сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудовое право и делопроизводство Re: Re: Снова о беременных сотрудницах... :(((

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Иванова Светлана
Снова о беременных сотрудницах... :(((
Уважаемые! Растолкуйте, что конкретно "в граммах" теряет работодатель при беременности сотрудницы... Ситуация не простая: работаю недавно - обнаруживаю, что принятая до меня дама, находящаяся на испытательном сроке(который у нее вот-вот закончится) , по всем признакам беременна... Никакой жестко сформулированной позиции по этому поводу у Ген.дира нет. Надо аргументированные варианты предложить... Помогите!!!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
София
Re: Снова о беременных сотрудницах... :(((
Ответ на сообщение Иванова Светлана от 27.07.2006 10:51:
Уважаемые! Растолкуйте, что конкретно "в граммах" теряет работодатель при беременности сотрудницы... Ситуация не простая: работаю недавно - обнаруживаю, что принятая до меня дама, находящаяся на испытательном сроке(который у нее вот-вот закончится) , по всем признакам беременна... Никакой жестко сформулированной позиции по этому поводу у Ген.дира нет. Надо аргументированные варианты предложить... Помогите!!!
По большому счету ничего не теряет, кроме продолжительной возни и фактической невозможности уволить.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Иванова Светлана
Re: Re: Снова о беременных сотрудницах... :(((
Ответ на сообщение София от 27.07.2006 11:30:
По большому счету ничего не теряет, кроме продолжительной возни и фактической невозможности уволить.
А как же все крики по поводу "столько денег на ветер"? Поскольку у меня это основной камень преткновения... Объясните, на пальцах, пожалуйста...
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Андрей Бахарев
Re: Re: Re: Снова о беременных сотрудницах... :(((
Ответ на сообщение Иванова Светлана от 27.07.2006 12:19:
А как же все крики по поводу "столько денег на ветер"? Поскольку у меня это основной камень преткновения... Объясните, на пальцах, пожалуйста...
Все выплаты беременной идут за счет средств Соцстраха (платят сначала свои, но топом уменьшают на эту сумму платежи в ФСС). Свои невозвратные затраты между тем тоже есть: это расходы на поиск, адаптацию, обучение временного сотрудника взамен молодой мамаши. Все эти затраты нужно относить к на риск хозяйственной деятельности, но работодателям их, между тем, все равно жалко, ибо это есть неполученная прибыль.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Иванова Светлана
Re: Re: Re: Re: Снова о беременных сотрудницах... :(((
Ответ на сообщение Андрей Бахарев от 27.07.2006 14:02:
Все выплаты беременной идут за счет средств Соцстраха (платят сначала свои, но топом уменьшают на эту сумму платежи в ФСС). Свои невозвратные затраты между тем тоже есть: это расходы на поиск, адаптацию, обучение временного сотрудника взамен молодой мамаши. Все эти затраты нужно относить к на риск хозяйственной деятельности, но работодателям их, между тем, все равно жалко, ибо это есть неполученная прибыль.
И, если я не ошибаюсь, даже сокращение штата не поможет уволить человека, принесшего справку о беременности?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
София
Re: Re: Re: Re: Re: Снова о беременных сотрудницах... :(((
Ответ на сообщение Иванова Светлана от 27.07.2006 14:34:
И, если я не ошибаюсь, даже сокращение штата не поможет уволить человека, принесшего справку о беременности?
Беременную не сократишь. Это как крест, который нужнонести. Хотя можнои откупиться. После родов пусть пишет заявление по собственному. Вам удобно, а она ничего не теряет.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Чистова Лариса
Re: Снова о беременных сотрудницах... :(((
Ответ на сообщение Иванова Светлана от 27.07.2006 10:51:
Уважаемые! Растолкуйте, что конкретно "в граммах" теряет работодатель при беременности сотрудницы... Ситуация не простая: работаю недавно - обнаруживаю, что принятая до меня дама, находящаяся на испытательном сроке(который у нее вот-вот закончится) , по всем признакам беременна... Никакой жестко сформулированной позиции по этому поводу у Ген.дира нет. Надо аргументированные варианты предложить... Помогите!!!
Уважаемые коллеги! Попытайтесь встать на место беременной женщины: у нее проблем выше крыши, неадекватное воприятие многих вещей, а вы - как ее уволить (кстати, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет ничего не стоит организации и увольнять нет необходимости, будьте людьми!) Может ваша жена, сестра будет в таком же положении.. На нас род человеческий не заканчивается. Я недавно вышла из декретного отпуска, спасибо моей начальнице: ей стала не нужна подчиненная с маленьким ребенком. Хорошо, что нашла другое место, а если нет, что делать?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
София
Re: Re: Снова о беременных сотрудницах... :(((
Ответ на сообщение Чистова Лариса от 27.07.2006 16:35:
Уважаемые коллеги! Попытайтесь встать на место беременной женщины: у нее проблем выше крыши, неадекватное воприятие многих вещей, а вы - как ее уволить (кстати, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет ничего не стоит организации и увольнять нет необходимости, будьте людьми!) Может ваша жена, сестра будет в таком же положении.. На нас род человеческий не заканчивается. Я недавно вышла из декретного отпуска, спасибо моей начальнице: ей стала не нужна подчиненная с маленьким ребенком. Хорошо, что нашла другое место, а если нет, что делать?
Ай-ай-ай.. какие нехорошие эти людишки.. хотят уволить. Ценного сотрудника будут ждать и три года, кроме того, как вы относитесь к тому что приорететы меняются за это время не тлкьо у работодателя но и у работника?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Чистова Лариса
Re: Снова о беременных сотрудницах... :(((
Ответ на сообщение Иванова Светлана от 27.07.2006 10:51:
Уважаемые! Растолкуйте, что конкретно "в граммах" теряет работодатель при беременности сотрудницы... Ситуация не простая: работаю недавно - обнаруживаю, что принятая до меня дама, находящаяся на испытательном сроке(который у нее вот-вот закончится) , по всем признакам беременна... Никакой жестко сформулированной позиции по этому поводу у Ген.дира нет. Надо аргументированные варианты предложить... Помогите!!!
Понятное дело интересы компании, но человеком надо оставаться всегда! Смею надеяться, что до беременности была ценным работником, - увольнять не собирались, зарплату прибавляли, все изменилось с изменением положения. Другой замечательный пример: увольнение секретаря, которая проработала 3 года на 3-м мес.беременности, аргументация: "Мне не нужен беременный секретарь!" Не дай бог, чтобы Ваших близких такое коснулось.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
София
Re: Re: Снова о беременных сотрудницах... :(((
Ответ на сообщение Чистова Лариса от 31.07.2006 08:46:
Понятное дело интересы компании, но человеком надо оставаться всегда! Смею надеяться, что до беременности была ценным работником, - увольнять не собирались, зарплату прибавляли, все изменилось с изменением положения. Другой замечательный пример: увольнение секретаря, которая проработала 3 года на 3-м мес.беременности, аргументация: "Мне не нужен беременный секретарь!" Не дай бог, чтобы Ваших близких такое коснулось.
странно, что мысль о возможности нашего собственного ухода в декрет не допускается.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM