сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Оценка персонала Re: Re: Кольцами Ландольта

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Ситова Елена Александровна
Тест на стрессоустойчивость

Коллеги!

Уже не раз нахожусь в поисках нужно теста. Не поделитесь опытом или подсказками, помогающими правильно подобрать нужный тест для аттестации персонала на стрессоустойчивость.

Спасибо

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Тест на стрессоустойчивость
Ответ на сообщение Ситова Елена Александровна от 03.06.2010 22:46:

Коллеги!

Уже не раз нахожусь в поисках нужно теста. Не поделитесь опытом или подсказками, помогающими правильно подобрать нужный тест для аттестации персонала на стрессоустойчивость.

Спасибо

 

Цитата(Ситова Елена Александровна@03.06.2010 23:46)

 

Елена, поле поста пустым осталось

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ситова Елена Александровна
Re: Тест на стрессоустойчивость
Ответ на сообщение Ситова Елена Александровна от 03.06.2010 22:46:

Коллеги!

Уже не раз нахожусь в поисках нужно теста. Не поделитесь опытом или подсказками, помогающими правильно подобрать нужный тест для аттестации персонала на стрессоустойчивость.

Спасибо

Эдуард!

Все исправила!

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Тест на стрессоустойчивость
Ответ на сообщение Ситова Елена Александровна от 07.06.2010 22:18:

Эдуард!

Все исправила!

Цитата(Ситова Елена Александровна@07.06.2010 23:18)
Эдуард!

 

Все исправила!

повторюсь: Вы с кольцами Ландольта не работали?

позволяет определить тип нервной системы, утомляемость. Это не совсем тоже самое, что и стрессоустойчивость, но в основе стрессоустойчивости лежит тип нервной системы

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Типатов Николай
Re: Re: Re: Тест на стрессоустойчивость
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 07.06.2010 22:22:

Цитата(Ситова Елена Александровна@07.06.2010 23:18)
Эдуард!

 

Все исправила!

повторюсь: Вы с кольцами Ландольта не работали?

позволяет определить тип нервной системы, утомляемость. Это не совсем тоже самое, что и стрессоустойчивость, но в основе стрессоустойчивости лежит тип нервной системы

Цитата(Бабушкин Эдуард@07.06.2010 23:22)
 

с кольцами Ландольта не работали?

Кольца Ландольта модификация корректурной пробы, больше проверяет внимательность

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Кольцами Ландольта
Ответ на сообщение Типатов Николай от 10.06.2010 21:57:

Цитата(Бабушкин Эдуард@07.06.2010 23:22)
 

с кольцами Ландольта не работали?

Кольца Ландольта модификация корректурной пробы, больше проверяет внимательность

 

Цитата(Типатов Николай@10.06.2010 22:57)

 

Кольца Ландольта модификация корректурной пробы, больше проверяет внимательность

 

а Вы работали с Кольцами Ландольта, Николай?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ситова Елена Александровна
Re: Кольцами Ландольта
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 10.06.2010 21:59:

 

Цитата(Типатов Николай@10.06.2010 22:57)

 

Кольца Ландольта модификация корректурной пробы, больше проверяет внимательность

 

а Вы работали с Кольцами Ландольта, Николай?

К сожалению, я не работала с данной методикой.Зато,есть возможно уже сейчас попробовать ее на деле :)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Кольцами Ландольта
Ответ на сообщение Ситова Елена Александровна от 12.06.2010 20:58:

К сожалению, я не работала с данной методикой.Зато,есть возможно уже сейчас попробовать ее на деле :)

Цитата(Ситова Елена Александровна@12.06.2010 21:58)
К сожалению, я не работала с данной методикой.Зато,есть возможно уже сейчас попробовать ее на деле :)

 

на какие позиции хотите применять?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ситова Елена Александровна
Re: Re: Re: Кольцами Ландольта
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 12.06.2010 21:01:

Цитата(Ситова Елена Александровна@12.06.2010 21:58)
К сожалению, я не работала с данной методикой.Зато,есть возможно уже сейчас попробовать ее на деле :)

 

на какие позиции хотите применять?

менеджер отдела рекламации

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Re: Re: Кольцами Ландольта
Ответ на сообщение Ситова Елена Александровна от 12.06.2010 22:11:

менеджер отдела рекламации

Цитата(Ситова Елена Александровна@12.06.2010 23:11)
менеджер отдела рекламации

ему приходится с большими объемами персонала работать?

Или больше с клиентами? И стрессоустойчивость именно по линии жалоб клиентов?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ситова Елена Александровна
Re: Re: Re: Re: Re: Кольцами Ландольта
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 12.06.2010 22:17:

Цитата(Ситова Елена Александровна@12.06.2010 23:11)
менеджер отдела рекламации

ему приходится с большими объемами персонала работать?

Или больше с клиентами? И стрессоустойчивость именно по линии жалоб клиентов?

вы абсолютно правы: работа с агрессивными клиентами , их жалобами. работа как по телефону , так и при личном контакте

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Типатов Николай
Re: Кольцами Ландольта
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 10.06.2010 21:59:

 

Цитата(Типатов Николай@10.06.2010 22:57)

 

Кольца Ландольта модификация корректурной пробы, больше проверяет внимательность

 

а Вы работали с Кольцами Ландольта, Николай?

 

До меня персонал склада тестировали по методике Ландольта. В основном сборщиков (около 40 человек - склад оптовых поставок медикаментов). При сборе товара по накладной очень важна внимательность, иначе недостачи, передачи, пересорт (тем более в фармации посерийный учет).

Обращались в серьезную компанию, тесты проводили внешние консультанты. До меня дошли только их расчеты и графики-результаты по каждому сборщику.

Меня поразило, что при всей серьезности расчет результатов делали вручную. Сразу же загнал все расчеты в Excel и проявились ошибки. Тест довольно хорош. Но я подобрал проще (тоже корректурная проба). Методика «Расстановка чисел» (5 подходов по 2 минуты) - предназначена для исследования объема, распределения и переключения внимания. Есть еще Методика Мюнстберга, но числа мне больше понравились. Использовал при приеме и оценке персонала, но уже своими внутренними силами.

Так же использовал этот тест при подборе бухгалтеров.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Кольцами Ландольта
Ответ на сообщение Ситова Елена Александровна от 12.06.2010 22:19:

вы абсолютно правы: работа с агрессивными клиентами , их жалобами. работа как по телефону , так и при личном контакте

Цитата(Ситова Елена Александровна@12.06.2010 23:19)
вы абсолютно правы: работа с агрессивными клиентами , их жалобами. работа как по телефону , так и при личном контакте

ну кольца ландольта тут наврят ли помогут

нужно тестить стабильные качества личности. Но личностные опросники не очень валидны, а клинические методики типа MMPI требуют высокую квалификацию

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Кольцами Ландольта
Ответ на сообщение Типатов Николай от 12.06.2010 22:26:

 

До меня персонал склада тестировали по методике Ландольта. В основном сборщиков (около 40 человек - склад оптовых поставок медикаментов). При сборе товара по накладной очень важна внимательность, иначе недостачи, передачи, пересорт (тем более в фармации посерийный учет).

Обращались в серьезную компанию, тесты проводили внешние консультанты. До меня дошли только их расчеты и графики-результаты по каждому сборщику.

Меня поразило, что при всей серьезности расчет результатов делали вручную. Сразу же загнал все расчеты в Excel и проявились ошибки. Тест довольно хорош. Но я подобрал проще (тоже корректурная проба). Методика «Расстановка чисел» (5 подходов по 2 минуты) - предназначена для исследования объема, распределения и переключения внимания. Есть еще Методика Мюнстберга, но числа мне больше понравились. Использовал при приеме и оценке персонала, но уже своими внутренними силами.

Так же использовал этот тест при подборе бухгалтеров.

Цитата(Типатов Николай@12.06.2010 23:26)
 

 

До меня персонал склада тестировали по методике Ландольта. В основном сборщиков (около 40 человек - склад оптовых поставок медикаментов). При сборе товара по накладной очень важна внимательность, иначе недостачи, передачи, пересорт (тем более в фармации посерийный учет).

Обращались в серьезную компанию, тесты проводили внешние консультанты. До меня дошли только их расчеты и графики-результаты по каждому сборщику.

Меня поразило, что при всей серьезности расчет результатов делали вручную. Сразу же загнал все расчеты в Excel и проявились ошибки. Тест довольно хорош. Но я подобрал проще (тоже корректурная проба). Методика «Расстановка чисел» (5 подходов по 2 минуты) - предназначена для исследования объема, распределения и переключения внимания. Есть еще Методика Мюнстберга, но числа мне больше понравились. Использовал при приеме и оценке персонала, но уже своими внутренними силами.

Так же использовал этот тест при подборе бухгалтеров.

а как вы интерпретировали перепады количества просмотренных знаков и ошибок в 2-х минутные периоды?

ведь наверняка было много графиков с резкими перепадами?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Re: Re: Кольцами Ландольта
Ответ на сообщение Ситова Елена Александровна от 12.06.2010 22:11:

менеджер отдела рекламации

Цитата(Ситова Елена Александровна@12.06.2010 23:11)
менеджер отдела рекламации

Интересная задачка: продумать процедуру определния стрессоустойчивости менеджера отдела рекламации. Надо подумать

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Типатов Николай
Re: Re: Re: Кольцами Ландольта
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 12.06.2010 22:30:

Цитата(Типатов Николай@12.06.2010 23:26)
 

 

До меня персонал склада тестировали по методике Ландольта. В основном сборщиков (около 40 человек - склад оптовых поставок медикаментов). При сборе товара по накладной очень важна внимательность, иначе недостачи, передачи, пересорт (тем более в фармации посерийный учет).

Обращались в серьезную компанию, тесты проводили внешние консультанты. До меня дошли только их расчеты и графики-результаты по каждому сборщику.

Меня поразило, что при всей серьезности расчет результатов делали вручную. Сразу же загнал все расчеты в Excel и проявились ошибки. Тест довольно хорош. Но я подобрал проще (тоже корректурная проба). Методика «Расстановка чисел» (5 подходов по 2 минуты) - предназначена для исследования объема, распределения и переключения внимания. Есть еще Методика Мюнстберга, но числа мне больше понравились. Использовал при приеме и оценке персонала, но уже своими внутренними силами.

Так же использовал этот тест при подборе бухгалтеров.

а как вы интерпретировали перепады количества просмотренных знаков и ошибок в 2-х минутные периоды?

ведь наверняка было много графиков с резкими перепадами?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Типатов Николай
Re: Кольцами Ландольта
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 12.06.2010 22:28:

Цитата(Ситова Елена Александровна@12.06.2010 23:19)
вы абсолютно правы: работа с агрессивными клиентами , их жалобами. работа как по телефону , так и при личном контакте

ну кольца ландольта тут наврят ли помогут

нужно тестить стабильные качества личности. Но личностные опросники не очень валидны, а клинические методики типа MMPI требуют высокую квалификацию

Есть производительность, есть объем ошибок, и есть динамика изменения этих показателей во времени (прогноз на уставаемость, разгон в начале дня, или вход в продуктивный режим в середине...)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Стрессоустойчивость
Ответ на сообщение Типатов Николай от 14.06.2010 22:38:

Есть производительность, есть объем ошибок, и есть динамика изменения этих показателей во времени (прогноз на уставаемость, разгон в начале дня, или вход в продуктивный режим в середине...)

Цитата(Типатов Николай@14.06.2010 23:38)
Есть производительность, есть объем ошибок, и есть динамика изменения этих показателей во времени (прогноз на уставаемость, разгон в начале дня, или вход в продуктивный режим в середине...)

в руководстве к Кольцам Ландольта сказано, что нисходящий график говорит о слабости нервной системы, а ровный график или тем более восходящий говорит о сильной нервной системе.

Сильная нерваня система коррелирует со стрессоустойчивостью. Напомню, что мы начинали о стрессоустойчивости))

вот такая моя логика в рассуждениях

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Типатов Николай
Re: Стрессоустойчивость
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 14.06.2010 22:54:

Цитата(Типатов Николай@14.06.2010 23:38)
Есть производительность, есть объем ошибок, и есть динамика изменения этих показателей во времени (прогноз на уставаемость, разгон в начале дня, или вход в продуктивный режим в середине...)

в руководстве к Кольцам Ландольта сказано, что нисходящий график говорит о слабости нервной системы, а ровный график или тем более восходящий говорит о сильной нервной системе.

Сильная нерваня система коррелирует со стрессоустойчивостью. Напомню, что мы начинали о стрессоустойчивости))

вот такая моя логика в рассуждениях

не все так однозначно

я был дал ссылки, но они ж у вас на форуме запрещены

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Стрессоустойчивость
Ответ на сообщение Типатов Николай от 15.06.2010 11:32:

не все так однозначно

я был дал ссылки, но они ж у вас на форуме запрещены

Цитата(Типатов Николай@15.06.2010 12:32)
не все так однозначно

 

я был дал ссылки, но они ж у вас на форуме запрещены

Николай, а Вы своими словами?

приведите пример, когда нисподающий график можно интерпретировать иначе чем как признак слабой нервной системы

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
[1..20]  [21..21]  >>

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM