сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Обучение и развитие RE:>> Антикризисные тренинги

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Пашкова Елена Николаевна
Антикризисные тренинги
Есть ли что то реально эффективное кроме слов?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Гость_Станиславо...
Re: (2) Антикризисные тренинги
Ответ на сообщение Гость_Дмитрий_* от 04.02.2010 08:35:
Елена Пашкова
Буду рад представить на Ваш суд две программы по "HRM в условиях кризиса". Одна больше акцентировна на знания, т.е. "что-как- почему именно так?", вторая - на навыки, т.е. разработку "черновиков" антикризисных действий по отношению к персоналу.
С удовольствием пришлю их Вам, если Вы сбросите свой запрос на адрес моей эл. почты
polyakov@polyakovassociates.ru
Искренне надеюсь, что эти программы не произведут на Вас впечатление "переклеенной этикетки" и помогут найти ответ на извечный вопрос о том, "как, пользуясь кризисом, HR может взять власть в свои руки?!"

С уважением, Дмитрий Поляков
Цитата(Гость_Дмитрий_* @ 9.12.2008, 13:04)
Елена Пашкова
Буду рад представить на Ваш суд две программы по "HRM в условиях кризиса". Одна больше акцентировна на знания, т.е. "что-как-почему именно так?", вторая - на навыки, т.е. разработку "черновиков" антикризисных действий по отношению к персоналу.
С удовольствием пришлю их Вам, если Вы сбросите свой запрос на адрес моей эл.почты
polyakov@polyakovassociates.ru
Искренне надеюсь, что эти программы не произведут на Вас впечатление "переклеенной этикетки" и помогут найти ответ на извечный вопрос о том, "как, пользуясь кризисом, HR может взять власть в свои руки? !"

С уважением, Дмитрий Поляков

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Наталья
Re: (3) Антикризисные тренинги
Ответ на сообщение Гость_Станиславовна_ от 03.02.2010 17:22:
Цитата(Гость_Дмитрий_* @ 9.12.2008, 13:04)
Елена Пашкова
Буду рад представить на Ваш суд две программы по "HRM в условиях кризиса". Одна больше акцентировна на знания, т.е. "что-как-почему именно так?", вторая - на навыки, т.е. разработку "черновиков" антикризисных действий по отношению к персоналу.
С удовольствием пришлю их Вам, если Вы сбросите свой запрос на адрес моей эл.почты
polyakov@polyakovassociates.ru
Искренне надеюсь, что эти программы не произведут на Вас впечатление "переклеенной этикетки" и помогут найти ответ на извечный вопрос о том, "как, пользуясь кризисом, HR может взять власть в свои руки? !"

С уважением, Дмитрий Поляков

Господа, а не кажется ли Вам логичным выходить из кризиса не только с помощью продаж? а как же сокращение издержек за счет оптимизации закупок, высбовождение оборотного капитала за счет грамотного управления запасами? Обратите внимание на тренинги по этим темам. В кризис логистика рулит ))) www.logist-ics.ru
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Гость_Светлана_*
Re: (2) Антикризисные тренинги
Ответ на сообщение Пугачева Полина Валериевна от 04.02.2010 08:35:
Елена,наша компания активно сотрудничает с тренинговым Центром "Agentschool". Мы давольны их работой!могу посоветовать их Вам! сайт:www.agentschool.ru.
Руководитель Тренингового Центра «Agentschool» – Долгова Светлана Анатольевна постоянно проводит оргконсультирование многих московских и российских фирм, а также ведет бизнес- тренинги для их персонала. Среди них тренинги по:
• созданию эффективных команд;
• подбору кадров;
• ценностно-ориентированным продажам;
• переговорам и посредничеству;
• презентации и работе с аудиторией;
• разработке видения и миссии компании.
Одним словом, Тренинговый Центр «Agentschool» — это место встречи людей, ищущих новые пути расширения своего кругозора, ценящих реальные практические навыки, а не стопки сертификатов, стремящихся к управлению своими внутренними процессами и плодотворному общению...
Тренинги этого центра, как островок практики в теоретическом научном мире, как творческая лаборатория по исследованию человеческой гениальности и моделированию совершенства.

Они дают возможность оттачивания собственного мастерства в любой профессии, связанной с коммуникацией и необходимостью находить контакт с людьми.
Сотрудничество с компанией Тренинговый Центр «Agentschool» - большое подспорье в нашей работе. Несмотря на то, что напрямую очень сложно оценить эффект от обучения, в долгосрочной перспективе результат есть. Считаем, что эффект от обучения возникает только при комплексном и синхронизированном процессе, в который вовлечены все сотрудники отделения. Планируем сотрудничать и дальше, так как Тренинговый Центр «Agentschool» постоянно предлагает актуальные проекты и технологии. Тренинговый Центр «Agentschool» - это команда профессионалов, которая может не только рассказывать о тех или иных методах и инструментах ведения бизнеса, переговоров, продаж и т.д., а может провести аналитику компании, выявить слабые места, составить индивидуальную программу с учетом пожеланий руководителей и специфики отрасли, грамотно донести весь подготовленный материал.
После бизнес-тренингов, проведенных Тренинговым Центром «Agentschool» , наши менеджеры получили дополнительные инструменты для работы с клиентами, применяя которые на практике, сами убеждаются в их эффективности.

Цитата(gabble @ 8.12.2008, 17:40)
Елена,наша компания активно сотрудничает с тренинговым Центром "Agentschool". Мы давольны их работой!могу посоветовать их Вам! сайт:www.agentschool.ru.
Руководитель Тренингового Центра «Agentschool» – Долгова Светлана Анатольевна постоянно проводит оргконсультирование многих московских и российских фирм, а также ведет бизнес-тренинги для их персонала. Среди них тренинги по:
• созданию эффективных команд;
• подбору кадров;
• ценностно-ориентированным продажам;
• переговорам и посредничеству;
• презентации и работе с аудиторией;
• разработке видения и миссии компании.
Одним словом, Тренинговый Центр «Agentschool» — это место встречи людей, ищущих новые пути расширения своего кругозора, ценящих реальные практические навыки, а не стопки сертификатов, стремящихся к управлению своими внутренними процессами и плодотворному общению...
Тренинги этого центра, как островок практики в теоретическом научном мире, как творческая лаборатория по исследованию человеческой гениальности и моделированию совершенства.

Они дают возможность оттачивания собственного мастерства в любой профессии, связанной с коммуникацией и необходимостью находить контакт с людьми.
Сотрудничество с компанией Тренинговый Центр «Agentschool» - большое подспорье в нашей работе. Несмотря на то, что напрямую очень сложно оценить эффект от обучения, в долгосрочной перспективе результат есть. Считаем, что эффект от обучения возникает только при комплексном и синхронизированном процессе, в который вовлечены все сотрудники отделения. Планируем сотрудничать и дальше, так как Тренинговый Центр «Agentschool» постоянно предлагает актуальные проекты и технологии. Тренинговый Центр «Agentschool» - это команда профессионалов, которая может не только рассказывать о тех или иных методах и инструментах ведения бизнеса, переговоров, продаж и т.д., а может провести аналитику компании, выявить слабые места, составить индивидуальную программу с учетом пожеланий руководителей и специфики отрасли, грамотно донести весь подготовленный материал.
После бизнес-тренингов, проведенных Тренинговым Центром «Agentschool» , наши менеджеры получили дополнительные инструменты для работы с клиентами, применяя которые на практике, сами убеждаются в их эффективности.




Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Гость_Валерий_*
Re: (1) Антикризисные тренинги
Ответ на сообщение Пашкова Елена Николаевна от 03.02.2010 17:01:
Есть ли что то реально эффективное кроме слов?
Привет, Елена!
1. А что помешало Вашей Компании начать подготовку к кризису в марте 2008 года?
Мы начали готовиться ещё в декабре прошлого года. Сократили издержки, "обезопасили" тренинг-персонал. Создали формат дистанционных Курсов, добились к сентябрю устойчивых результатов по "креативности" (my-career.narod.ru).
Наша программа тренинга - не высечена из гранита, а постоянно обновляется...
Если вышлешь лучшие образцы - мы сделаем ещё лучше. И, для Вас - со скидкой, rus.gif
2. Консультации Экономистов сейчас не помогут - они (Экономисты) уже привели к кризису. Разгребать придется нам - Менеджерам.
Консультации - вообще бессмысленная трата денег и времени. Обучение Топ-позиций и менеджеров менее затратно и более результативно!
Валерий Казарин, д.п.н. - Москва, МВА - Чикаго
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Гумарова Татьяна Александровна
Re: (1) Антикризисные тренинги
Ответ на сообщение Пашкова Елена Николаевна от 03.02.2010 17:01:
Есть ли что то реально эффективное кроме слов?
конечно, когда кризис один на всех - трудно представить, что у какой-либо тренинговой компании есть волшебный рецепт и для отдельной компании изолированно будет оазис процветания. Но почему-то все забывают, что и раньше компании на каком-то этапе своей деятельности могли столкнуться с кризисными ситуациями, и антикризисные программы придуманы давно, а не только на злобу дня, а различные програмы по оптимизации бизнеса пользовались спросом и раньше. Конечно сейчас они корректируются под сложившуюся ситуацию - а как без этого?
На нашем сайте www.mikten.ru так же размещены программы, которые актуальны в условиях кризиса. АКТУАЛЬНЫ, так как инструменты по выходу из кризысных ситуаций в них "рабочие" и проверенные временем. А для каждой отдельной компании нужно подбирать консультанта, который сможет разобраться в процессах и составить индивидуальные программы (шаги) по изменению и стабилизации. И они могут быть совершенно различными: начиная от стратегических сессий, инноваций и креатива, финансовых программ, а возможно и по диверсификации бизнеса.
И о качестве тренинговых услуг так же можно было говорить и раньше, когда заказчики в "целях экономии" или наоборот "имиджа громкого имени", большой "харизмы" - заказывали мало эффективные программы.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Игнат Яловских
Re: (3) Антикризисные тренинги
Ответ на сообщение ВАСЯ, Я ваша на веки от 04.02.2010 08:35:
Цитата(NEMA @ 28.11.2008, 13:06)
Конечно все эти так называемые "антикризисные" тренинги миф чистой воды. Просто добавляется в название тренинга слово кризис и вперёд. По моему глубокому убеждению хороший продавец (менеджер, управленец и проч.) он всегда хорош. Навыки и умения работают как в добрые времена, так и в кризисные. Поэтому не стоит западать на крикливые названия. Посудите сами уж если весь мир в растерянности что же делать, как может какая-то тренинговая компания вам дать ответ на это? Если есть возможность обучать людей - обучайте! Обучайте нормальным вменяемым вещам. Они будут востребованы всегда! Компании сменившие названия программ лично у меня вызывают жалость. Это просто попытка выжить и срубить денег (своего рода пир во время чумы). И не о Вас они думают, а о себе любимых. Разводят вас господа.. разводят



В прошлые выходные сходили на тренинг, думала получу ответы на все вопросы, но мне не дали готовых рецептов, зато в к концу тренинга я поняла , как у себя простроить продажи во время кризиса, к слову сказать , спасибо кризису до этого не доходили руки до политик продаж, ассортимента, клиентской и пр. а сейчас за неделю раздали всер руков-м и написали, сейчас согласуем и вперед, появилась вера и уверенностьв шансе выжить, ну или покрайне мере умереть последней компанией на нашем рынке.

А если вам ничего не помогает, есть веревка и мыло, хватить депрессировать, мужики называется:) шутка
Цитата(ВАСЯ, Я ваша на веки @ 11.12.2008, 12:15)
В прошлые выходные сходили на тренинг, думала получу ответы на все вопросы, но мне не дали готовых рецептов, зато в к концу тренинга я поняла , как у себя простроить продажи во время кризиса, к слову сказать , спасибо кризису до этого не доходили руки до политик продаж, ассортимента, клиентской и пр. а сейчас за неделю раздали всер руков-м и написали, сейчас согласуем и вперед, появилась вера и уверенностьв шансе выжить, ну или покрайне мере умереть последней компанией на нашем рынке.

А если вам ничего не помогает, есть веревка и мыло, хватить депрессировать, мужики называется:) шутка



у кого вы были на тренинге?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
ВАСЯ, Я ваша на ...
Re: (2) Антикризисные тренинги
Ответ на сообщение от 04.02.2010 08:35:
Конечно все эти так называемые "антикризисные" тренинги миф чистой воды. Просто добавляется в название тренинга слово кризис и вперёд. По моему глубокому убеждению хороший продавец (менеджер, управленец и проч.) он всегда хорош. Навыки и умения работают как в добрые времена, так и в кризисные. Поэтому не стоит западать на крикливые названия. Посудите сами уж если весь мир в растерянности что же делать, как может какая-то тренинговая компания вам дать ответ на это? Если есть возможность обучать людей - обучайте! Обучайте нормальным вменяемым вещам. Они будут востребованы всегда! Компании сменившие названия программ лично у меня вызывают жалость. Это просто попытка выжить и срубить денег (своего рода пир во время чумы). И не о Вас они думают, а о себе любимых. Разводят вас господа.. разводят
Цитата(NEMA @ 28.11.2008, 13:06)
Конечно все эти так называемые "антикризисные" тренинги миф чистой воды. Просто добавляется в название тренинга слово кризис и вперёд. По моему глубокому убеждению хороший продавец (менеджер, управленец и проч.) он всегда хорош. Навыки и умения работают как в добрые времена, так и в кризисные. Поэтому не стоит западать на крикливые названия. Посудите сами уж если весь мир в растерянности что же делать, как может какая-то тренинговая компания вам дать ответ на это? Если есть возможность обучать людей - обучайте! Обучайте нормальным вменяемым вещам. Они будут востребованы всегда! Компании сменившие названия программ лично у меня вызывают жалость. Это просто попытка выжить и срубить денег (своего рода пир во время чумы). И не о Вас они думают, а о себе любимых. Разводят вас господа.. разводят



В прошлые выходные сходили на тренинг, думала получу ответы на все вопросы, но мне не дали готовых рецептов, зато в к концу тренинга я поняла , как у себя простроить продажи во время кризиса, к слову сказать , спасибо кризису до этого не доходили руки до политик продаж, ассортимента, клиентской и пр. а сейчас за неделю раздали всер руков-м и написали, сейчас согласуем и вперед, появилась вера и уверенностьв шансе выжить, ну или покрайне мере умереть последней компанией на нашем рынке.

А если вам ничего не помогает, есть веревка и мыло, хватить депрессировать, мужики называется:) шутка
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
S Oxana _
Re: (1) Антикризисные тренинги
Ответ на сообщение Пашкова Елена Николаевна от 03.02.2010 17:01:
Есть ли что то реально эффективное кроме слов?
По-моему тема создана, чтобы участники действительно могли поделитья опытом - есть ли эффект от тренингов в кризис, а не, простите, рекламировать свои центры.
Елена, подскажите, тренинги каких компаний Вам показались наиболее интересными, напишите в почту for_oxana@inbox.ru
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Елена
Re: (1) Антикризисные тренинги
Ответ на сообщение Пашкова Елена Николаевна от 03.02.2010 17:01:
Есть ли что то реально эффективное кроме слов?
И никто так и не сказал, в чем отличие некризисного тренинга от антикризисного. Тренинг учит навыкам - любой тренинг. Какик навыкам учит антикризисный тренинг? Каким навыкам?
Резюме: Какие навыки я получу, если пройду антикризисный трненинг?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Гость_Анна_*
Re: (1) Антикризисные тренинги
Ответ на сообщение Пашкова Елена Николаевна от 03.02.2010 17:01:
Есть ли что то реально эффективное кроме слов?
если Ваша команда априори профессиональна и добивалась успеха до кризиса, то и во время оного, и после она сможет добиться успеха. в момент же кризиса, лично мое мнение, стоит делать основной упор не на сугубо профессиональные навыки (которые, повторюсь, наличествуют), а на умение справляться с новой стрессовой ситуацией. то есть развивать креатив в решении ситуаций, командных дух, взаимную поддержку, менять модели взаимодействия (ибо имеющиеся могут стать не эффективны, так как ситуация поменялась) и прочие сопутствующие моменты. superman.gif

Елена, а что именно Вы хотите получить от такого вот антикризисного тренинга? какова Ваша цель для своих сотрудников?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Пашкова Елена Николаевна
Re: (1) Антикризисные тренинги
Ответ на сообщение Пашкова Елена Николаевна от 03.02.2010 17:01:
Есть ли что то реально эффективное кроме слов?
Гость_Гость_Надежда_*_* Спасибо за совет. На удочку POWER POINT не попадусь. -smile.gif Всегда смотрю на то, что внутри, хотя надо сказать, что для меня лично важно какие материалы представляет компания и что в них находится. Так как это тоже показатель уровня. Недавно вот одна компания выслала мне просто текст в Ворде. ни контактов не названия компании, так я и читать не стала. Мне кажется, что нужно обращать внимание на все. А попасться на чью то удочку - это показатель не профессионализма. Мы же все равно назначаем встречу с тренером, если проводим тендер. Он приезжает и много становится понятным сразу -smile.gif)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Гость_Дмитрий_*
Re: (1) Антикризисные тренинги
Ответ на сообщение Пашкова Елена Николаевна от 03.02.2010 17:01:
Есть ли что то реально эффективное кроме слов?
Елена Пашкова
Буду рад представить на Ваш суд две программы по "HRM в условиях кризиса". Одна больше акцентировна на знания, т.е. "что-как- почему именно так?", вторая - на навыки, т.е. разработку "черновиков" антикризисных действий по отношению к персоналу.
С удовольствием пришлю их Вам, если Вы сбросите свой запрос на адрес моей эл. почты
polyakov@polyakovassociates.ru
Искренне надеюсь, что эти программы не произведут на Вас впечатление "переклеенной этикетки" и помогут найти ответ на извечный вопрос о том, "как, пользуясь кризисом, HR может взять власть в свои руки?!"

С уважением, Дмитрий Поляков
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Абдухаликова Юлия
Re: (1) Антикризисные тренинги
Ответ на сообщение Пашкова Елена Николаевна от 03.02.2010 17:01:
Есть ли что то реально эффективное кроме слов?
Елена, действительно сейчас очень большой соблазн везде для продвижения добавить фразы и слова "про кризис".
Но в тоже время тренинговые компании и другие поставщики услуг устраивают мозговые штурмы на тему "что же во время кризисных ожиданий наиболее важно и востребовано".
Тренинги могут быть переработаны, по другому расставлены акценты, программы могут быть "сжаты" с целью в коротком формате дать самое ценное.
Если вы уже выбрали стратегию поведения во время кризиса, понимаете будете ли вы сокращать персонал, или же наоборот удваивать усилия в том или ином направлении бизнеса, формируйте вопросы, и тогда уже можно будет точно сказать: подойдет вам та или иная программа или нет.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ванюхин Владислав Николаевич
Re: (1) Антикризисные тренинги
Ответ на сообщение Пашкова Елена Николаевна от 03.02.2010 17:01:
Есть ли что то реально эффективное кроме слов?
А вот с трудовым законодательством дело обстоит иначе! В условиях финансовой, экономической нестабильности отдельные правовые механизмы становятся наиболее востребованными в процессе управления производством и персоналом. Например, сокращение штата и численности работников; способы выполнения производственных задач с меньшей численностью персонала; организация труда в условиях неполного рабочего дня; и еще некоторые. Появилась необходимость в использовании редких особенностей указанных правовых механизмов. И вот выяснилось: их то как раз и не знают, потому что в официальных комментариях к трудовому законодательству про них не пишут!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить

Re: (1) Антикризисные тренинги
Ответ на сообщение Пашкова Елена Николаевна от 03.02.2010 17:01:
Есть ли что то реально эффективное кроме слов?
Конечно все эти так называемые "антикризисные" тренинги миф чистой воды. Просто добавляется в название тренинга слово кризис и вперёд. По моему глубокому убеждению хороший продавец (менеджер, управленец и проч.) он всегда хорош. Навыки и умения работают как в добрые времена, так и в кризисные. Поэтому не стоит западать на крикливые названия. Посудите сами уж если весь мир в растерянности что же делать, как может какая-то тренинговая компания вам дать ответ на это? Если есть возможность обучать людей - обучайте! Обучайте нормальным вменяемым вещам. Они будут востребованы всегда! Компании сменившие названия программ лично у меня вызывают жалость. Это просто попытка выжить и срубить денег (своего рода пир во время чумы). И не о Вас они думают, а о себе любимых. Разводят вас господа.. разводят
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Пашкова Елена Николаевна
Re: (1) Антикризисные тренинги
Ответ на сообщение Пашкова Елена Николаевна от 03.02.2010 17:01:
Есть ли что то реально эффективное кроме слов?
NEMA отчасти с Вами согласна, касательно того, что многие компании просто поменяли названия своих программ и кичатся этим. С другой стороны такие "компании - монстры"как: Moscow Business School (http://mbschool.ru/consult/consult_category.php?category=62) Активно продвигают антикризирсный консалтинг и обучение. Я вчера пересмотрела около 15 программ, были и те, которые мне показались действительно полезными, хотя компании не так известны. Там я не нашла конечно как выйти из кризиса, но нашла то, как в период кризиса нужно работать, и чем стимулировать персонал. Есть ли кто то, кто уже провел подобного рода тренинги?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Пугачева Полина Валериевна
Re: (1) Антикризисные тренинги
Ответ на сообщение Пашкова Елена Николаевна от 03.02.2010 17:01:
Есть ли что то реально эффективное кроме слов?
Елена,наша компания активно сотрудничает с тренинговым Центром "Agentschool". Мы давольны их работой!могу посоветовать их Вам! сайт:www.agentschool.ru.
Руководитель Тренингового Центра «Agentschool» – Долгова Светлана Анатольевна постоянно проводит оргконсультирование многих московских и российских фирм, а также ведет бизнес- тренинги для их персонала. Среди них тренинги по:
• созданию эффективных команд;
• подбору кадров;
• ценностно-ориентированным продажам;
• переговорам и посредничеству;
• презентации и работе с аудиторией;
• разработке видения и миссии компании.
Одним словом, Тренинговый Центр «Agentschool» — это место встречи людей, ищущих новые пути расширения своего кругозора, ценящих реальные практические навыки, а не стопки сертификатов, стремящихся к управлению своими внутренними процессами и плодотворному общению...
Тренинги этого центра, как островок практики в теоретическом научном мире, как творческая лаборатория по исследованию человеческой гениальности и моделированию совершенства.

Они дают возможность оттачивания собственного мастерства в любой профессии, связанной с коммуникацией и необходимостью находить контакт с людьми.
Сотрудничество с компанией Тренинговый Центр «Agentschool» - большое подспорье в нашей работе. Несмотря на то, что напрямую очень сложно оценить эффект от обучения, в долгосрочной перспективе результат есть. Считаем, что эффект от обучения возникает только при комплексном и синхронизированном процессе, в который вовлечены все сотрудники отделения. Планируем сотрудничать и дальше, так как Тренинговый Центр «Agentschool» постоянно предлагает актуальные проекты и технологии. Тренинговый Центр «Agentschool» - это команда профессионалов, которая может не только рассказывать о тех или иных методах и инструментах ведения бизнеса, переговоров, продаж и т.д., а может провести аналитику компании, выявить слабые места, составить индивидуальную программу с учетом пожеланий руководителей и специфики отрасли, грамотно донести весь подготовленный материал.
После бизнес-тренингов, проведенных Тренинговым Центром «Agentschool» , наши менеджеры получили дополнительные инструменты для работы с клиентами, применяя которые на практике, сами убеждаются в их эффективности.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Пашкова Елена Николаевна
Re: (1) Антикризисные тренинги
Ответ на сообщение Пашкова Елена Николаевна от 03.02.2010 17:01:
Есть ли что то реально эффективное кроме слов?
Сейчас подбираем программу по антикризисным продажам и управлению. В связи с изменениями каждая вторая крмпания предлагает что то в этом духе. А программы все похожи одна на другую -sad.gif Как думаете, есть ли что то реально эффективное или это все миф???
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Гость_Анна_*
Re: (1) Антикризисные тренинги
Ответ на сообщение Пашкова Елена Николаевна от 03.02.2010 17:01:
Есть ли что то реально эффективное кроме слов?
в догонку к выше сказанному:
еще в чем может быть эффект антикризисного тренинга, так это в том, что в момент кризиса могут начать выползать наружу те недочеты в работе сотрудников, которые до этого момента сглаживались общим относительно стабильным положением дел. и именно тут, повествуя тренинг - компании о появившихся трудностях, вы можете работать не в общем "над ситуацией функционирования того или иного отдела в кризисной ситуации", а именно над теми сложностями и недочетами, которые вскрылись под давлением изменившейся ситуации. таким образом, на посткризисную арену можно выйти в еще лучшей форме нежели до кризиса. согласитесь, это самый желаемый эффект! !!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
[1..20]  [21..22]  >>

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM