сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом Обсуждение статьи 'Топ-40 проблем оценки «360 градусов». Часть 1'

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
Обсуждение статьи 'Топ-40 проблем оценки «360 градусов». Часть 1'
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Лопатин Дмитрий Николаевич
Re: Обсуждение статьи 'Топ-40 проблем оценки «360 градусов». Часть 1'
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 22.04.2012 15:23:

Большое спасибо за материал. Очень высокий уровень анализа проблемы. На основе изложенного хочу предположить, что методика "360 градусов" должна стать не только инструментом сглаживания противоречий, но и инициации кризиса, как перелома в развитии компании, что может ускорить ее успешную трансформацию. Это и будет стратегический эффект - кризис будет можно вызывать и управлять им.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM