Доживём до вторника

Голландец Йюп Сгрийверс, написавший очень важную для понимания сути офисной жизни книгу “Как быть крысой”, свою новую работу посвятил такому явлению, как понедельник. Сгрийверс берётся за начало недели не суля офисным крысам спасения или преодоления. Автором, по его собственным словам, движет воображение эссеиста. Поэтому в данном случае уместнее говорить об утешении философией.

Под насмешливым взглядом Грийверса на свои места встают многие вещи. Так, он с лёгкостью препарирует весь спектр эмоций, переживаемых офисным сотрудником в начале недели, не зря называя их страданиями. Понедельник, этот “страстной” день недели, вмещает в себя всю гамму ментальных страданий человека. Здесь и отвращение, доходящее порой до вполне реальной тошноты, которая является реакцией на ”что-то нежелательное с точки зрения нашего организма”, и страх, лишающий нас сна накануне понедельника, и тем самым предупреждающий нас об опасностях наступающего дня, и гнев – “исцеляющая страсть, помогающая нам выжить”, и, наконец, печаль как индикатор утраченной свободы.

Можно сказать, что от ментальных страданий автор книги переходит к их физическому обоснованию, третьим уровнем восприятия страданий здесь служит культурологический и даже мифологический аспект. Мы вспоминаем о свободе…выходных, радостях лета, зная…что всё в прошлом. Мы успокаиваемся…поскольку понимаем: нужно зарабатывать на хлеб насущный. В конце концов, все мы был изгнаны из райских кущ”.

Лучше прочего, что было заметно уже по первой книге, Сгрийверсу удаются безжалостно точные портреты офисных архетипов. Эти выпуклые образы хороши и здесь, примерять их к окружающим – отдельное удовольствие, и в высшей степени страшно узнать себя среди этого бестиария двуногих.

Как уже было сказано, возможность отменить понедельники, хотя бы и на личностном уровне, с помощью этой книжки, вызывает серьёзные сомнения, но, право слово, потратить два-три часа (за это время книга прочитывается от корки до корки) рабочего времени на её чтение – не худший способ начать рабочую неделю.

Издательство: Олимп-Бизнес

Юрий Нескородов, HRM.ru

Материал размещен на сайте HRM.RU