сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом RE:>> RE:>> RE:>> Адаптация HR’a: первые дни на новом месте

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Аржанова Яна Игоревна
Адаптация HR’a: первые дни на новом месте
комментируем статью
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Аржанова Яна Игоревна
Re: (1) Адаптация HR’a: первые дни на новом месте
Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 03.02.2010 17:01:
комментируем статью
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Nikulina Kseniya Val
Re: (2) Адаптация HR’a: первые дни на новом месте
Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(Yana Arzhanova @ 25.7.2009, 22:57)


В статье идет перепрыгивание с одного термина на другой, либо в одной статье объеденены две темы -
адаптация HR’a
и адаптация кадровика,

но, возможно, автор пишет об адаптации HR’а дженералиста.

"Начиная с советских времен, куда сотрудники заходили чаще всего? В отдел кадров!
И поплакаться, и совета спросить, и порадоваться.
Поэтому какая бы структура ни существовала в компании, для сотрудников мы всегда остаемся «защитой их интересов»."
(с) Галина Погодина


Вот тут я совсем запуталась... smile.gif
Если речь идет об отделе кадров, куда сотрудники ходят плакаться, просить совета и радоваться, то,
скорее всего, статья посвящена адаптации кадровика, потому, что подобные услуги скорее всего не в компетентности HR’a...
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (3) Адаптация HR’a: первые дни на новом месте
Ответ на сообщение Nikulina Kseniya Val от 04.02.2010 08:36:
Цитата(Yana Arzhanova @ 25.7.2009, 22:57)


В статье идет перепрыгивание с одного термина на другой, либо в одной статье объеденены две темы -
адаптация HR’a
и адаптация кадровика,

но, возможно, автор пишет об адаптации HR’а дженералиста.

"Начиная с советских времен, куда сотрудники заходили чаще всего? В отдел кадров!
И поплакаться, и совета спросить, и порадоваться.
Поэтому какая бы структура ни существовала в компании, для сотрудников мы всегда остаемся «защитой их интересов»."
(с) Галина Погодина


Вот тут я совсем запуталась... smile.gif
Если речь идет об отделе кадров, куда сотрудники ходят плакаться, просить совета и радоваться, то,
скорее всего, статья посвящена адаптации кадровика, потому, что подобные услуги скорее всего не в компетентности HR’a...
Цитата(KseniyaN @ 27.7.2009, 23:53)
В статье идет перепрыгивание с одного термина на другой, либо в одной статье объеденены две темы -
адаптация HR’a
и адаптация кадровика,

но, возможно, автор пишет об адаптации HR’ а дженералиста.

"Начиная с советских времен, куда сотрудники заходили чаще всего? В отдел кадров!
И поплакаться, и совета спросить, и порадоваться.
Поэтому какая бы структура ни существовала в компании, для сотрудников мы всегда остаемся «защитой их интересов»."
(с) Галина Погодина


Вот тут я совсем запуталась... smile.gif
Если речь идет об отделе кадров, куда сотрудники ходят плакаться, просить совета и радоваться, то,
скорее всего, статья посвящена адаптации кадровика, потому, что подобные услуги скорее всего не в компетентности HR’a...



Попробую распутать: посмотри источник статьи)))
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Nikulina Kseniya Val
Re: (4) Адаптация HR’a: первые дни на новом месте
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(KseniyaN @ 27.7.2009, 23:53)
В статье идет перепрыгивание с одного термина на другой, либо в одной статье объеденены две темы -
адаптация HR’a
и адаптация кадровика,

но, возможно, автор пишет об адаптации HR’ а дженералиста.

"Начиная с советских времен, куда сотрудники заходили чаще всего? В отдел кадров!
И поплакаться, и совета спросить, и порадоваться.
Поэтому какая бы структура ни существовала в компании, для сотрудников мы всегда остаемся «защитой их интересов»."
(с) Галина Погодина


Вот тут я совсем запуталась... smile.gif
Если речь идет об отделе кадров, куда сотрудники ходят плакаться, просить совета и радоваться, то,
скорее всего, статья посвящена адаптации кадровика, потому, что подобные услуги скорее всего не в компетентности HR’a...



Попробую распутать: посмотри источник статьи)))
Цитата(edvb @ 27.7.2009, 23:58)
Попробую распутать: посмотри источник статьи)))


посмотрела ))) и еще раз прочитала название статьи ))))
не помогло... unsure.gif
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM