сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Профессиональный юмор - 9

Дата публикации: 07.12.2007

Версия для печати

Профессиональный юмор - 9

Новые hr-анекдоты, статья о недобросовестном отношении к рекрутингу и стихи - в новой подборке профессионального юмора на HRM.



Управляющий беседует с молодым человеком, который хочет устроиться на работу:
- Во-первых, в нашей фирме, - говорит управляющий, - очень заботятся о чистоте. Вы вытерли ноги о коврик, перед тем как войти?
- Да, разумеется.
- Во-вторых, - продолжает управляющий, - мы требуем от наших сотрудников правдивости. Никакого коврика там нет.


Из резюме финансового менеджера: ...Результат моей работы вызывал совершенно «наркоманские» реакции у руководителей бизнеса — быстро привыкнув к отчетам о своих делах, они не могли вспомнить, как жили до моего появления, и не могли представить, как без таких отчетов можно обходиться дальше. Впрочем, ни одного я не покинул, не наладив функционирование таких систем без меня.
Из резюме переводчика: ...Должность: переводчик. Письменный перевод юридических документов с(на) английский язык. Знание иностранных языков: английский — базовый уровень, читаю со словарем, говорю на бытовые темы.
Из резюме кинолога: ...Корректирую поведение. Исправляю трусость, чрезмерную злость. За время моей работы охране удалось пресечь все попытки причинения ущерба собственности фирмы. Охранник спит, собака нет.
Из резюме программиста: ...Причины поиска работы: два основных момента. Первый — неприязнь к производственной атмосфере. При всей комфортности психологического климата молодого коллектива молодых мужчин — фанатов программирования, он остается производственным со всей вытекающей вульгарностью и грязью. Белые рубашки и галстуки только подчеркивают контраст. Второй — непреходящее ощущение золотых наручников на запястьях. Я получаю даже сейчас около $1000, но за это обречен на ежедневные сверхурочные работы и, приводящие к непрерывному стрессу, требования успеть в срок. Мы берем в работу безнадежные проекты, для которых заведомо не хватит ресурсов. Я ненавижу безнадежные проекты, они начинают отравлять ощущение гармонии бытия. Я предпочитаю выполнять заведомо всю работу, а не подсчитывать процент достигнутого в результате нечеловеческих усилий.


community.livejournal.com/job_and_seminar/

«ЛЯПНЕМ» ВЫКАНСИЮ!

«Крупной компании требуется инженер по продажам. Условия труда: Полный рабочий день (возможен гибкий график). Оклад: от 200 до 1000 долл.».

Курьезные объявления подобного рода часто можно встретить в предложениях о вакансиях. По статистике, «ляпы» в вакансиях встречаются в 95% случаев, а в каждой седьмой вакансии находятся довольно серьезные ошибки, делающие поиск кандидата с указанными характеристиками бессмысленным.

Подобные «ляпы» иногда усложняют поиск, но встречаются и весьма забавные. Например, в одной из вакансий график работы звучал как «от рассвета до упада». Сложно себе представить, на какую же вакансию должен претендовать соискатель, чтобы работать в таком ритме! Возможно, на такую же «ляповую» должность вроде: свободного менеджера, программиста-внедренца, инженера по продажам, секретваря или же замесителя директора? Конечно, Москва – огромный мегаполис, но даже здесь невозможно будет найти, скажем, «менеджера торгового зла». Потому что такую вакансию придумал незадачливый работодатель. Точнее, недосмотрел, не проконтролировал, не заметил. Вот и получился веселый каламбур.

Вот еще несколько «перлов» из предложений о работе:
    • Объявление о работе в рекламном листке: «Вы молоды и элегантны? Хотите работать за границей? В Монголии требуются укладчики асфальта!».
    • Вывеска на дверях супермаркета: «Магазину требуются вменяемые грузчики».
    • Объявление в газете по трудоустройству: «Коллектив динамичной торговой компании ищет гендиректора».

Встречаются и должности, отличающиеся весьма завышенными требованиями, которые отпугивают потенциальных кандидатов. Работодатели ищут на высокооплачиваемые должности инженеров-строителей людей со знанием японского языка, или специалиста с опытом работы в металлургической отрасли на должность менеджера. Казалось бы, такие сочетания вакансий подразумевают подбор на должность человека как минимум с двумя высшими образованиями, потому что бессмысленно, например, обучать студента инженерному делу и вместе с тем сложностям японского языка. Однако работодатели готовы предложить довольно высокую заработную плату именно за подобную должность.

Чаще всего такие «ляпы» связаны с недостаточным вниманием и некомпетентностью составителей объявлений о вакансиях. Некомпетентность - далеко не единственная причина подобных недоразумений. Довольно много работодателей желает заполучить ценного работника за весьма умеренную плату. Другие ищут за любые деньги «волшебную палочку» - универсального специалиста, который помог бы вывести компанию из кризиса.

Еще одна возможная причина - недопонимание между менеджерами компании и специалистами по подбору персонала. Именно отсюда зачастую возникают расплывчатость требований к кандидатам, нечеткое описание системы мотивации в компании и карьерных перспектив. Плохо, когда такая нестыковка проявляется во время проведения собеседования. Случается, что топ-менеджеры не могут точно сформулировать требования, из-за чего становятся ненадолго HR-менеджерами, и самостоятельно проводят интервью.


Бывали и такие случаи, что «ляпы» в вакансиях происходили совсем не случайно, а преднамеренно. 2% кадровиков намеренно ставят перед соискателями практически невыполнимые условия. Так случается, потому что в компании существует внутренний кандидат на указанную позицию, а сотрудники отдела персонала не хотят пускать в компанию людей со стороны.

Таким образом, увидев объявление о работе, заставившее Вас улыбнуться или даже посмеяться, задумайтесь, а не специально ли сделана ошибка?

Кадровое Агентство «Виват Персонал», Марина Демидова

Всё равно на работу приду.

Я согласен - и впредь не платите,
Пусть шатает меня на ходу,
Не давайте жилья, не кормите,
Всё равно на работу приду.

День получки - нет траурней даты,
Просто нет её в этом году,
Не давайте паёк и зарплату,
Всё равно на работу приду.

Отдыхать ни за что не поеду,
Это море имел я ( в виду ),
Чай пустой и сухарик к обеду,
Всё равно на работу приду.

И лечиться мне вовсе не надо,
Могут вылечить вдруг на беду,
Не нужны никакие награды,
Всё равно на работу приду.

Ничего, что одежда в заплатах,
Я не вру Вам, имейте в виду,
Даже если проезд будет платным,
Всё равно на работу приду.

Я приду , даже если затменье,
И начальник похож на Иуду,
Даже если в мозгу помутненье,
Я ПРИДУ! НО РАБОТАТЬ НЕ БУДУ!!!

****

У каждого дела запах особый -
В булочной пахнет сгоревшею сдобой.
Мясом протухшим пахнет мясник.
Газом угарным пахнет печник.

Пахнет молочник прокисшей сметаной.
Пахнут шахтеры горелым метаном.
Пахнет газетчик как дохлая утка,
Как парфюмерный отдел - проститутка.

Пахнет хирург неудачным наркозом.
Пахнет доярка вечерним навозом.
Содранной шкурой пахнет скорняк.
Ассенизатор... Знаете как.

Пахнет кухарка капустою кислой.
Пахнет сестра медицинская клизмой.
Тещи, как правило, пахнут блинами,
Все на таможне - большими деньгами.

Пахнет партиец как красные флаги.
Нянечка пахнет подгузником Хагги.
Пахнет сапожник густым гуталином,
А популярный певец - кокаином.

Консул английский пахнет овсянкой,
Школьный учитель разит валерьянкой.
Пахнет несвежим солдат сапогом.
Пахнет горячим браток утюгом.

Пахнет ревматик озокеритом.
Пахнет любитель рывков динамитом.
Килькой в томате пахнет турист,
Иодом с зелёнкой спортсмен-альпинист.

Пахнет священник святою водою.
Пахнут раввины кошерной едою.
Азбукой Морзе пахнет радист.
А героином контрабандист.
Нефтью разлитой пахнет моряк.

Только HR-ы... не пахнут никак.

www.protas.ru



Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM