|
|
 |
 |
|
 |
 |
|
|
|
|
|
 |
Новые материалы |
 |
Форумы на нашем сайте | |
Подбор персонала
RE:>> Как будем выживать, коллеги-рекрутеры?
| Опции: |
Малышева Ольга Сергеевна
|
Re: (1) Как будем выживать, коллеги-рекрутеры?
|
Сообщение #61 04.02.2010 08:35 |
|
Сообщения Регистрация: 17.08.2009 |
Ответ на сообщение Hantersun sun sunна от 03.02.2010 17:01:
Коллеги, у сожалению, не было возможности отвечать на реплики по моим мыслям.
Круговорот событий развернулся таким образом, что буду выходить на открытый
рынок труда. Поделюсь опытом. И не подумайте, что я плохой рекрутер, просто не
хочу работать в условиях, которые создает работодатель. Даже сейчас в очередном
затишьи и предсказании следующей волны сокращений, есть проекты передаваемые
"только Вам". А тема критериев эффективности рекрутера настолько
интересна и близка, что даже хотела что нибудь написать на эту тему или
провести исследование. Раньше не было времени, вот теперь оно появится.
Предлагаю вынести ее в отдельный блог, если это действитльно интересно.
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Re: (2) Как будем выживать, коллеги-рекрутеры?
|
Сообщение #62 04.02.2010 08:35 |
 Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Малышева Ольга Сергеевна от 04.02.2010 08:35:
Коллеги, у сожалению, не было возможности отвечать на реплики по моим мыслям.
Круговорот событий развернулся таким образом, что буду выходить на открытый
рынок труда. Поделюсь опытом. И не подумайте, что я плохой рекрутер, просто не
хочу работать в условиях, которые создает работодатель. Даже сейчас в очередном
затишьи и предсказании следующей волны сокращений, есть проекты передаваемые
"только Вам". А тема критериев эффективности рекрутера настолько
интересна и близка, что даже хотела что нибудь написать на эту тему или
провести исследование. Раньше не было времени, вот теперь оно появится.
Предлагаю вынести ее в отдельный блог, если это действитльно интересно.
Коллеги, у сожалению, не было возможности
отвечать на реплики по моим мыслям. Круговорот событий развернулся таким
образом, что буду выходить на открытый рынок труда. Поделюсь опытом. И не
подумайте, что я плохой рекрутер, просто не хочу работать в условиях, которые
создает работодатель. Даже сейчас в очередном затишьи и предсказании следующей
волны сокращений, есть проекты передаваемые "только Вам". А тема
критериев эффективности рекрутера настолько интересна и близка, что даже хотела
что нибудь написать на эту тему или провести исследование. Раньше не было
времени, вот теперь оно появится. Предлагаю вынести ее в отдельный блог, если
это действитльно интересно. Здесь Оценка качества работы рекрутера поднималась тема оценки эффективности работы рекрутера, но тема не получила развития |
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Re: (2) Как будем выживать, коллеги-рекрутеры?
|
Сообщение #63 04.02.2010 08:35 |
|
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Малышева Ольга Сергеевна от 04.02.2010 08:35:
Коллеги, у сожалению, не было возможности отвечать на реплики по моим мыслям.
Круговорот событий развернулся таким образом, что буду выходить на открытый
рынок труда. Поделюсь опытом. И не подумайте, что я плохой рекрутер, просто не
хочу работать в условиях, которые создает работодатель. Даже сейчас в очередном
затишьи и предсказании следующей волны сокращений, есть проекты передаваемые
"только Вам". А тема критериев эффективности рекрутера настолько
интересна и близка, что даже хотела что нибудь написать на эту тему или
провести исследование. Раньше не было времени, вот теперь оно появится.
Предлагаю вынести ее в отдельный блог, если это действитльно интересно.
|
|
|
|
|
|
|
Поиск в форумах | |
| О проекте Реклама
Контакты
|
©2000-2011, HRM |
