сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Подбор персонала RE:>> RE:>> Ожидание при собеседовании

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Газиева Татьяна Леонидовна
Re: (1) Ожидание при собеседовании
Ответ на сообщение от 03.02.2010 17:01:
Ольга! У меня аналогичная ситуация, наш зам. по безопасности ("выше которого только звезды") совершенно по-хамски ведет себя с соискателями; зная, что к нему должен подойти человек, он демонстративно может курить, потом пить кофе и даже, это правда!! ПОДСТРИГАТЬ НОГТИ (Спасибо, что только на руках...) В этой ситуации надо до генерального довести информацию (в письменном виде, так нагляднее), о том, сколько времени пришлось ждать соискателю, сколько человек не дождалось собеседования и, соответственно, обрисовать ваши затраты на поиски именно этих людей. Убедить его при помощи цифр, что компании наносится и материальный ущерб и теряется имидж. Но в этом случае Вы получаете прямого врага в виде исполнительного (он бывший военный?), к-рый и с Вами будет по-хамски обращаться, если он уже этого не делает, или же терпите и продолжайте извиняться перед соискателями за неадекватность вашего исполнительного.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) Ожидание при собеседовании
Ответ на сообщение Газиева Татьяна Леонидовна от 04.02.2010 08:35:
Ольга! У меня аналогичная ситуация, наш зам. по безопасности ("выше которого только звезды") совершенно по-хамски ведет себя с соискателями; зная, что к нему должен подойти человек, он демонстративно может курить, потом пить кофе и даже, это правда!! ПОДСТРИГАТЬ НОГТИ (Спасибо, что только на руках...) В этой ситуации надо до генерального довести информацию (в письменном виде, так нагляднее), о том, сколько времени пришлось ждать соискателю, сколько человек не дождалось собеседования и, соответственно, обрисовать ваши затраты на поиски именно этих людей. Убедить его при помощи цифр, что компании наносится и материальный ущерб и теряется имидж. Но в этом случае Вы получаете прямого врага в виде исполнительного (он бывший военный?), к-рый и с Вами будет по-хамски обращаться, если он уже этого не делает, или же терпите и продолжайте извиняться перед соискателями за неадекватность вашего исполнительного.
Цитата(Istina @ 7.4.2009, 19:48)
Ольга! У меня аналогичная ситуация, наш зам. по безопасности ("выше которого только звезды") совершенно по-хамски ведет себя с соискателями; зная, что к нему должен подойти человек, он демонстративно может курить, потом пить кофе и даже, это правда!! ПОДСТРИГАТЬ НОГТИ (Спасибо, что только на руках...) В этой ситуации надо до генерального довести информацию (в письменном виде, так нагляднее), о том, сколько времени пришлось ждать соискателю, сколько человек не дождалось собеседования и, соответственно, обрисовать ваши затраты на поиски именно этих людей. Убедить его при помощи цифр, что компании наносится и материальный ущерб и теряется имидж. Но в этом случае Вы получаете прямого врага в виде исполнительного (он бывший военный?), к-рый и с Вами будет по-хамски обращаться, если он уже этого не делает, или же терпите и продолжайте извиняться перед соискателями за неадекватность вашего исполнительного.



на одном банковском сайте есть классная рубрика "служебный рейтинг" - там работники банков, а еще чаще сосикатели оставляют отзывы, как с ними обращались при собеседовании
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Рахимова Евгения Александровна
Re: (1) Ожидание при собеседовании
Ответ на сообщение от 03.02.2010 17:01:
У меня такая ситуация постоянно случается!!! жаль, что руководители не всегда понимают как трудно иногда достаются супер-кандидаты, на супер- сложные вакансии... НО! однажды была такая ситуация, когда у меня в день 3 кандидата из-за ожидания встречи с будущим руководителем (итоговое собеседование, после уже проведенных трех предварительных!!!) подождали около 30 минут и технично покинули помещение не дав объяснений. при этом, когда я обзванивала кандидатов по результатам этого курьеза, двое просто скинули звонок, а третий, видимо набравшись смелости, сказал все, что он думает по поводу руководителя, которого он ожидал и сказал, что время очень дорого стоит!!! да уж... пришлось согласиться с ним, поскольку ведь я действительно с ним согласна!!! а что касается директора, так он был крайне недоволен и сказал, что нам не нужны такие кандидаты!!! ))) вот такая история.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) Ожидание при собеседовании
Ответ на сообщение Рахимова Евгения Александровна от 30.03.2010 12:44:
У меня такая ситуация постоянно случается!!! жаль, что руководители не всегда понимают как трудно иногда достаются супер-кандидаты, на супер- сложные вакансии... НО! однажды была такая ситуация, когда у меня в день 3 кандидата из-за ожидания встречи с будущим руководителем (итоговое собеседование, после уже проведенных трех предварительных!!!) подождали около 30 минут и технично покинули помещение не дав объяснений. при этом, когда я обзванивала кандидатов по результатам этого курьеза, двое просто скинули звонок, а третий, видимо набравшись смелости, сказал все, что он думает по поводу руководителя, которого он ожидал и сказал, что время очень дорого стоит!!! да уж... пришлось согласиться с ним, поскольку ведь я действительно с ним согласна!!! а что касается директора, так он был крайне недоволен и сказал, что нам не нужны такие кандидаты!!! ))) вот такая история.
Цитата(rahimovae @ 30.3.2010, 13:41)
а что касается директора, так он был крайне недоволен и сказал, что нам не нужны такие кандидаты!!! ))) вот такая история.


думаю, логично было бы, если этому директору в итоге сказали, что он не нужен компании.
хотя к сожалению такую логику редко встретишь(
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Рахимова Евгения Александровна
Re: (1) Ожидание при собеседовании
Ответ на сообщение от 03.02.2010 17:01:
такую логику встретишь действительно редко )))
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
<< [1..20]  [21..25] 

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM