сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 
Поиск:

Все вакансии
ВакансияСпециализацияГородЗарплата

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

Любопытство – не порок?

Источник: "Management Issues"
Дата публикации: 02.06.2006
Ключевые слова: безопасность и здоровье

Версия для печати

Любопытство – не порок?

Если вам кажется, что ваш IT-отдел помешался на почве безопасности, возможно, на это есть причины. По данным нового опроса, почти четверть британских служащих нелегально проникали в сеть своих компаний и просматривали секретную информацию. Более 50% опрошенных признали, что, будь у них такая возможность, они бы не преминули ей воспользоваться.

Исследование, выполненное по заказу корпорации Microsoft, показало, что безопасность современных предприятий сталкиваются с абсолютно реальной угрозой – и эта угроза исходит изнутри. Незаконный доступ к такой традиционно засекреченной информации, как размеры зарплат, получили 22% служащих.

По словам опрошенных, самой "соблазнительной" им кажется секретная информация из HR-отдела и бухгалтерии (36%), чуть меньше таких "шпионов" занимают личные документы начальства (28%) и коллег (25%).

6% сознались, что при возможности воспользовались бы паролями доступа сослуживцев.

Опрос, проведенный исследовательской компанией YouGov, установил, что среди злоупотребляющих конфиденциальной информацией больше мужчин (27%), чем женщин (16%).

"Результаты опроса неутешительны, - делится представитель YouGov. – Мало того, что половина служащих мечтает забраться в секретные папки – почти четверти это уже удалось!"

"Особенно настораживает слабая защищенность информации о кадрах и зарплатах – ведь в HR-отделах часто хранятся данные, которые можно использовать во вред компании и людям. Размер зарплаты, банковские счета, записи о состоянии здоровья, домашние адреса – все это запросто может оказаться в руках злоумышленников" .

Еще одна сторона этой проблемы – защита информации о бывших служащих компании: 30% опрошенных сознались, что хотели бы иметь доступ к документам, файлам, данным о клиентах и особенно старым счетам, оставшимся от уволившихся сослуживцев. Руководителям компаний рекомендуют следить за тем, чтобы счета бывших сотрудников закрывались с их уходом.

"Технологии защиты информации сегодня в состоянии помочь любым организациям – это просто и сравнительно недорого. Небрежность по отношению к информационной безопасности ставит под удар ваших сотрудников, ваш бизнес и чревата самыми непредсказуемыми последствиями".



Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM