сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Оценка персонала RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Подбор с помощью теста

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Трескинская Еля Васильевна
Подбор с помощью теста
Тест Марса
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Трескинская Еля Васильевна
Re: (1) Подбор с помощью теста
Ответ на сообщение Трескинская Еля Васильевна от 03.02.2010 17:02:
Тест Марса
Добрый день, всех поздравляю с прошедшими праздниками. У меня такой вопрос, кто -нибудь знает, как называется тест, который проходит в компании Марс и в МТС его начали применять. Если знаете напишите название, пожалуйста.
Тест основан на проверке логики и аналитического мышления.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Типатов Николай
Re: (2) Подбор с помощью теста
Ответ на сообщение Трескинская Еля Васильевна от 04.02.2010 08:36:
Добрый день, всех поздравляю с прошедшими праздниками. У меня такой вопрос, кто -нибудь знает, как называется тест, который проходит в компании Марс и в МТС его начали применять. Если знаете напишите название, пожалуйста.
Тест основан на проверке логики и аналитического мышления.
Цитата(Еля @ 11.1.2010, 15:46)
Тест основан на проверке логики и аналитического мышления.

приведите пример хотя бы одного вопроса из него
сколько там вопросов?
в каком виде выдается - результат - сколько шкал...
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) Подбор с помощью теста
Ответ на сообщение Трескинская Еля Васильевна от 04.02.2010 08:36:
Добрый день, всех поздравляю с прошедшими праздниками. У меня такой вопрос, кто -нибудь знает, как называется тест, который проходит в компании Марс и в МТС его начали применять. Если знаете напишите название, пожалуйста.
Тест основан на проверке логики и аналитического мышления.
Цитата(Еля @ 11.1.2010, 14:46)
Добрый день, всех поздравляю с прошедшими праздниками. У меня такой вопрос, кто -нибудь знает, как называется тест, который проходит в компании Марс и в МТС его начали применять. Если знаете напишите название, пожалуйста.
Тест основан на проверке логики и аналитического мышления.



тест он-лайн или на бумаге?

С прошедшим Вас)))
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Трескинская Еля Васильевна
Re: (3) Подбор с помощью теста
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(Еля @ 11.1.2010, 14:46)
Добрый день, всех поздравляю с прошедшими праздниками. У меня такой вопрос, кто -нибудь знает, как называется тест, который проходит в компании Марс и в МТС его начали применять. Если знаете напишите название, пожалуйста.
Тест основан на проверке логики и аналитического мышления.



тест он-лайн или на бумаге?

С прошедшим Вас)))
На бумаге. Идет где -то час. Сначала идет на аналитическре мышление, потом на числовое.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Типатов Николай
Re: (4) Подбор с помощью теста
Ответ на сообщение Трескинская Еля Васильевна от 04.02.2010 08:36:
На бумаге. Идет где -то час. Сначала идет на аналитическре мышление, потом на числовое.
Цитата(Еля @ 11.1.2010, 22:08)
На бумаге. Идет где -то час. Сначала идет на аналитическре мышление, потом на числовое.

а там есть такой вопрос:
- Пойди туда, не знаю куда....
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Трескинская Еля Васильевна
Re: (5) Подбор с помощью теста
Ответ на сообщение Типатов Николай от 04.02.2010 08:36:
Цитата(Еля @ 11.1.2010, 22:08)
На бумаге. Идет где -то час. Сначала идет на аналитическре мышление, потом на числовое.

а там есть такой вопрос:
- Пойди туда, не знаю куда....
Цитата(tipatov @ 12.1.2010, 7:03)
а там есть такой вопрос:
- Пойди туда, не знаю куда....



Там нет таких вопросов. Спасибо уже нашла.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (6) Подбор с помощью теста
Ответ на сообщение Трескинская Еля Васильевна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(tipatov @ 12.1.2010, 7:03)
а там есть такой вопрос:
- Пойди туда, не знаю куда....



Там нет таких вопросов. Спасибо уже нашла.
Цитата(Еля @ 12.1.2010, 17:06)
Там нет таких вопросов. Спасибо уже нашла.



SHL евские тесты, да? Вербальный и числовой?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Милованова Юлиана Викторовна
Re: (6) Подбор с помощью теста
Ответ на сообщение Трескинская Еля Васильевна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(tipatov @ 12.1.2010, 7:03)
а там есть такой вопрос:
- Пойди туда, не знаю куда....



Там нет таких вопросов. Спасибо уже нашла.
Цитата(Еля @ 12.1.2010, 17:06)
Там нет таких вопросов. Спасибо уже нашла.

Еля, и Вас с прошедшими! А что за тест такой? Чем он Вас заинтересовал? Может удобнее использовать КОТа? ОН на то же, но по времени быстрее. На мой взгляд в туристическом и гостиничном бизнесе, это актуальнее
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Трескинская Еля Васильевна
Re: (7) Подбор с помощью теста
Ответ на сообщение Милованова Юлиана Викторовна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(Еля @ 12.1.2010, 17:06)
Там нет таких вопросов. Спасибо уже нашла.

Еля, и Вас с прошедшими! А что за тест такой? Чем он Вас заинтересовал? Может удобнее использовать КОТа? ОН на то же, но по времени быстрее. На мой взгляд в туристическом и гостиничном бизнесе, это актуальнее
Цитата(YulianaM @ 12.1.2010, 23:32)
Еля, и Вас с прошедшими! А что за тест такой? Чем он Вас заинтересовал? Может удобнее использовать КОТа? ОН на то же, но по времени быстрее. На мой взгляд в туристическом и гостиничном бизнесе, это актуальнее



Он меня заитересовал как очередный этап в отборе кандидатов перед ассессмент-центром. Я уже не работаю в гостиничном и туристичеком бизнесе. Я сейчас работаю в консалтинговой компании.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (8) Подбор с помощью теста
Ответ на сообщение Трескинская Еля Васильевна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(YulianaM @ 12.1.2010, 23:32)
Еля, и Вас с прошедшими! А что за тест такой? Чем он Вас заинтересовал? Может удобнее использовать КОТа? ОН на то же, но по времени быстрее. На мой взгляд в туристическом и гостиничном бизнесе, это актуальнее



Он меня заитересовал как очередный этап в отборе кандидатов перед ассессмент-центром. Я уже не работаю в гостиничном и туристичеком бизнесе. Я сейчас работаю в консалтинговой компании.
Цитата(Еля @ 13.1.2010, 13:03)
Он меня заитересовал как очередный этап в отборе кандидатов перед ассессмент-центром. Я уже не работаю в гостиничном и туристичеком бизнесе. Я сейчас работаю в консалтинговой компании.



Еля, тут есть несколько моментов:

1) если тест этот официальный, а вы его "стыбрили" по знакомству, то использовать его.... можно, но компания - владелец может Вашей компании предъявить претензии. Теоретически компания, кроме репутации, ничего не потеряет. Но эта ситуация только до вступления в ВТО)))
2) Есть тот же КОТ и масса других легальных и общедоступных тестов для проверки способностей.
И не только числовых и вербальных способностей.

я, например, оч уважаю КОТ за возможность быстро измерить общий уровень способностей спеца.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Трескинская Еля Васильевна
Re: (9) Подбор с помощью теста
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(Еля @ 13.1.2010, 13:03)
Он меня заитересовал как очередный этап в отборе кандидатов перед ассессмент-центром. Я уже не работаю в гостиничном и туристичеком бизнесе. Я сейчас работаю в консалтинговой компании.



Еля, тут есть несколько моментов:

1) если тест этот официальный, а вы его "стыбрили" по знакомству, то использовать его.... можно, но компания - владелец может Вашей компании предъявить претензии. Теоретически компания, кроме репутации, ничего не потеряет. Но эта ситуация только до вступления в ВТО)))
2) Есть тот же КОТ и масса других легальных и общедоступных тестов для проверки способностей.
И не только числовых и вербальных способностей.

я, например, оч уважаю КОТ за возможность быстро измерить общий уровень способностей спеца.
Цитата(edvb @ 13.1.2010, 23:53)
Еля, тут есть несколько моментов:

1) если тест этот официальный, а вы его "стыбрили" по знакомству, то использовать его.... можно, но компания - владелец может Вашей компании предъявить претензии. Теоретически компания, кроме репутации, ничего не потеряет. Но эта ситуация только до вступления в ВТО)))
2) Есть тот же КОТ и масса других легальных и общедоступных тестов для проверки способностей.
И не только числовых и вербальных способностей.

я, например, оч уважаю КОТ за возможность быстро измерить общий уровень способностей спеца.



Спасибо. Я нашла тест КОТ. Очень хороший, мне понравился.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (10) Подбор с помощью теста
Ответ на сообщение Трескинская Еля Васильевна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 13.1.2010, 23:53)
Еля, тут есть несколько моментов:

1) если тест этот официальный, а вы его "стыбрили" по знакомству, то использовать его.... можно, но компания - владелец может Вашей компании предъявить претензии. Теоретически компания, кроме репутации, ничего не потеряет. Но эта ситуация только до вступления в ВТО)))
2) Есть тот же КОТ и масса других легальных и общедоступных тестов для проверки способностей.
И не только числовых и вербальных способностей.

я, например, оч уважаю КОТ за возможность быстро измерить общий уровень способностей спеца.



Спасибо. Я нашла тест КОТ. Очень хороший, мне понравился.
Цитата(Еля @ 14.1.2010, 10:07)
Спасибо. Я нашла тест КОТ. Очень хороший, мне понравился.


Еля, а на какие позиции проводите ассессмент центр?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Трескинская Еля Васильевна
Re: (11) Подбор с помощью теста
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(Еля @ 14.1.2010, 10:07)
Спасибо. Я нашла тест КОТ. Очень хороший, мне понравился.


Еля, а на какие позиции проводите ассессмент центр?
Цитата(edvb @ 15.1.2010, 4:26)
Еля, а на какие позиции проводите ассессмент центр?


Линейный персонал ( менеджеры среднего звена)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (12) Подбор с помощью теста
Ответ на сообщение Трескинская Еля Васильевна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 15.1.2010, 4:26)
Еля, а на какие позиции проводите ассессмент центр?


Линейный персонал ( менеджеры среднего звена)
Цитата(Еля @ 18.1.2010, 12:34)
Линейный персонал ( менеджеры среднего звена)


А создание модели компетенций для менеджеров среднего звена для ассессмент центра тоже в ваш функционал входит?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Трескинская Еля Васильевна
Re: (13) Подбор с помощью теста
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(Еля @ 18.1.2010, 12:34)
Линейный персонал ( менеджеры среднего звена)


А создание модели компетенций для менеджеров среднего звена для ассессмент центра тоже в ваш функционал входит?
Цитата(edvb @ 19.1.2010, 19:22)
А создание модели компетенций для менеджеров среднего звена для ассессмент центра тоже в ваш функционал входит?



да, входит
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (14) Подбор с помощью теста
Ответ на сообщение Трескинская Еля Васильевна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 19.1.2010, 19:22)
А создание модели компетенций для менеджеров среднего звена для ассессмент центра тоже в ваш функционал входит?



да, входит
Цитата(Еля @ 20.1.2010, 9:01)
да, входит



Придете к нам на онлайн конференциб по компетенциям?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Трескинская Еля Васильевна
Re: (15) Подбор с помощью теста
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(Еля @ 20.1.2010, 9:01)
да, входит



Придете к нам на онлайн конференциб по компетенциям?
Цитата(edvb @ 22.1.2010, 20:06)
Придете к нам на онлайн конференциб по компетенциям?


А когда она будет?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (16) Подбор с помощью теста
Ответ на сообщение Трескинская Еля Васильевна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 22.1.2010, 20:06)
Придете к нам на онлайн конференциб по компетенциям?


А когда она будет?
Цитата(Еля @ 29.1.2010, 9:03)
А когда она будет?


Он-лайн конференция. КОМПЕТЕНЦИИ: опыт работы от ведущих консультантов

здесь инфо о сроках, времени, спикерах и форма регистрации. участие естественно бесплатно
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM