Источники поиска работы – 2012 (результаты опроса)


Описание опроса
Мы предложили респондентам ответить на вопрос, как они нашли свое место работы, и предложили следующие варианты ответов:

1. знакомых

2. социальные сети

3. реферальные программы (приведи друга и т.п.)

4. джоб сайты

5. объявление в газете

6. прямой поиск (сам вышел на работодателя)

7. прямой поиск (работодатель меня переманил)

8. кадровое агентство

9. центр занятости

10. другое... (укажите)

Помимо этого, мы попросили указать размер населенного пункта (с целью выяснить, есть ли различия в методах нахождения работы в зависимости от этого фактора).

  • Москва и Санкт-Петербург
  • более 500 тыс (имеется ввиду количество жителей)
  • от 500 до 100 тыс
  • менее 100 тыс
  • село

    Также в этом году мы попросили указать возраст респондента в соответствии со шкалой

  • моложе 25
  • 25-34
  • 35-44
  • 45-59
  • 60 и выше

    Аудитория опроса


    Всего в опросе приняло участие 336 респондентов (в прошлом году 193). Из них

    Таблица №1. Распределение респондентов по городам
    Городкол-во%
    2011%
    Москва и Санкт-Петербург
    202
    60,7
    58,5
    более 500 тыс
    98
    29,4
    31,1
    от 500 до 100 тыс
    21
    6,3
    10,4
    менее 100 тыс
    12
    3,6
    0
    село
    0
    0,0
    0

    В крайне правой колонке результаты в % 2011 года. Навскидку могу сказать (корректней было бы применить Хи квадрат), что частоты распределения не отличаются значимо, что валидизирует оба наших исследования (к вопросу, достаточны ли выборки)

    Таблица №2. Распределение респондентов по возрасту
    возрасткол-во%
    моложе 25
    48
    14,3
    25-34
    167
    49,9
    35-44
    97
    29,0
    45-59
    22
    6,6
    60 и выше
    1
    0,3

    Результаты

    Таблица №3 Общие результаты
    кол-во
    2012,00%
    2011%
    джоб сайты
    130
    38,7
    37,8
    знакомых
    91
    27,1
    26,9
    кадровое агентство
    40
    11,9
    6,7
    прямой поиск (работодатель меня переманил)
    27
    8,0
    7,8
    прямой поиск (сам вышел на работодателя)
    18
    5,4
    8,8
    другое... (укажите)
    14
    4,2
    3,6
    социальные сети
    8
    2,4
    2,1
    объявление в газете
    6
    1,8
    4,1
    реферальные программы (приведи друга и т.п.)
    1
    0,3
    0,5
    центр занятости
    1
    0,3
    1,6

    Диаграмма №1 Общие результаты

    Диаграмма №2 % распределение источников поиска работы

    Таблица №4 Результаты с учетом распределения по городам
    Москва и Санкт-Петербург%более 500 тыс%от 500 до 100 тыс%менее 100 тыс%
    знакомых
    46
    22,8
    29
    29,6
    7
    33,3
    7
    58,3
    социальные сети
    6
    3,0
    2
    2,0
    0
    0,0
    0
    0,0
    реферальные программы (приведи друга и т.п.)
    0
    0,0
    1
    1,0
    0
    0,0
    0
    0,0
    джоб сайты
    86
    42,6
    38
    38,8
    4
    19,0
    1
    8,3
    объявление в газете
    1
    0,5
    3
    3,1
    1
    4,8
    1
    8,3
    прямой поиск (сам вышел на работодателя)
    8
    4,0
    7
    7,1
    3
    14,3
    0
    0,0
    прямой поиск (работодатель меня переманил)
    19
    9,4
    5
    5,1
    3
    14,3
    0
    0,0
    кадровое агентство
    31
    15,3
    8
    8,2
    1
    4,8
    0
    0,0
    центр занятости
    0
    0,0
    0
    0,0
    1
    4,8
    0
    0,0
    другое... (укажите)
    5
    2,5
    5
    5,1
    1
    4,8
    3
    25,0
    202
    98
    21
    12
    Таблица №5 Результаты с учетом распределения по возрасту
    моложе 25%25-34 %35-44 %45-59 %
    знакомых
    7
    14,6
    40
    24,0
    33
    34,0
    11
    50,0
    социальные сети
    2
    4,2
    4
    2,4
    2
    2,1
    0
    0,0
    реферальные программы (приведи друга и т.п.)
    0
    0,0
    0
    0,0
    1
    1,0
    0
    0,0
    джоб сайты
    29
    60,4
    73
    43,7
    27
    27,8
    1
    4,5
    объявление в газете
    0
    0,0
    4
    2,4
    1
    1,0
    1
    4,5
    прямой поиск (сам вышел на работодателя)
    1
    2,1
    8
    4,8
    6
    6,2
    2
    9,1
    прямой поиск (работодатель меня переманил)
    2
    4,2
    13
    7,8
    8
    8,2
    3
    13,6
    кадровое агентство
    5
    10,4
    20
    12,0
    13
    13,4
    2
    9,1
    центр занятости
    0
    0,0
    1
    0,6
    0
    0,0
    0
    0,0
    другое... (укажите)
    2
    4,2
    4
    2,4
    6
    6,2
    2
    9,1
    48
    167
    97
    22

    с результатами прошлогоднего исследования можно ознакомиться Как мы находим свою работу?

    Выводы


  • Результаты опросов 2011 и 2012 годов значимо не отличаются (все тот же Хи квадрат), что являются аргументом в пользу того, что выборки презентируют генеральную совокупность
  • Можно отметить рост поиска работы через кадровое агентство – 5 % за год (см. таблица №3)
  • Роста доли социальных сетей в поиске работы не произошло (0, 3 % не будем брать в расчет) – революции пока не произошло. К позитивным сдвигам можно отнести факт, что если в прошлом году через социальные сети находили работу только жители Москву и Санкт_петербурга, то в этом году добавились города с населением свыше 500 тыс человек

    Логичны также тенденции по городам и возрасту:

  • С уменьшением масштаба населенного пункта возрастает доля знакомых и падает доля джоб сайтов
  • С увеличением возрастной группы респондентов возрастает доля знакомых и падает доля джоб сайтов


    При использовании материала ссылка на проект HRM обязательна

    Бабушкин Эдуард, руководитель проекта HRM
    Приглашаю Вас принять в других наших исследованиях:

    Social media в бизнесе

    Формы корпоративного обучения 2012

    Социальные сети в подборе персонала – 2012

    Устраивает ли вас ваш текущий работодатель - 2012

    Материал размещен на сайте HRM.RU