сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом RE:>> Психологические предпосылки формирования профессиональной дезадаптации

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Аржанова Яна Игоревна
Психологические предпосылки формирования профессиональной дезадаптации
комментируем статью
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Аржанова Яна Игоревна
Re: (1) Психологические предпосылки формирования профессиональной дезадаптации
Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 03.02.2010 17:02:
комментируем статью
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Гость_гость_
Re: (1) Психологические предпосылки формирования профессиональной дезадаптации
Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 03.02.2010 17:02:
комментируем статью
А каково практическое значение полученных результатов?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Румянцева Елена Викторовна
Re: (1) Психологические предпосылки формирования профессиональной дезадаптации
Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 03.02.2010 17:02:
комментируем статью
Поскольку исследования дауншифтинга сейчас практически только начали появляться в нашей стране, то важны и теоретическое и практическое значение данного исследования. Практическое заключается в следующем. Во-первых, необходимо понять какие механизмы данного феномена побуждают человека свершить дауншифтинг, с чем эти механизмы взаимосвязаны, зависят ли они от внешних условий (условия рынка труда в стране, менталитет, условия труда работника, его статус и т.п.) или же эти механизмы зависят только от индивидуально- психологических особенностей каждого человека. Во-вторых, методики диагностики предрасположенности к дауншифтингу ещё не имели подтверждения своей валидности надежности, насколько мне известно, соответственно очень важно подтвердить такие характеристики для дальнейших практических исследований в этой области.
В-третьих, более ранняя диагностика таких состояний как эмоциональное выгорание, дауншифтинг, повышенная агрессия позволят своевременно проводить необходимые мероприятия для коррекции поведения и состояния человека.
Ну и, в-четвертых, знания механизмов, причин, признаков дауншифтинга будут нам всем позволять правильно выстраивать свою карьеру, не тратя время на то образование, которое нам не интересно, на работу, которая нам не подходит, на дело, которое может нас привести к разочарованию.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Психологические предпосылки формирования профессиональной дезадаптации
Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 03.02.2010 17:02:
комментируем статью
Помните историю про "вернемся к нашим баранам"?)))) прекрасный пример работы возврата дауншифтированного начальника к работе))))
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
hr_ME
Re: (1) Психологические предпосылки формирования профессиональной дезадаптации
Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 03.02.2010 17:02:
комментируем статью
Стало любопытно, а есть ли какие-то различия по возрастному и половому признакам? Может такие факторы тоже влияют?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Румянцева Елена Викторовна
Re: (2) Психологические предпосылки формирования профессиональной дезадаптации
Ответ на сообщение hr_ME от 04.02.2010 08:36:
Стало любопытно, а есть ли какие-то различия по возрастному и половому признакам? Может такие факторы тоже влияют?
Цитата(hr_ME @ 13.8.2009, 11:10)
Стало любопытно, а есть ли какие-то различия по возрастному и половому признакам? Может такие факторы тоже влияют?


Вы знаете, цель нашего исследования была несколько иной, нас интересовала взаимосвязь ценностно- потребностных компонентов с факторами предрасположенности к дауншифтингу, и с уровнем эмоционального выгорания. Результаты мы и привели в статье.

Единственное наблюдение, которое можно сделать исходя из работы это:
1. В исследовании приняло участие 8 мужчин, из них у 6 был выявлен высокий уровень эмоционального выгорания, а предрасположенность к дауншифтингу выявлена у 3 человек.
То есть, получается, что 3 мужчин из 8 находятся в состоянии эмоционального выгорания + они "в шаге" от дауншифтинга. Возраст этих троих 38, 41,42 года.
2. Принявших участие в исследовании женщин 20. Из них у 10 выявлен высокий уровень эмоционального выгорания, а предрасположенность к дауншифтигу у 7 человек.
Высокие баллы по обеим формам дезадаптации у 4 женщин. Возраст этих 4 женщин 38, 31, 35, 36 лет.
3. У этих 7 людей с высокими баллами по обеим формам дезадаптации преобладают следующие ценности:
а) свобода, как независимость действий - у 5 из 7 человек;
б) творчество - у 4 из 7 человек;
в) здоровье, интересная работа, уверенность в себе, счастливая семейная жизнь - у 3 из 7.

Чтобы понять будут ли все эти различия значимы, нужно проводить мат.анализ. Насколько правомерно без него будет делать выводы, я не знаю. Вполне возможно, что таковые различия есть.

Вот и повод для новых исследований smile.gif
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Психологические предпосылки формирования профессиональной дезадаптации
Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 03.02.2010 17:02:
комментируем статью
Вот еще вопрос: всегда ли причиной дауншифтинга является профессиональная дезадаптация?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Румянцева Елена Викторовна
Re: (2) Психологические предпосылки формирования профессиональной дезадаптации
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Вот еще вопрос: всегда ли причиной дауншифтинга является профессиональная дезадаптация?
Цитата(edvb @ 18.8.2009, 9:40)
Вот еще вопрос: всегда ли причиной дауншифтинга является профессиональная дезадаптация?



Дауншифтинг это одна из форм проф.дезадапрации, поэтому второе не может быть причиной первого
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM