сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудовое право и делопроизводство Re: Ген директор и учредитель в одном лице

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Королева Татьяна Юрьевна
Ген директор и учредитель в одном лице

Добры день!

Подскажите пожалуйста. В организации был один учредитель. Он принимает решение ввести второго учредителя и назначить его ген директором. Единого мнения по этому вопросу не нашла. Неоходимо ли заключать трудовой договор и если да то кто его будет подписывать от имени работодателя.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Ген директор и учредитель в одном лице
Ответ на сообщение Королева Татьяна Юрьевна от 25.06.2010 09:36:

Добры день!

Подскажите пожалуйста. В организации был один учредитель. Он принимает решение ввести второго учредителя и назначить его ген директором. Единого мнения по этому вопросу не нашла. Неоходимо ли заключать трудовой договор и если да то кто его будет подписывать от имени работодателя.

Цитата(Королева Татьяна Юрьевна@25.06.2010 10:36)
Добры день!

 

Подскажите пожалуйста. В организации был один учредитель. Он принимает решение ввести второго учредителя и назначить его ген директором. Единого мнения по этому вопросу не нашла. Неоходимо ли заключать трудовой договор и если да то кто его будет подписывать от имени работодателя.

Татьяна, а вот очень интересно знать ваше собственное мнение в данном вопросе.

Давайте мы так поступим: вы обозначите его, а эксперты уже прокомментируют его. Идет?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Королева Татьяна Юрьевна
Re: Ген директор и учредитель в одном лице
Ответ на сообщение Королева Татьяна Юрьевна от 25.06.2010 09:36:

Добры день!

Подскажите пожалуйста. В организации был один учредитель. Он принимает решение ввести второго учредителя и назначить его ген директором. Единого мнения по этому вопросу не нашла. Неоходимо ли заключать трудовой договор и если да то кто его будет подписывать от имени работодателя.

Добрый день!

Хорошо. В моем случае учредитель не один, а их двое. Мое мнение, что трудовой договор заключить можно и в качестве сторон трудового договора будут выступать с одной стороны в качестве работника генеральный директор, а со со стороны работодателя второй учредитель. Об этом говорится и в Письме Фед службы по труду и занятости от 19.12.2007.

Если учредитель один. ген директор так же является наемным работником как и другие работники. С одной стороны когда руководитель организации и ее учредитель являбтся одним лицом отсутствует работодатель Получается заключать трудовой договор нельзя. Об этом говорится  в Письме Фед службы по труду и занятости от 28.12.2006. Значит ему не полагаются гарантии и компенсации, предоставленные работникам с которыми заключены трудовые договора и выплаты директору не учитываются в расходах на оплату труда. Но это мнение вызывает много споров.   С другой стороны Фед закон"Об обществах с ограниченой ответственностью" не запрещает подписывать трудовой договор со стороны работодателя и работника одному и тому же гражданину. Посмотрела  случай из судебной практики. Судьи посчитали, что трудовой договор можно заключать, даже если директор и работодатель являются одним лицом.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Садекова Адиля
Re: Ген директор и учредитель в одном лице
Ответ на сообщение Королева Татьяна Юрьевна от 25.06.2010 09:36:

Добры день!

Подскажите пожалуйста. В организации был один учредитель. Он принимает решение ввести второго учредителя и назначить его ген директором. Единого мнения по этому вопросу не нашла. Неоходимо ли заключать трудовой договор и если да то кто его будет подписывать от имени работодателя.

Добрый день.

Данный вопрос на самом деле спорный. Существует более позднее письмо Минздравсоцразвития от 18.08.2009 № 22-2-3199, которое говорит о невозможности заключать с генеральным директором - единственным участником организации трудовой договор ссылаясь на статью 273 Трудового кодекса РФ. При этом статья 273 закрепляет нераспространение на единственного участника только главы 43 Трудового кодекса РФ, регулирующей труд руководителя организации, что не означает невозможность применения к вышеуказанному лицу других норм трудового законодательства, в частности, статьи 16 Трудового кодекса РФ. Данной статьей предусмотрено, что трудовые отношения, возникающие в результате избрания и назначения на должность, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора.

Судебная практика также позволяет заключать трудовой договор (например, определение Высшего Арбитражного Суда РФ от 05.06.2009 № ВАС-6362/09).

В Вашей ситуации рекомендуем в Решении о назначении генеральным директором одного из участников Общества, указать, что право заключения с ним трудового договора имеет другой участник.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM