту идею исключительно положительно и дает всем свое благословение !!! Что делать – я абсолютно не представляю. Похоже все это на большую пирамиду, потому как на следующие ступени настоятельно завлекают и новых «адептов» привести предлагают. Но я также могу предположить, что кроме выкачивания денег может последовать еще и выкачивание информации о предприятии. Пожалуйста, рассейте или укрепите мои подозрения. Да, и что теперь с этой оставшейся сотрудницей делать? И с Ваней тоже... Может, уволить обоих? :-) З.Ы. А была это Первая трениговая компания в СПб
А почему вы решили, что все проблемы и неэффективная работа после тренинга - провал ТРЕНЕРА? Все так легко спихнуть на кого-тО! И это лишний раз говорит о том, чо вы ни хрена не поняли (простите) из курса трренинга. ВЫ ОТВЕТСТВЕНЫ ЗА СВОЮ ЖИЗНЬ. ВЫ АВТОР СОБЫТИЙ. А не тренер, плохой, который вас не тому научил. Не спорю. есть непрофессионалы. но это тоже лишь наша вина, что мы хотим всего и сразу и за маленькие деньги.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
<< [1..20]  [21..40]  [41..60]  [61..68]  >>

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM