сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Подбор персонала Тест на ответственность, дисциплинированность

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Творогова Яна Евгеньевна
Тест на ответственность, дисциплинированность

Здравствуйте! Я занимаюсь подбором преподавателей в языковую школу. Часто сталкиваюсь с безответственностью сотрудников, особенно иностранцев: опаздывают на занятия, отменяют уроки без уважительных причин, в последний момент отказываются от студентов и т.п. Ищу тест, который мог бы определить уровень ответственность, дисциплинированности человека, чтобы использовать его при отборе сотрудников. Пожалуйста, посоветуйте, каким лучше воспользоваться. Как вы сами определяете уровень исполнительности, ответственности человека? 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Тест на ответственность, дисциплинированность
Ответ на сообщение Творогова Яна Евгеньевна от 04.06.2010 15:44:

Здравствуйте! Я занимаюсь подбором преподавателей в языковую школу. Часто сталкиваюсь с безответственностью сотрудников, особенно иностранцев: опаздывают на занятия, отменяют уроки без уважительных причин, в последний момент отказываются от студентов и т.п. Ищу тест, который мог бы определить уровень ответственность, дисциплинированности человека, чтобы использовать его при отборе сотрудников. Пожалуйста, посоветуйте, каким лучше воспользоваться. Как вы сами определяете уровень исполнительности, ответственности человека? 

Яна, я знаю только один тест, который на мой взгляд близок к определию отвествтенности и достаточно валиден: УСК - уровень субъективного контроля.

Вы слышали о таком?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Sati Asyl
Re: Тест на ответственность, дисциплинированность
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 06.06.2010 23:48:

Яна, я знаю только один тест, который на мой взгляд близок к определию отвествтенности и достаточно валиден: УСК - уровень субъективного контроля.

Вы слышали о таком?

Эдуард, скажите а где можно поподробнее узнать об  УСК, очень интересно

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Тест на ответственность, дисциплинированность
Ответ на сообщение Sati Asyl от 23.09.2010 10:14:

Эдуард, скажите а где можно поподробнее узнать об  УСК, очень интересно

Цитата(Sati Asyl@23.09.2010 11:14)
Эдуард, скажите а где можно поподробнее узнать об  УСК, очень интересно

есть такой сайт интересный Псилаб.инфо

или сами найдите там методика Уровень субъектиного контроля или напишите мне на почту, я вышлю

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Тест на ответственность, дисциплинированность
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 23.09.2010 10:31:

Цитата(Sati Asyl@23.09.2010 11:14)
Эдуард, скажите а где можно поподробнее узнать об  УСК, очень интересно

есть такой сайт интересный Псилаб.инфо

или сами найдите там методика Уровень субъектиного контроля или напишите мне на почту, я вышлю

методика Уровень субъектиного контроля - это адаптированный под Россию вариант методики Локуса контроля Роттера

Если вы не в России, то вам имеет смысл видимо искать первоисточник.

Локус контроля Роттера

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ирина Мур
Re: Тест на ответственность, дисциплинированность
Ответ на сообщение Творогова Яна Евгеньевна от 04.06.2010 15:44:

Здравствуйте! Я занимаюсь подбором преподавателей в языковую школу. Часто сталкиваюсь с безответственностью сотрудников, особенно иностранцев: опаздывают на занятия, отменяют уроки без уважительных причин, в последний момент отказываются от студентов и т.п. Ищу тест, который мог бы определить уровень ответственность, дисциплинированности человека, чтобы использовать его при отборе сотрудников. Пожалуйста, посоветуйте, каким лучше воспользоваться. Как вы сами определяете уровень исполнительности, ответственности человека? 

Помимо теста можно в интервью использовать вопросы:

-Бывает ли, что Вы опаздываете на занятия? Если нет, то как Вам это удается? (Человек, утверждающий, что не опаздывает никогда, скорее всего лукавит)   

-Приходилось ли Вам отказываться от учеников, в каких случаях? Как вы относитесь к тому, что ученики прекращают занятия с Вами? Почему это происходит? (Прямо свою вину вряд ли кто-то признает, но по эмоциональной реакции на этот вопрос тоже можно будет сделать выводы, и в оценке УСК этот вопрос поможет).

-Если да, то какую причину Вы считаете уважительной для опоздания / отмены занятия / отказа от ученика? (Чем больше таких причин, тем хуже).

-Согласитесь ли Вы на работу, если будете знать, что за опоздание даже на 5 минут Вы будете оштрафованы на 500 рублей? (Возможно, есть смысл действительно разработать соответствующую систему поощрений и наказаний).

Ну, и тому подобные вопросы.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM