сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS

Доходы руководителей американских компаний растут медленнее, чем прибыль самих организаций

Источник: hr.com
Дата публикации: 04.08.2006
Ключевые слова: оценка персонала

Обычная версия

Доходы руководителей американских компаний растут медленнее, чем прибыль самих организаций

Business Roundtable, ассоциация, состоящая из 160 руководителей ведущих американских компаний, опубликовала исследование, касающееся роста доходов руководителей высшего звена. В документе, составленном экспертом Фредериком Куком (Frederic W. Cook) совместно с консалтиногвым агентством Mercer Human Resource Consulting, показывается, что доходы глав 350 крупных компаний увеличивались в соответствии с общим ростом рыночной стоимости и доходности акций этих компаний.

В период 1995–2005 гг. зарплата руководителей увеличивалась на 9,6% в год, что согласуется с ростом доходности акций в среднем на 9,9% в год и увеличением рыночной стоимости компаний на 8,8% в год за тот же период.

Таким образом, доходы руководителей компаний растут медленнее, чем доходы и чистая прибыль самих организаций.

По словам Питера Чингоса (Peter Chingos), консультанта по вопросам оплаты труда руководителей высшего звена компании Mercer, в большинстве американских корпораций принято привязывать доходы руководителей к результатам их работы.

Президент Business Roundtable Джон Кастеллиани (John J. Castellani) говорит, что многочисленные сообщения о доходах высших руководителей, якобы доходящих до нескольких сотен миллионов долларов, не соответствуют действительности.

Business Roundtable поддержала предложение об увеличении прозрачности доходов глав акционерных компаний и их периодической публикации. Как заявили представители Business Roundtable, акционеры и все американцы должны иметь доступ к ясной и полной информации о доходах руководителей высшего звена.





Share |