сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудовое право и делопроизводство Re: Вопрос Митрофановой В.В. Сокращение штата и прием новых сотрудников

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Соколова Екатерина Юрьевна
Сокращение штата и прием новых сотрудников

Здравствуйте, Валентина Васильевна! У меня такой вопрос: сократили сотрудников, с 01 ноября другое штатное расписание! Теперь возникла необходимость принять двух юристов. Вопрос: можно ли это делать, мне придется вносить эти новые должности в штатное расписание. Мне кажется что пока нельзя, только по прошествии трех месяцев. Или все таки можно? И еще вопрос: если юристов можно все таки принять, то можно ли в такой ситуации это сделать переводом?

Заранее большое спасибо.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Нетребская Ольга Александровна
Re: Вопрос Митрофановой В.В. Сокращение штата и прием новых сотрудников
Ответ на сообщение Соколова Екатерина Юрьевна от 15.11.2010 10:30:

Здравствуйте, Валентина Васильевна! У меня такой вопрос: сократили сотрудников, с 01 ноября другое штатное расписание! Теперь возникла необходимость принять двух юристов. Вопрос: можно ли это делать, мне придется вносить эти новые должности в штатное расписание. Мне кажется что пока нельзя, только по прошествии трех месяцев. Или все таки можно? И еще вопрос: если юристов можно все таки принять, то можно ли в такой ситуации это сделать переводом?

Заранее большое спасибо.

А какие должности вы сократили? Думаю, что если вводимые должности по функционалу и названию не пересекаются с сокращенными - то ввести иможно, почему нет.

Если вы скоратили сначало должности юристов - а теперь вводите - лучше выждать не менее двух месяцев!

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Нетребская Ольга Александровна
Re: Вопрос Митрофановой В.В. Сокращение штата и прием новых сотрудников
Ответ на сообщение Соколова Екатерина Юрьевна от 15.11.2010 10:30:

Здравствуйте, Валентина Васильевна! У меня такой вопрос: сократили сотрудников, с 01 ноября другое штатное расписание! Теперь возникла необходимость принять двух юристов. Вопрос: можно ли это делать, мне придется вносить эти новые должности в штатное расписание. Мне кажется что пока нельзя, только по прошествии трех месяцев. Или все таки можно? И еще вопрос: если юристов можно все таки принять, то можно ли в такой ситуации это сделать переводом?

Заранее большое спасибо.

Нередко сокращая штат одного подразделения, работодатель увеличивает численность другого.Здесь важно обратить внимание на обоснованность таких действий. Возможо, вам на данном этапе работы требуются специалисты других категорий, нежели имеются в сокращаемом подразделении. Однако в целом такоерешение всетаки недопустимо, особенно если должностные обязанности и квалификационные требования сокращаемых и вводимых должностей пересекаются.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM