сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Мотивация персонала Re: Мониторинг заработных плат

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Татьяна Павловна Каменская
Re: Мониторинг заработных плат
Ответ на сообщение Любовь от 03.02.2010 17:01:
Коллеги введите в курс дела

Уважаемые коллеги, может кто-то сможет помочь, если у кого-то есть форма отчета по мониторингу с графиками  поделитесь, год не принципиально важен, мне сама форма и процесс.Заранее спасибо

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Нестеренко Борис
Re: Re: Мониторинг заработных плат
Ответ на сообщение Татьяна Павловна Каменская от 02.01.2011 17:44:

Уважаемые коллеги, может кто-то сможет помочь, если у кого-то есть форма отчета по мониторингу с графиками  поделитесь, год не принципиально важен, мне сама форма и процесс.Заранее спасибо

что значит форма? мониторинг обычно в программе специальной ведется

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Татьяна Павловна Каменская
Re: Re: Re: Мониторинг заработных плат
Ответ на сообщение Нестеренко Борис от 03.01.2011 10:56:

что значит форма? мониторинг обычно в программе специальной ведется

Цитата(Нестеренко Борис Витальевич@03.01.2011 10:56)

что значит форма? мониторинг обычно в программе специальной ведется


ОТ руководства был апросьба в простой форме, а подск4ажите в какой программе? и можно ли ее скачать свободно в инете?Спасибо

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Мониторинг заработных плат
Ответ на сообщение Татьяна Павловна Каменская от 04.01.2011 11:21:

Цитата(Нестеренко Борис Витальевич@03.01.2011 10:56)

что значит форма? мониторинг обычно в программе специальной ведется


ОТ руководства был апросьба в простой форме, а подск4ажите в какой программе? и можно ли ее скачать свободно в инете?Спасибо

Татьяна, вы меня не услышали? я написал вам сообщение в личку

у нас принято указывать свои данные: фамилию, имя, компанию и должность. В противном случае будьте готовы, что Ваш аккаунт будет забанен

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Татьяна Павловна Каменская
Re: Мониторинг заработных плат
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.01.2011 19:35:

Татьяна, вы меня не услышали? я написал вам сообщение в личку

у нас принято указывать свои данные: фамилию, имя, компанию и должность. В противном случае будьте готовы, что Ваш аккаунт будет забанен

Не было ничего, сейчас добавлю, вроде добавляла

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Мониторинг заработных плат
Ответ на сообщение Татьяна Павловна Каменская от 04.01.2011 22:30:

Не было ничего, сейчас добавлю, вроде добавляла

спасибо

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Татьяна Павловна Каменская
Re: Мониторинг заработных плат
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 05.01.2011 10:51:

спасибо

Коллеги так кто то подскажет название программы?или может у кого то уже есть старый отчетСпасибо

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Калашников Роман Юрьевич
Re: Re: Мониторинг заработных плат
Ответ на сообщение Татьяна Павловна Каменская от 05.01.2011 11:01:

Коллеги так кто то подскажет название программы?или может у кого то уже есть старый отчетСпасибо

Татьяна,

Единственная программа, которая Вам нужна - это Excel. Если руководство совсем дотошное или у Вас просто дикие объемы данных - SPSS.

Если Вы покупаете данные (а я не представляю, где их еще можно взять), то все ведущие компании предоставляют все стат.данные в удобоваримом формате необходимые графики.

Посмотрите на сайты провайдеров - все публикуют 1-2-3 страницы, демонстрирующие отчет - для формы будет достаточно.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Татьяна Павловна Каменская
Re: Re: Re: Мониторинг заработных плат
Ответ на сообщение Калашников Роман Юрьевич от 05.01.2011 13:32:

Татьяна,

Единственная программа, которая Вам нужна - это Excel. Если руководство совсем дотошное или у Вас просто дикие объемы данных - SPSS.

Если Вы покупаете данные (а я не представляю, где их еще можно взять), то все ведущие компании предоставляют все стат.данные в удобоваримом формате необходимые графики.

Посмотрите на сайты провайдеров - все публикуют 1-2-3 страницы, демонстрирующие отчет - для формы будет достаточно.

Exel неподходит, если бы в нем, вопросов бы вообще не возникло.

На просьбу, объяснить, что именно хотят увидеть, конкретного ответа нет, непокупаем, занимается другой отдел, а наш отдел сводит  полученную информацию.

Ладно, спасибо всем откликнувшимся, попробую еще в виде сводной таблицы  подать)))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Калашников Роман Юрьевич
Re: Мониторинг заработных плат
Ответ на сообщение Любовь от 03.02.2010 17:01:
Коллеги введите в курс дела

Татьяна,

Все провайдеры подобной информации пользуются Экселем - чем он не подходит в случае с руководством (которое не знает, что хочет) - не очень понятно...

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Нестеренко Борис
Мониторинг заработных плат
Ответ на сообщение Калашников Роман Юрьевич от 05.01.2011 20:40:

Татьяна,

Все провайдеры подобной информации пользуются Экселем - чем он не подходит в случае с руководством (которое не знает, что хочет) - не очень понятно...

Татьяна, можно еще Access воспользоваться. Но с т.з. представления результатов Access не отличается от Excel.

И Access, и Excel имеют определенные ограничения (или особенности) и выбирать можно от задачи. в 90 % нужен именно Excel

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Татьяна Павловна Каменская
Re: Мониторинг заработных плат
Ответ на сообщение Нестеренко Борис от 05.01.2011 20:53:

Татьяна, можно еще Access воспользоваться. Но с т.з. представления результатов Access не отличается от Excel.

И Access, и Excel имеют определенные ограничения (или особенности) и выбирать можно от задачи. в 90 % нужен именно Excel

 

Сделалав ехеle, посмотрю подойдет или нет.ВСЕМ СПАСИБО

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Re: Мониторинг заработных плат
Ответ на сообщение Калашников Роман Юрьевич от 05.01.2011 13:32:

Татьяна,

Единственная программа, которая Вам нужна - это Excel. Если руководство совсем дотошное или у Вас просто дикие объемы данных - SPSS.

Если Вы покупаете данные (а я не представляю, где их еще можно взять), то все ведущие компании предоставляют все стат.данные в удобоваримом формате необходимые графики.

Посмотрите на сайты провайдеров - все публикуют 1-2-3 страницы, демонстрирующие отчет - для формы будет достаточно.

Цитата(Калашников Роман Юрьевич@05.01.2011 13:32)
Татьяна,

 

Единственная программа, которая Вам нужна - это Excel. Если руководство совсем дотошное или у Вас просто дикие объемы данных - SPSS.

Если Вы покупаете данные (а я не представляю, где их еще можно взять), то все ведущие компании предоставляют все стат.данные в удобоваримом формате необходимые графики.

Посмотрите на сайты провайдеров - все публикуют 1-2-3 страницы, демонстрирующие отчет - для формы будет достаточно.

Роман, SPSS для хранения не предназначен)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Нестеренко Борис
Re: Re: Мониторинг заработных плат
Ответ на сообщение Татьяна Павловна Каменская от 06.01.2011 14:49:

Сделалав ехеle, посмотрю подойдет или нет.ВСЕМ СПАСИБО

Цитата(Татьяна Павловна Каменская@06.01.2011 14:49)

Сделалав ехеle, посмотрю подойдет или нет.ВСЕМ СПАСИБО

Объемы большие планируете? Сколько позиций? Сами позиции разбивать на уровни будете?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Калашников Роман Юрьевич
Re: Re: Re: Мониторинг заработных плат
Ответ на сообщение Нестеренко Борис от 06.01.2011 20:43:

Цитата(Татьяна Павловна Каменская@06.01.2011 14:49)

Сделалав ехеle, посмотрю подойдет или нет.ВСЕМ СПАСИБО

Объемы большие планируете? Сколько позиций? Сами позиции разбивать на уровни будете?

Эдуард, не видел ничего про храниене - видел только про отчет =)

Борис, учитывая ограничения (т.е. их фактическое отсутсвие) строк в последних версиях Excel не вижу чем он не подходит для бенчмаркинга. При всей моей любви к Аксессуу - он здесь может быть только вспомогательным звеном - никак не конечным продуктом. 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Нестеренко Борис
Мониторинг заработных плат
Ответ на сообщение Калашников Роман Юрьевич от 07.01.2011 00:52:

Эдуард, не видел ничего про храниене - видел только про отчет =)

Борис, учитывая ограничения (т.е. их фактическое отсутсвие) строк в последних версиях Excel не вижу чем он не подходит для бенчмаркинга. При всей моей любви к Аксессуу - он здесь может быть только вспомогательным звеном - никак не конечным продуктом. 

Роман, Access более удобен с т.з. формирования отчетов - не надо крутить сводные таблицы, программу можно заточить под простого пользователя: делаете формы наполнения, настраиваете отчеты, и можно работать спецу, не разбирающемуся в excel.

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Калашников Роман Юрьевич
Re: Мониторинг заработных плат
Ответ на сообщение Нестеренко Борис от 08.01.2011 18:13:

Роман, Access более удобен с т.з. формирования отчетов - не надо крутить сводные таблицы, программу можно заточить под простого пользователя: делаете формы наполнения, настраиваете отчеты, и можно работать спецу, не разбирающемуся в excel.

 

Я может не настолько хорошо знаю Аксесс, но мне не доводилось видеть комбинированные графики разного типа с 2мя осями (а это стандартный график отображения рынка-компании), да и считать перцентили, мне кажется, в аксессе не слишком удобно...

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Мониторинг заработных плат
Ответ на сообщение Калашников Роман Юрьевич от 08.01.2011 19:54:

Я может не настолько хорошо знаю Аксесс, но мне не доводилось видеть комбинированные графики разного типа с 2мя осями (а это стандартный график отображения рынка-компании), да и считать перцентили, мне кажется, в аксессе не слишком удобно...

графики в аксесс (и в SPSS стати тож) - слабое место. Как вариант: выводить агрегированные данные в excel и там делать графики и диаграммы)

Но у меня дежавю))) мы опять про инструментарий. Мне кажется дело не в программе: построить диагрмму рассеяния, процентили посчитать - не самое сложное. Взять данные и в более широком смысле: свести данные по позициям своей компании - более сложная задача, поскольку предполагает определенный уровень обобщений и допущений, который возможен только при глубоком понимании функционала исследуемых позиций.

Или я не прав?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Калашников Роман Юрьевич
Re: Мониторинг заработных плат
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 08.01.2011 20:07:

графики в аксесс (и в SPSS стати тож) - слабое место. Как вариант: выводить агрегированные данные в excel и там делать графики и диаграммы)

Но у меня дежавю))) мы опять про инструментарий. Мне кажется дело не в программе: построить диагрмму рассеяния, процентили посчитать - не самое сложное. Взять данные и в более широком смысле: свести данные по позициям своей компании - более сложная задача, поскольку предполагает определенный уровень обобщений и допущений, который возможен только при глубоком понимании функционала исследуемых позиций.

Или я не прав?

Эдуард, все зависит от целей и задач...

Многие компании будут скурпулезно метчить каждую позицию, вникать в нюансы описания должности в обзоре и тд... Другие будут сверять диапазон грейда с аналогичным на рынке...

Первый вариант, конечно, идеален, но только его результаты всегда будут "так себе" - не существует 100% совпадание с обзором, не существует 2 одинаковых должностей, что делать с должностями, которых вообще нет в обзоре и тд...

Второй способ, на первый взгляд, дает только среднюю температуру по больнице... Но если грейды аккуратны, вилки правильны и тд - результат гораздо более эффективный (и я уже не говорю про человекочасы для анализа)...

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
<< [1..20]  [21..40]  [41..59] 

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM