сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом RE:>> RE:>> RE:>> Непростительные ошибки на собеседовании

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Аржанова Яна Игоревна
Непростительные ошибки на собеседовании
комментируем статью
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Аржанова Яна Игоревна
Re: (1) Непростительные ошибки на собеседовании
Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 03.02.2010 17:02:
комментируем статью
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Денисов Павел
Re: (2) Непростительные ошибки на собеседовании
Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 04.02.2010 08:36:
Все-таки вынужден с парой вещей в статье вынужден не согласиться. Считаю, что могу себе это позволить, так как в HR сфере c 1995 года, и в разное время в большей или меньшей степени связан с рекрутингом

Цитата([ font=)
Покажет ваше равнодушие к работодателю и полное незнание компании. Ведь практически на каждом собеседовании обязательно будут заданы вопросы о деятельности компании, о том, почему выбор кандидата пал именно на нее и т. д. '[/font]



Когда слышишь "сказку" о том, что "очень хочу работать в вашей компании потому-что...", прекрасно понимаешь, что это ложь, так как соискатель рассматривает несколько предложений, да и возможно, на разных сегментах рынка. И вполне нормально, что компаний, в которой он сейчас на собеседовании - одна из многих, практически ничем не отличающаяся от других... Кроме того, специалист, профессионал может что-то (кроме информации с сайта) знать о компании только в том случае, если он плотно до этого с ней сотрудничал. В противном случае ему просто некогда узнавать, ибо он занят другим делом.

Цитата([font=)
Когда человек действительно заинтересован в работе, то вопросы из него так и сыпятся. Его интересует все: график работы, бонусы, возможность повышения зарплаты, карьерного роста, есть ли бесплатное питание, сколько длится обед и т. д. [/font]


Если соискатель задает эти вопросы, значит его интересует не работа, а то, что "он от нее может получить"
Значит работа ему интересна только ради бонусов
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Непростительные ошибки на собеседовании
Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 03.02.2010 17:02:
комментируем статью
забавно, что статью просмторели за эти дни несколько тысяч (!) человек, а комментариев, сами видите, сколько)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Belousova Olga Petrovna
Re: (2) Непростительные ошибки на собеседовании
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 06.02.2010 02:06:
забавно, что статью просмторели за эти дни несколько тысяч (!) человек, а комментариев, сами видите, сколько)
Цитата(edvb @ 6.2.2010, 7:21)
забавно, что статью просмторели за эти дни несколько тысяч (!) человек, а комментариев, сами видите, сколько)

думаю, что может завлечь указание внизу статьи рядом с "оставить комментарий" количества комментариев, хотя наверное движок другой - технически трудно сделать
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (3) Непростительные ошибки на собеседовании
Ответ на сообщение Belousova Olga Petrovna от 06.02.2010 05:08:
Цитата(edvb @ 6.2.2010, 7:21)
забавно, что статью просмторели за эти дни несколько тысяч (!) человек, а комментариев, сами видите, сколько)

думаю, что может завлечь указание внизу статьи рядом с "оставить комментарий" количества комментариев, хотя наверное движок другой - технически трудно сделать
Цитата(olbelousova @ 6.2.2010, 5:00)
думаю, что может завлечь указание внизу статьи рядом с "оставить комментарий" количества комментариев, хотя наверное движок другой - технически трудно сделать


форум и сайт на разных движках. програмеры переносят форум на движок сайта
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM