сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом Re: Помогите уволить сотрудника

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Первушкина Мария Евгеньевна
Помогите уволить сотрудника
Необходимо уволить сотрудника - руководителя отдела. Сама по собственному не хочет - есть договоры на обучение, по которым она должна выплатить сумму в случае увольнения. Актов о нарушениях нет. Хотя систематически опаздывает
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Амелина Наталья Алексеевна
Re: Помогите уволить сотрудника
Ответ на сообщение Первушкина Мария Евгеньевна от 04.06.2008 17:56:
Необходимо уволить сотрудника - руководителя отдела. Сама по собственному не хочет - есть договоры на обучение, по которым она должна выплатить сумму в случае увольнения. Актов о нарушениях нет. Хотя систематически опаздывает
причина увольнения только за опаздания или есть другие нарушения? Смысл был учить сотрудника, чтобы потом его уволить. Если сотрудник эффективный, но не может приходить к 9:00 на работу, так и установите свободный график с обязательным временем присутствия. Например: "установить следующий график работы Время начала работы -9:00-10:00 Время обязательного присутсвия 10:00-18:00 Время окончания работы 18:00-19:00"
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Первушкина Мария Евгеньевна
Re: Re: Помогите уволить сотрудника
Ответ на сообщение Амелина Наталья Алексеевна от 05.06.2008 08:42:
причина увольнения только за опаздания или есть другие нарушения? Смысл был учить сотрудника, чтобы потом его уволить. Если сотрудник эффективный, но не может приходить к 9:00 на работу, так и установите свободный график с обязательным временем присутствия. Например: "установить следующий график работы Время начала работы -9:00-10:00 Время обязательного присутсвия 10:00-18:00 Время окончания работы 18:00-19:00"
Выявилось, что он "сливает" информацию, но документального подтверждения нет. Когда учили, не знали.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Татьяна
Re: Re: Re: Помогите уволить сотрудника
Ответ на сообщение Первушкина Мария Евгеньевна от 05.06.2008 10:46:
Выявилось, что он "сливает" информацию, но документального подтверждения нет. Когда учили, не знали.
фиксировать документально все опоздания, но опаздания как-то ...(сама опаздываю) Присмотритесь, может еще есть за что зацепиться...я имею ввиду другие нарушения.. И это.. "под колпак" ее , может появиться подтверждение "слива информации" , а может оказаться и наоборот.. Это ведь проверить надо или вы наверняка знаете, но доказать не сможете??? Начальник отдела, говорите, "разболтайте " ее подчиненных - может что-то интересное выдадут... В общем игра в "детектив"
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Молчанов Алексей Евгеньевич
Re: Помогите уволить сотрудника
Ответ на сообщение Первушкина Мария Евгеньевна от 04.06.2008 17:56:
Необходимо уволить сотрудника - руководителя отдела. Сама по собственному не хочет - есть договоры на обучение, по которым она должна выплатить сумму в случае увольнения. Актов о нарушениях нет. Хотя систематически опаздывает
А просто по соглашению сторон договориться не пробовали? Очень помогает! Особенно, имея козыри в виде "опозданий", "ошибок в руководстве подразделением" и проч.и проч.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Подгородниченко Наталия
Re: Помогите уволить сотрудника
Ответ на сообщение Первушкина Мария Евгеньевна от 04.06.2008 17:56:
Необходимо уволить сотрудника - руководителя отдела. Сама по собственному не хочет - есть договоры на обучение, по которым она должна выплатить сумму в случае увольнения. Актов о нарушениях нет. Хотя систематически опаздывает
попробуйте, действительно, по соглашению сторон, компенсацию предложите, бывает помогает
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Котов Александр Юрьевич
Re: Помогите уволить сотрудника
Ответ на сообщение Первушкина Мария Евгеньевна от 04.06.2008 17:56:
Необходимо уволить сотрудника - руководителя отдела. Сама по собственному не хочет - есть договоры на обучение, по которым она должна выплатить сумму в случае увольнения. Актов о нарушениях нет. Хотя систематически опаздывает
Добрый день. Наша компания Tom Hunt решает подобные задачи. Подробнее Вы можете прочитать об этом здесь http://www.tomhunt.ru/ru/resheniya/outplacement.html или у меня лично 7 920 033 97 33, alexander.kotov@tomhunt.ru С уважением, Александр Котов, Менеджер по развитию бизнеса Tom Hunt.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM