сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Обучение и развитие Re: Заменят ли коучи тренеров?

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Заменят ли коучи тренеров?
Ответ на сообщение Анна Моносова от 17.11.2010 09:50:

Эдуард, добрый день.

спасибо за приглашение прокомментировать пост. Чтобы ответить на Ваш вопрос, сначала скажу, что я понимаю под словами "тренинг" и "коучинг". тренинг - это метод обучения - то есть, передачи имеющихся у ведущего знаний, умений, навыков, установок участникам тренинга.  Коучинг - метод развития, в котором ведущий помогает найти путь. в чистом виде тренинг не помогает найти путь, а коучинг - не передает знания. Поэтому для меня это вопрос о замене отвертки (ну, или, поскольку коучинг - метод современный - электрического шуруповерта) пасатижами. в моем понимании этих терминов - не заменит.

И, если быть совсем точными - стоит рассмотреть находящиеся рядом еще два метода обучения и развития. Фасилитацию - именно она в групповом тренинге ближе всего к коучингу, поскольку ведущий помогает найти что-то, что заложено в головах у участников. И Наставничество - именно оно в индивидуальном варианте ближе всего к тренингу - наставник передает подопечному что-то, чем владеет сам. 

Аналогия из бытовой области: психотерапия и обучение. психотерапия  - компенсация   от некого условного минуса до нормы (по сути коучинг просто меняет знак - он развивает от нормы в плюс). а обучение дает знания и умения - профессию, например.

Мне кажется, что некоторая часть спора по этой теме связана с разным видением этих методов участниками дискуссии. будет интересно, если участники  кратко определят, как они видят тренинг и коучинг.

Эдуард, я ответила на Ваш вопрос?

Цитата(Анна Моносова@17.11.2010 09:50)
Эдуард, добрый день.

 

 Поэтому для меня это вопрос о замене отвертки (ну, или, поскольку коучинг - метод современный - электрического шуруповерта) пасатижами. в моем понимании этих терминов - не заменит.

Анна, спасибо за комментарий. Но замечу, что пассатижи сейчас стали мелькать чаще)))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Заменят ли коучи тренеров?
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 16.11.2010 13:04:

Прямо сейчас идет конференция Он-лайн конференция «Тренды в сфере T&D в посткризисный период»

Один из участников задал вопрос Есть ли тенденция к замене тренингов коучингом?

Спикер ответил, что на коучинг сейчас такой же спрос, такие же ожидания от коучинга, как раньше от тренинга

Коллеги. есть ли у вас такие ощущения? Оправдает ли коучинг эти ожидания?

Перечитал еще раз дискуссию. Я бы переформулировал вопрос так.

Коучинг сейчас моден также, как в свое время тренинг. Поэтому и вопрос ставится исходя из этого.

1) Согласны ли вы с вышеуказанным утверждением

2) и уже вторичен вопрос о том, заменит ли коучинг тренинг

3) и можно ли решать с помощью коучинга задачи, которые решали с помощью тренинга

 

в этом смысле аналогия о стационарных и мобильных телефонах положительно отечает на третий вопрос

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Наталия Владимировна Долина
Re: Заменят ли коучи тренеров?
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 16.11.2010 13:04:

Прямо сейчас идет конференция Он-лайн конференция «Тренды в сфере T&D в посткризисный период»

Один из участников задал вопрос Есть ли тенденция к замене тренингов коучингом?

Спикер ответил, что на коучинг сейчас такой же спрос, такие же ожидания от коучинга, как раньше от тренинга

Коллеги. есть ли у вас такие ощущения? Оправдает ли коучинг эти ожидания?

Да, спрос на коучинг действительно в 2009 вырос на 15 %, при падении спроса на тренинг на 40% (World Howell Talent Equity Institute, апрель 2010).  Коучинг уверенно завоевывает свои позиции на рынке. Но здесь надо отметить, что коучинг, вытесняя тренинги, не может и не должен их полностью заменить. У коучинга принципиально иные задачи, чем у тренинга. Согласно международным стандартам, понимание коучинга определяет следующий подход: задача коучинга не обучать, а стимулировать интерес к обучению. Коучинг - не является тренингом навыков. Однако если тренер, проводя обучение, использует коучинговый подход - то тогда, процесс становиться более ярким и эффективным.  Т.е. коучинг здесь может служить эффективной методикой подачи материала и взаимодействия тренера  и слушателей.   

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Заменят ли коучи тренеров?
Ответ на сообщение Анна Моносова от 17.11.2010 09:50:

Эдуард, добрый день.

спасибо за приглашение прокомментировать пост. Чтобы ответить на Ваш вопрос, сначала скажу, что я понимаю под словами "тренинг" и "коучинг". тренинг - это метод обучения - то есть, передачи имеющихся у ведущего знаний, умений, навыков, установок участникам тренинга.  Коучинг - метод развития, в котором ведущий помогает найти путь. в чистом виде тренинг не помогает найти путь, а коучинг - не передает знания. Поэтому для меня это вопрос о замене отвертки (ну, или, поскольку коучинг - метод современный - электрического шуруповерта) пасатижами. в моем понимании этих терминов - не заменит.

И, если быть совсем точными - стоит рассмотреть находящиеся рядом еще два метода обучения и развития. Фасилитацию - именно она в групповом тренинге ближе всего к коучингу, поскольку ведущий помогает найти что-то, что заложено в головах у участников. И Наставничество - именно оно в индивидуальном варианте ближе всего к тренингу - наставник передает подопечному что-то, чем владеет сам. 

Аналогия из бытовой области: психотерапия и обучение. психотерапия  - компенсация   от некого условного минуса до нормы (по сути коучинг просто меняет знак - он развивает от нормы в плюс). а обучение дает знания и умения - профессию, например.

Мне кажется, что некоторая часть спора по этой теме связана с разным видением этих методов участниками дискуссии. будет интересно, если участники  кратко определят, как они видят тренинг и коучинг.

Эдуард, я ответила на Ваш вопрос?

Цитата(Анна Моносова@17.11.2010 09:50)
Эдуард, добрый день.

 

спасибо за приглашение прокомментировать пост. Чтобы ответить на Ваш вопрос, сначала скажу, что я понимаю под словами "тренинг" и "коучинг". тренинг - это метод обучения - то есть, передачи имеющихся у ведущего знаний, умений, навыков, установок участникам тренинга.  Коучинг - метод развития, в котором ведущий помогает найти путь. в чистом виде тренинг не помогает найти путь, а коучинг - не передает знания. Поэтому для меня это вопрос о замене отвертки (ну, или, поскольку коучинг - метод современный - электрического шуруповерта) пасатижами. в моем понимании этих терминов - не заменит.

И, если быть совсем точными - стоит рассмотреть находящиеся рядом еще два метода обучения и развития. Фасилитацию - именно она в групповом тренинге ближе всего к коучингу, поскольку ведущий помогает найти что-то, что заложено в головах у участников. И Наставничество - именно оно в индивидуальном варианте ближе всего к тренингу - наставник передает подопечному что-то, чем владеет сам. 

Аналогия из бытовой области: психотерапия и обучение. психотерапия  - компенсация   от некого условного минуса до нормы (по сути коучинг просто меняет знак - он развивает от нормы в плюс). а обучение дает знания и умения - профессию, например.

Мне кажется, что некоторая часть спора по этой теме связана с разным видением этих методов участниками дискуссии. будет интересно, если участники  кратко определят, как они видят тренинг и коучинг.

Эдуард, я ответила на Ваш вопрос?

Анна, смотрите, вышеназванная метафора про стационарные и мобильные телефоны, принятая многими участниками дискуссии, показывает, что тренинг и коучинг - это по сути про одно и тоже. Только мобильный телефон - это "круче"

А Ваша метафора про отвертку и пассатижи - это про разное. Я это так услышал)

Могу только про себя сказать, что я на тренинге редко встречал обучение, чаще - развитие. И для меня тренинг и коучинг это метафоры про телефоны)))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Заменят ли коучи тренеров?
Ответ на сообщение Наталия Владимировна Долина от 17.11.2010 14:11:

Да, спрос на коучинг действительно в 2009 вырос на 15 %, при падении спроса на тренинг на 40% (World Howell Talent Equity Institute, апрель 2010).  Коучинг уверенно завоевывает свои позиции на рынке. Но здесь надо отметить, что коучинг, вытесняя тренинги, не может и не должен их полностью заменить. У коучинга принципиально иные задачи, чем у тренинга. Согласно международным стандартам, понимание коучинга определяет следующий подход: задача коучинга не обучать, а стимулировать интерес к обучению. Коучинг - не является тренингом навыков. Однако если тренер, проводя обучение, использует коучинговый подход - то тогда, процесс становиться более ярким и эффективным.  Т.е. коучинг здесь может служить эффективной методикой подачи материала и взаимодействия тренера  и слушателей.   

 

Цитата(Наталия Владимировна Долина@17.11.2010 14:11)
Да, спрос на коучинг действительно в 2009 вырос на 15 %, при падении спроса на тренинг на 40% (World Howell Talent Equity Institute, апрель 2010).  Коучинг уверенно завоевывает свои позиции на рынке. Но здесь надо отметить, что коучинг, вытесняя тренинги, не может и не должен их полностью заменить. У коучинга принципиально иные задачи, чем у тренинга. Согласно международным стандартам, понимание коучинга определяет следующий подход: задача коучинга не обучать, а стимулировать интерес к обучению. Коучинг - не является тренингом навыков. Однако если тренер, проводя обучение, использует коучинговый подход - то тогда, процесс становиться более ярким и эффективным.  Т.е. коучинг здесь может служить эффективной методикой подачи материала и взаимодействия тренера  и слушателей.   

 

 

Наталья, интересная ситуация: у коучинга и тренинга принципиально разные задачи, но коучинг при этом вытесняет тренинг. В чем причины этого явления, на ваш взгляд?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Наталия Владимировна Долина
Re: Заменят ли коучи тренеров?
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 17.11.2010 14:58:

Цитата(Наталия Владимировна Долина@17.11.2010 14:11)
Да, спрос на коучинг действительно в 2009 вырос на 15 %, при падении спроса на тренинг на 40% (World Howell Talent Equity Institute, апрель 2010).  Коучинг уверенно завоевывает свои позиции на рынке. Но здесь надо отметить, что коучинг, вытесняя тренинги, не может и не должен их полностью заменить. У коучинга принципиально иные задачи, чем у тренинга. Согласно международным стандартам, понимание коучинга определяет следующий подход: задача коучинга не обучать, а стимулировать интерес к обучению. Коучинг - не является тренингом навыков. Однако если тренер, проводя обучение, использует коучинговый подход - то тогда, процесс становиться более ярким и эффективным.  Т.е. коучинг здесь может служить эффективной методикой подачи материала и взаимодействия тренера  и слушателей.   

 

 

Наталья, интересная ситуация: у коучинга и тренинга принципиально разные задачи, но коучинг при этом вытесняет тренинг. В чем причины этого явления, на ваш взгляд?

Коучинг не заменит тренинг. Но привычные формы тренингов вытесняются сегодня с рынка тренингами, которые ведутся в коучинговом стиле. Использование методов в коучинге делают его более ярким, интересным, эффективным, а значит более востребованным  и актуальным. Соответственно можно предположить, что тренер/коуч -  больше отвечает требованию времени и рынка чем просто тренер.

И еще здесь важно отметить:

коуч-тренер - это коуч, ведущий тренинг по коучингу, где обучают коучингу как навыку.

тренер/коуч - это тренер, который ведет тренинг на любую тему, используя коучинговые технологии и стиль как инструмент

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
ДЕНИСЕНКО ЕЛЕНА Петровна
Re: Заменят ли коучи тренеров?
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 16.11.2010 13:04:

Прямо сейчас идет конференция Он-лайн конференция «Тренды в сфере T&D в посткризисный период»

Один из участников задал вопрос Есть ли тенденция к замене тренингов коучингом?

Спикер ответил, что на коучинг сейчас такой же спрос, такие же ожидания от коучинга, как раньше от тренинга

Коллеги. есть ли у вас такие ощущения? Оправдает ли коучинг эти ожидания?

Добрый день, дорогие коллеги!

К сожалению, подобные дискуссии возникают потому, что многие еще не знают, что тако профессиональный коучинг и путают разные профессии.

Слово "КОУЧ" модное, и называют себя коучами частенько люди, которые не имеют специального образования и не знакомы с технологиями коучинга.

тренинг и коучинг - это два абсолютно разных понятия.

Тренер и Коуч- это две разные профессии.

Давайте посмотрим еще с точки зрения результата для человека. Конечный результат тренинга - наработка навыков. А результат коуч - сессии это создание новой, более эффективной стратегии в работе или в личной жизни.

Вы скажете, что бывают и тренинги для разработки стратегии. ДА! Вот только  эта точка и является точкой пересечения тренинга и коучинга команд. Но даже здесь в процессе работы тренера и коуча используются разные технологии. 

Тема дискуссии для меня похожа на вопрос "ЗАМЕНИТ ЛИ СТОМАТОЛОГ ГИНЕКОЛОГА?" они же оба врачи! Имеют медицинское образование! И цель у них одна - чтобы человек был здоров! Вот только не пойду я к такому стоматологу...

Так и тренеры с коучами. Это разные профессии и разные конечные задачи. Вроде и цель одна - чтобы человек был более эффективными результативным. Вот только образование у них разное. И задачи разные.

Могу об этом уверенно говорить, поскольку сама по одному образованию бизнес тренер международного класса, а по другому - РСС коуч (сертификация ICF, USA) . И выучила много тренеров, которые у меня в Академии Коучинга  осваивали профессию "КОУЧ". 

Тренер и коуч - это 2е большие разницы или 4е маленьких, как говорят в Одессе.

Никогда не заменят друг друга, это взаимодополняющие друг друга профессии. Как спортивный тренер и диетолог, например :)

коучинг не вытесняет тренинг. Просто в период кризиса и посткризисного периода людям нужно проявпять больше гибкости в стратегиях, а коучинг позволяет быть более гибким в разрабатывании стратегий. Вот отсюда, на мой взгляд, и спрос на эту технологию. А тренинг - он больше рассчитан на нарабатывание навыков. а это больше исполнительская функция. Динамика рынка определяет спрос на услугу. Поднимется экономика - снова будет волна спроса на тренинги. Навыки никто не отменял! Просто в период стабильности меньше заботились о стратегии, а сейчас "петух клюнул" :) Вот коучинг и на волне!

А вы как думаете, коллеги? :)

 

С любовью,

VIPкоуч,

 мотивационный спикер,

бизнес-тренер международного класса Елена Денисенко

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Заменят ли коучи тренеров?
Ответ на сообщение ДЕНИСЕНКО ЕЛЕНА Петровна от 08.12.2010 17:16:

Добрый день, дорогие коллеги!

К сожалению, подобные дискуссии возникают потому, что многие еще не знают, что тако профессиональный коучинг и путают разные профессии.

Слово "КОУЧ" модное, и называют себя коучами частенько люди, которые не имеют специального образования и не знакомы с технологиями коучинга.

тренинг и коучинг - это два абсолютно разных понятия.

Тренер и Коуч- это две разные профессии.

Давайте посмотрим еще с точки зрения результата для человека. Конечный результат тренинга - наработка навыков. А результат коуч - сессии это создание новой, более эффективной стратегии в работе или в личной жизни.

Вы скажете, что бывают и тренинги для разработки стратегии. ДА! Вот только  эта точка и является точкой пересечения тренинга и коучинга команд. Но даже здесь в процессе работы тренера и коуча используются разные технологии. 

Тема дискуссии для меня похожа на вопрос "ЗАМЕНИТ ЛИ СТОМАТОЛОГ ГИНЕКОЛОГА?" они же оба врачи! Имеют медицинское образование! И цель у них одна - чтобы человек был здоров! Вот только не пойду я к такому стоматологу...

Так и тренеры с коучами. Это разные профессии и разные конечные задачи. Вроде и цель одна - чтобы человек был более эффективными результативным. Вот только образование у них разное. И задачи разные.

Могу об этом уверенно говорить, поскольку сама по одному образованию бизнес тренер международного класса, а по другому - РСС коуч (сертификация ICF, USA) . И выучила много тренеров, которые у меня в Академии Коучинга  осваивали профессию "КОУЧ". 

Тренер и коуч - это 2е большие разницы или 4е маленьких, как говорят в Одессе.

Никогда не заменят друг друга, это взаимодополняющие друг друга профессии. Как спортивный тренер и диетолог, например :)

коучинг не вытесняет тренинг. Просто в период кризиса и посткризисного периода людям нужно проявпять больше гибкости в стратегиях, а коучинг позволяет быть более гибким в разрабатывании стратегий. Вот отсюда, на мой взгляд, и спрос на эту технологию. А тренинг - он больше рассчитан на нарабатывание навыков. а это больше исполнительская функция. Динамика рынка определяет спрос на услугу. Поднимется экономика - снова будет волна спроса на тренинги. Навыки никто не отменял! Просто в период стабильности меньше заботились о стратегии, а сейчас "петух клюнул" :) Вот коучинг и на волне!

А вы как думаете, коллеги? :)

 

С любовью,

VIPкоуч,

 мотивационный спикер,

бизнес-тренер международного класса Елена Денисенко

 

Интересно! Сегодня статья получила два АБСОЛЮТНО противоположных комментария))))

Елена Денисенко: "Тренер и коуч - это 2е большие разницы"

Анна Иванова,компания Форматта (ответ дан в facebook): "Для меня вопрос в заголовке статьи звучит, как: "Заменят ли хорошие тренеры плохих тренеров?"

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Нестеренко Борис
Заменят ли коучи тренеров?
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 08.12.2010 21:09:

Интересно! Сегодня статья получила два АБСОЛЮТНО противоположных комментария))))

Елена Денисенко: "Тренер и коуч - это 2е большие разницы"

Анна Иванова,компания Форматта (ответ дан в facebook): "Для меня вопрос в заголовке статьи звучит, как: "Заменят ли хорошие тренеры плохих тренеров?"

А стоит вопрос обсуждения? Кто такие коучи? Те, кто вчера тренерами себя называли...

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Сартан Галина Николаевна
Re: Заменят ли коучи тренеров?
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 16.11.2010 13:04:

Прямо сейчас идет конференция Он-лайн конференция «Тренды в сфере T&D в посткризисный период»

Один из участников задал вопрос Есть ли тенденция к замене тренингов коучингом?

Спикер ответил, что на коучинг сейчас такой же спрос, такие же ожидания от коучинга, как раньше от тренинга

Коллеги. есть ли у вас такие ощущения? Оправдает ли коучинг эти ожидания?

У вас очень широкое и в то же время очень узкое понимание слова "тренинг" - как выгодно, так и трактуете. Тренинг проводится не сам по себе, а для решения поставленных целей и задач. В зависимости от них будет распределяться доля обучения и доля развития. Когда говорим о коучинге по отношению к тренингу, то нужно уточнить, что подразумеваем групповой коучинг со всеми вытекающими из этого последствиями. В какой-то момент достижения поставленных целей будет нужен он, а в какой-то момент будут нужны мини-лекции, отработки и т.п. По-моему, нельзя сравнивать взаимодополняющие понятия. Просто будет развиваться тренинг сам по себе и включать в себя групповой коучинг. А вместе с этим и квалификация тренеров будет намного выше, чем то, что есть на рынке сейчас.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Нестеренко Борис
Re: Re: Заменят ли коучи тренеров?
Ответ на сообщение Сартан Галина Николаевна от 12.01.2011 20:05:

У вас очень широкое и в то же время очень узкое понимание слова "тренинг" - как выгодно, так и трактуете. Тренинг проводится не сам по себе, а для решения поставленных целей и задач. В зависимости от них будет распределяться доля обучения и доля развития. Когда говорим о коучинге по отношению к тренингу, то нужно уточнить, что подразумеваем групповой коучинг со всеми вытекающими из этого последствиями. В какой-то момент достижения поставленных целей будет нужен он, а в какой-то момент будут нужны мини-лекции, отработки и т.п. По-моему, нельзя сравнивать взаимодополняющие понятия. Просто будет развиваться тренинг сам по себе и включать в себя групповой коучинг. А вместе с этим и квалификация тренеров будет намного выше, чем то, что есть на рынке сейчас.

 

Цитата(Сартан Галина Николаевна@12.01.2011 20:05)

 

У вас очень широкое и в то же время очень узкое понимание слова "тренинг" - как выгодно, так и трактуете.

 

 

Галина, "у вас..." - это вы к кмоу обратились? Если ко мне, то у меня вообще термин "тренинг" не использовался.  Видимо. не ко мне.
замечание ваше интересное, но по отношению к кому вы его сказали?

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Сартан Галина Николаевна
Re: Re: Re: Заменят ли коучи тренеров?
Ответ на сообщение Нестеренко Борис от 13.01.2011 12:52:

 

Цитата(Сартан Галина Николаевна@12.01.2011 20:05)

 

У вас очень широкое и в то же время очень узкое понимание слова "тренинг" - как выгодно, так и трактуете.

 

 

Галина, "у вас..." - это вы к кмоу обратились? Если ко мне, то у меня вообще термин "тренинг" не использовался.  Видимо. не ко мне.
замечание ваше интересное, но по отношению к кому вы его сказали?

 

Это как вывод ко всей дискуссии, такое ощущение остается после того, как ее почитаешь.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Заменят ли коучи тренеров?
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 17.11.2010 09:55:

Цитата(Анна Моносова@17.11.2010 09:50)
Эдуард, добрый день.

 

 Поэтому для меня это вопрос о замене отвертки (ну, или, поскольку коучинг - метод современный - электрического шуруповерта) пасатижами. в моем понимании этих терминов - не заменит.

Анна, спасибо за комментарий. Но замечу, что пассатижи сейчас стали мелькать чаще)))

еще один вывод к дискуссии

http://hrm.ru/blog_zamenit-li-kouching-treningi_116E7A

даю немного статистики в посте Заменит ли коучинг тренинги

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ефимова Дарья Леонидовна
Re: Заменят ли коучи тренеров?
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 16.11.2010 13:04:

Прямо сейчас идет конференция Он-лайн конференция «Тренды в сфере T&D в посткризисный период»

Один из участников задал вопрос Есть ли тенденция к замене тренингов коучингом?

Спикер ответил, что на коучинг сейчас такой же спрос, такие же ожидания от коучинга, как раньше от тренинга

Коллеги. есть ли у вас такие ощущения? Оправдает ли коучинг эти ожидания?

Думаю, что не заменит и еще предположу, что впереди нас ожидает множество гибридных форм. Уже сейчас тренерские запросы, мне по крайней мере поступают прямиком из горячей печи бизнес-реальности и ее проблем. Бывают запросы в которые органично встраиваются элементы консультирования, коучинга и это делает тренинг более продуктивным, так как тренинговый опыт лучше встраивается в опыт участников

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Заменят ли коучи тренеров?
Ответ на сообщение Ефимова Дарья Леонидовна от 15.03.2012 19:59:

Думаю, что не заменит и еще предположу, что впереди нас ожидает множество гибридных форм. Уже сейчас тренерские запросы, мне по крайней мере поступают прямиком из горячей печи бизнес-реальности и ее проблем. Бывают запросы в которые органично встраиваются элементы консультирования, коучинга и это делает тренинг более продуктивным, так как тренинговый опыт лучше встраивается в опыт участников

я решил податься в воркшопы: только под конкретные запросы

как то так)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Галина Сартан
Re: Заменят ли коучи тренеров?
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 17.11.2010 13:08:

Перечитал еще раз дискуссию. Я бы переформулировал вопрос так.

Коучинг сейчас моден также, как в свое время тренинг. Поэтому и вопрос ставится исходя из этого.

1) Согласны ли вы с вышеуказанным утверждением

2) и уже вторичен вопрос о том, заменит ли коучинг тренинг

3) и можно ли решать с помощью коучинга задачи, которые решали с помощью тренинга

 

в этом смысле аналогия о стационарных и мобильных телефонах положительно отечает на третий вопрос

 

Эдуард, куда пропал, что-то давно от тебя ничего не было. Появись!

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Галина Сартан
Re: Re: Заменят ли коучи тренеров?
Ответ на сообщение Галина Сартан от 16.03.2012 10:06:

Эдуард, куда пропал, что-то давно от тебя ничего не было. Появись!

Коучи тренеров не заменят. Это взаимодополняющие реальности. Тренеры будут немного коучами, а коучи - немного тренерами. Так сейчас и происходит. Виду это на конференциях коучей и тренеров. Самый успешный тренинг получается тот, который включает в себя элементы группового коучинга. Или при подготовке - элементы коучинга с заказчиком на уточнение проблемы. Думаю, что вопрос это и исчерпывается. Например, завтра на нашем Тренинге тренеров мы будем именно этому и учить тренеров - думать и включать элементы коучинга в обучение.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Галочкина Елена
Re: Re: Re: Заменят ли коучи тренеров?
Ответ на сообщение Галина Сартан от 16.03.2012 10:15:

Коучи тренеров не заменят. Это взаимодополняющие реальности. Тренеры будут немного коучами, а коучи - немного тренерами. Так сейчас и происходит. Виду это на конференциях коучей и тренеров. Самый успешный тренинг получается тот, который включает в себя элементы группового коучинга. Или при подготовке - элементы коучинга с заказчиком на уточнение проблемы. Думаю, что вопрос это и исчерпывается. Например, завтра на нашем Тренинге тренеров мы будем именно этому и учить тренеров - думать и включать элементы коучинга в обучение.

Фанаты коучинга утверждают, что он заменит все на свете. И тренинги, и консалтинг, и наставничество, и много еще чего.

Как всегда, мы не можем без фанатизма.

Коучинг - всего лишь дополнительный инструмент. Да, сильный. Да, эффективный. Как перфоратор, например. Но если у вас только перфоратор, дом не построишь. Нужны и молоток, и пила.

Например, коучинг совершенно бесполезен, когда надо научить, а нет даже базовых знаний и навыков.

Когда волна фанатизма пройдет, коучинг встроится в систему управления персоналом как один из инструментов.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Галина Сартан
Re: Re: Re: Re: Заменят ли коучи тренеров?
Ответ на сообщение Галочкина Елена от 18.03.2012 09:50:

Фанаты коучинга утверждают, что он заменит все на свете. И тренинги, и консалтинг, и наставничество, и много еще чего.

Как всегда, мы не можем без фанатизма.

Коучинг - всего лишь дополнительный инструмент. Да, сильный. Да, эффективный. Как перфоратор, например. Но если у вас только перфоратор, дом не построишь. Нужны и молоток, и пила.

Например, коучинг совершенно бесполезен, когда надо научить, а нет даже базовых знаний и навыков.

Когда волна фанатизма пройдет, коучинг встроится в систему управления персоналом как один из инструментов.

Полностью согласна!

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Заменят ли коучи тренеров?
Ответ на сообщение Галина Сартан от 18.03.2012 18:56:

Полностью согласна!

Заменит ли коучинг тренинги? / 

провел небольшое исследование

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
<< [1..20]  [21..40] 

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM