сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Бизнес-школы помогают студентам MBA найти работу
Автор: Amy Joyce
Источник: San Francisco Chronicle
Дата публикации: 06.06.2003

Версия для печати

Jay Gelfman прослушал голосовое сообщение, оставленное представителем одной из компаний в перерыве между занятиями. Gelfman, 27-милетний студент MBA, был приглашен на интервью.

Прослушав сообщение еще раз, чтобы убедиться, что он все понял правильно, Gelfman отправился на поиски Patty Buchek, чтобы получить поздравление и, возможно, наставление.

Buchek работает консультантом в фирме Stanton Chase International, занимающейся подбором сотрудников для руководящих должностей. Последние три месяца она помогает команде центра занятости Robert H. Smith School of Business career center при University of Maryland, которая занята тем, что ищет работу для студентов программы full time MBA, выпускающихся в этом году.

Компании, которые в прошлом нанимали MBA, стали скупыми и очень нестабильными. Таким образом, задача работников центра занятости значительно усложнилась. Выпускники MBA 2003 г. столкнулись, пожалуй, с самой трудной ситуацией на рынке труда. Многие специально поступили на программу MBA, чтобы два года переждать этот кризис. Теперь они оказались в его зените.

Центр занятости Smith пригласил на работу четырех специалистов по подбору руководителей из Stanton Chase International, чтобы они возглавили поиск работы для студентов, а также дали им некоторые советы.

Студенты боятся ошибок

Интервью Gelfman прошло успешно. Ему сказали, что он является наиболее вероятным кандидатом, тем не менее компания хотела рассмотреть м другие кандидатуры.

Gelfman хотел знать, как часто можно напоминать компании о себе, чтобы при этом не показаться назойливым?
"Я хочу показать, что заинтересован в работе, но при этом не надоедать им", - говорит Gelfman, выражая общее мнение соискателей. "Я отчаян в том, чтобы получить работу, но я не хочу перегибать палку".

Sau Thong Lee, сокурсница Gelfman, сказала, что поиск работы "монополизировал ее разум".

Нанять четырех ведущих консультантов недешево, но сотрудники центра занятости Smith уверены, что это был правильный шаг. "Мы не можем не использовать любую возможность, чтобы помочь нашим выпускникам? Это очень важно, поэтому мы сосредоточены только на поисках работы", - говорят они.

Такой шаг может повысить рейтинг школы, например, в журнале Business Week, при составлении которого учитываются наиболее эффективные способы поиска работы.

"Так получилось, что в рейтингах учитывается процент трудоустроенных студентов. Таким образом, рейтинг служит оценкой того, насколько хорошо мы справляемся со своей работой. Но я не могу сказать, что мы работаем на рейтинг".

В 1998 г., 80% выпускников MBA, с которыми работал центр занятости Smith нашли работу еще до того, как они окончили обучение. В 2002 г. процент оказался ниже (54,4%).

Точный процент трудоустроенных выпускников этого года пока не оглашается, но, по словам сотрудников центра занятости, он немного больше чем в прошлом году.

Ситуация других школ

Центр занятости в Harvard Business School в этом год для работы с MBA также пригласил консультантов.
На данный момент 80% студентов получили предложение о работе. Около 65% приняли его.

Wharton School пригласила на должность директора центра занятости Peter Degnan, который работал инвестиционным банкиром в течение 20 лет. Центра занятости при Wharton, чтобы помочь выпускникам, сотрудничал с рекрутинговыми агентствами. В этом, как и прошлом году, работу нашли 76% выпускников.

George Washington University провел ярмарку вакансий "Just in Time" для своих MBA, в которой приняли участие более 30 компаний.


Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM