сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 
Поиск:

Все вакансии
ВакансияСпециализацияГородЗарплата

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

Новое исследование посвящено работе в команде

Источник: hr.com
Дата публикации: 15.08.2006
Ключевые слова: внутренние коммуникации

Версия для печати

Новое исследование посвящено работе в команде

Исследование компании The Ken Blanchard Companies показывает, что различная командная деятельность является частью работы для 54% сотрудников. Еще 34% проводят половину рабочего времени в команде. Только 42% ответили, что редко или никогда не участвовали в тренингах по улучшению сотрудничества в команде.

"Работа – это социальная деятельность, заставляющая людей сотрудничать друг с другом, – говорит всемирно известный специалист в области лидерства Кен Бленчард (Ken Blanchard). – Процессы глобализации и перемены в деловом мире идут такими быстрыми темпами, что люди все чаще объединяются и работают вместе. Они сотрудничают в разных сферах, областях ответственности и часовых поясах".

The Ken Blanchard Companies, расположенная в Сан-Диего (штат Калифорния, США), недавно опросила более 900 высокопоставленных сотрудников компаний. Результат показал: хотя многие из них считают, что успехи на работе во многом зависят от эффективного сотрудничества, далеко не все проходили тренинги по созданию, управлению и работе в команде. Кроме того, многие полагают, что создание команды – это лишь трата времени. Больше всего раздражают сотрудников непродуктивные собрания, непонимание и недостаточная ответственность членов команды. Минусами такой работы также называют недостаток структурированности самой команды и ее работы, нечеткие цели и недоверие внутри группы.










Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM