сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Обучение и развитие English for hr

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
Re: (2) English for hr
Ответ на сообщение Милованова Юлиана Викторовна от 06.04.2010 17:48:
А как было много желающих участвовать в этой теме....
Цитата(Milanka @ 6.4.2010, 18:35)
А как было много желающих участвовать в этой теме....



ну так и я про то, что энтузиазм - ненадежное основание форума.
Потом начинается: у этого инет отвалился, у того семья. И т.п.

Пройдено ни один десяток раз даже. Почему и нужен проффесиональный ответственный и организатор
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Милованова Юлиана Викторовна
Re: (3) English for hr
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 06.04.2010 17:48:
Цитата(Milanka @ 6.4.2010, 18:35)
А как было много желающих участвовать в этой теме....



ну так и я про то, что энтузиазм - ненадежное основание форума.
Потом начинается: у этого инет отвалился, у того семья. И т.п.

Пройдено ни один десяток раз даже. Почему и нужен проффесиональный ответственный и организатор
Цитата(edvb @ 6.4.2010, 18:39)
ну так и я про то, что энтузиазм - ненадежное основание форума.
Потом начинается: у этого инет отвалился, у того семья. И т.п.

Пройдено ни один десяток раз даже. Почему и нужен проффесиональный ответственный и организатор



Есть кто-то на примете? /Is there someone in mind?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (4) English for hr
Ответ на сообщение Милованова Юлиана Викторовна от 09.04.2010 23:23:
Цитата(edvb @ 6.4.2010, 18:39)
ну так и я про то, что энтузиазм - ненадежное основание форума.
Потом начинается: у этого инет отвалился, у того семья. И т.п.

Пройдено ни один десяток раз даже. Почему и нужен проффесиональный ответственный и организатор



Есть кто-то на примете? /Is there someone in mind?
Цитата(Milanka @ 9.4.2010, 9:49)
Есть кто-то на примете?



Есть, работать надо с ними
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) English for hr
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 10.03.2010 15:42:
pro et contra
Для тех, кто читает статьи Д-ра Салливана на нашем сайте:

вебинар Др-а Салливана
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Милованова Юлиана Викторовна
Re: (2) English for hr
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 09.04.2010 23:23:
Для тех, кто читает статьи Д-ра Салливана на нашем сайте:

вебинар Др-а Салливана
Цитата(edvb @ 9.4.2010, 13:36)
Для тех, кто читает статьи Д-ра Салливана на нашем сайте:

вебинар Др-а Салливана


Super! А может нам переименовать ветку на HR in english)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Милованова Юлиана Викторовна
Re: (1) English for hr
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 10.03.2010 15:42:
pro et contra
http://www.mbapodcaster.com - название говорит само за себя!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Милованова Юлиана Викторовна
Re: (1) English for hr
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 10.03.2010 15:42:
pro et contra
Столько было желающих пообщаться на английском! И все умолкли, а жаль! / There were so many willing to communicate in English! And all fell silent, but sorry!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Milovanova Yuliana V
Re: (1) English for hr
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 10.03.2010 15:42:
pro et contra
Коллеги, как бы вы перевели на русский язык - Compensation Cost of Sales? Компенсация расходов?
Речь идет о концепции, в которой определяется соотношение каждый заработанный рубль (доллар) в продажах к затраченным на компенсацию для сейлс-менеджеров/Colleagues, as if you translated into Russian - Compensation Cost of Sales?
It is a concept, which defines the ratio of each earned ruble/$ in sales to the expended in compensation for the Sales Managers
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) English for hr
Ответ на сообщение Milovanova Yuliana V от 11.05.2010 23:13:
Коллеги, как бы вы перевели на русский язык - Compensation Cost of Sales? Компенсация расходов?
Речь идет о концепции, в которой определяется соотношение каждый заработанный рубль (доллар) в продажах к затраченным на компенсацию для сейлс-менеджеров/Colleagues, as if you translated into Russian - Compensation Cost of Sales?
It is a concept, which defines the ratio of each earned ruble/$ in sales to the expended in compensation for the Sales Managers
Цитата(Милованова Юлиана @ 11.5.2010, 12:18)
Коллеги, как бы вы перевели на русский язык - Compensation Cost of Sales? Компенсация расходов?
Речь идет о концепции, в которой определяется соотношение каждый заработанный рубль (доллар) в продажах к затраченным на компенсацию для сейлс-менеджеров



"Доля расходов на зарплату в продажах" smile.gif
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Калашников Роман Юрьевич
Re: (1) English for hr
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 10.03.2010 15:42:
pro et contra
маленькая поправка, Эдуард, Доля расходов на компенсацию в продажах =)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) English for hr
Ответ на сообщение Калашников Роман Юрьевич от 11.05.2010 23:13:
маленькая поправка, Эдуард, Доля расходов на компенсацию в продажах =)
Цитата(Ztrel0cK @ 11.5.2010, 16:32)
маленькая поправка, Эдуард, Доля расходов на компенсацию в продажах =)


"Что для немца компенсация, для русского ВСЕ - зарплата")))))
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Milovanova Yuliana V
Re: (1) English for hr
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 10.03.2010 15:42:
pro et contra
компенсационные выплаты селсз менеджерам, разве не точнее?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) English for hr
Ответ на сообщение Milovanova Yuliana V от 11.05.2010 23:13:
компенсационные выплаты селсз менеджерам, разве не точнее?
Цитата(Милованова Юлиана @ 11.5.2010, 17:01)
компенсационные выплаты селсз менеджерам, разве не точнее?


не, именно доля костов: есть расходы на промо в продажах и т.п., а есть доля компенсаций в этих расходах.

Это необходимо для анализа ситуации в продажах компании, чтобы понять, что дает бОльший эффект в продажах, а что несет бОльшие затраты
Типа: мы на рекламу потратили 100 р, а через нее пришло клиентов на 300 р, а сейлз манагеры привлекли на 200 р и на 200 р получили компенсаций.
Зачем мы их кормим, спрашивается?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Milovanova Yuliana V
Re: English for hr
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 10.03.2010 15:42:
pro et contra

Коллеги, как бы Вы определили onboarding?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
English for hr
Ответ на сообщение Milovanova Yuliana V от 22.09.2010 20:12:

Коллеги, как бы Вы определили onboarding?

Тема ожила?)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Милованова Юлиана Викторовна
Re: English for hr
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 22.09.2010 21:17:

Тема ожила?)

Возможно. Ну так что? Кто-нибудь подскажет? На английском вижу много определений, а вот по русски..

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
English for hr
Ответ на сообщение Милованова Юлиана Викторовна от 23.09.2010 19:25:

Возможно. Ну так что? Кто-нибудь подскажет? На английском вижу много определений, а вот по русски..

Опиши контекст. мне напр срау пришло в голову free on board)))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Милованова Юлиана Викторовна
Re: English for hr
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 23.09.2010 19:27:

Опиши контекст. мне напр срау пришло в голову free on board)))

не то, речь идет об одном из этапов в талент-менеджменте. Своими словами, то это специальная программа адаптации для талантов но в экспресс-варианте.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
English for hr
Ответ на сообщение Милованова Юлиана Викторовна от 23.09.2010 19:33:

не то, речь идет об одном из этапов в талент-менеджменте. Своими словами, то это специальная программа адаптации для талантов но в экспресс-варианте.

а ты видела вариант в Гугле: на пансион?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Милованова Юлиана Викторовна
Re: English for hr
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 23.09.2010 19:27:

Опиши контекст. мне напр срау пришло в голову free on board)))

Поясни, пож-та

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
<< [1..20]  ...  [61..80]  [81..100]  [101..120]  [121..140]  ...  [221..231]  >>

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM