сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   ТОП-10 популярных и вымирающих профессий будущего
   Российские компании стали чаще приглашать студентов, чтобы оставить лучших
   Увольнять руководителей за отказ инвалидам в трудоустройстве предложил Минтруд
   Если меняются условия трудового договора
   В мужском коллективе интриг меньше, выяснили исследователи



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Вакансии RE:>> RE:>> Выслушаю критику

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
Re: (4) Выслушаю критику
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 18.5.2009, 18:41)
Зайдите в статьи, подраздел дайджесты, статья "Самое интересное на сайте в апреле". вот там я про Вас и написал))))
Как у вас дела?



Вы знаете, в подразделе дайджесты я ничего не нашла sad.gif Дела хорошо, временно буду работать рядом с домом, в основном ведение КДП. Ну и сессия на носу, про курсовую тему вы видели smile.gif
Цитата(elenlis @ 19.5.2009, 21:26)
Вы знаете, в подразделе дайджесты я ничего не нашла sad.gif Дела хорошо, временно буду работать рядом с домом, в основном ведение КДП. Ну и сессия на носу, про курсовую тему вы видели smile.gif



учтите, только из уважения к вам даю ссылку))) если уж здесь не сможете прочитать, то извините, могу лишь скриншотом скинуть на почту)))

вы только не пропадайте, ок?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Румянцева Елена Викторовна
Re: (5) Выслушаю критику
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(elenlis @ 19.5.2009, 21:26)
Вы знаете, в подразделе дайджесты я ничего не нашла sad.gif Дела хорошо, временно буду работать рядом с домом, в основном ведение КДП. Ну и сессия на носу, про курсовую тему вы видели smile.gif



учтите, только из уважения к вам даю ссылку))) если уж здесь не сможете прочитать, то извините, могу лишь скриншотом скинуть на почту)))

вы только не пропадайте, ок?
Цитата(edvb @ 19.5.2009, 21:33)
учтите, только из уважения к вам даю ссылку))) если уж здесь не сможете прочитать, то извините, могу лишь скриншотом скинуть на почту)))

вы только не пропадайте, ок?



Спасибо огромное, и за пиар и за ссылку smile.gif вообще я вам очень благодарна! Я стараюсь не пропадать, но т.к. пишу курсовую, всё время в течение нескольких дней отдаю ей. Иногда даже почту не могу проверить, глаза устают за компьютером всё время находится
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (6) Выслушаю критику
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 19.5.2009, 21:33)
учтите, только из уважения к вам даю ссылку))) если уж здесь не сможете прочитать, то извините, могу лишь скриншотом скинуть на почту)))

вы только не пропадайте, ок?



Спасибо огромное, и за пиар и за ссылку smile.gif вообще я вам очень благодарна! Я стараюсь не пропадать, но т.к. пишу курсовую, всё время в течение нескольких дней отдаю ей. Иногда даже почту не могу проверить, глаза устают за компьютером всё время находится
Цитата(elenlis @ 20.5.2009, 20:30)
Спасибо огромное, и за пиар и за ссылку smile.gif вообще я вам очень благодарна! Я стараюсь не пропадать, но т.к. пишу курсовую, всё время в течение нескольких дней отдаю ей. Иногда даже почту не могу проверить, глаза устают за компьютером всё время находится



мне было бы приятно узнать, что мы чем то помогли))) удачи вам!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Румянцева Елена Викторовна
Re: (1) Выслушаю критику
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 03.02.2010 17:01:
резюме
Вы мне очень помогли и помогаете! smile.gif Действительно многие советы участников помогли по другому оценить своё резюме и эффективнее его отредактировать. А сейчас и вовсе помогаете мне с курсовой работой
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Лариса
Re: (1) Выслушаю критику
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 03.02.2010 17:01:
резюме
А почему Вы не разместили резюме на более традиционных сайтах: job.ru, superjob.ru, headhunter.ru, zarplata.ru, rabota.ru ??
Еще меня несколько смущает в вашем резюме указание причин увольнения, может быть их стоит убрать и озвучить на собеседовании, если будет задан такой вопрос.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) Выслушаю критику
Ответ на сообщение Лариса от 04.02.2010 08:36:
А почему Вы не разместили резюме на более традиционных сайтах: job.ru, superjob.ru, headhunter.ru, zarplata.ru, rabota.ru ??
Еще меня несколько смущает в вашем резюме указание причин увольнения, может быть их стоит убрать и озвучить на собеседовании, если будет задан такой вопрос.
Цитата(Лаура @ 19.6.2009, 11:22)
А почему Вы не разместили резюме на более традиционных сайтах: job.ru, superjob.ru, headhunter.ru, zarplata.ru, rabota.ru ??
Еще меня несколько смущает в вашем резюме указание причин увольнения, может быть их стоит убрать и озвучить на собеседовании, если будет задан такой вопрос.


автор размещал на указанных Вами сайтах. Здесь он хотел получить обратную связь:)
И сейчас уже работает. Правда, видимо, безотносительно к качеству резюме)
хотя может я и удивляюсь
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Румянцева Елена Викторовна
Re: (1) Выслушаю критику
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 03.02.2010 17:01:
резюме
Здравствуйте, все! Спасибо за предыдущие отклики и рекомендации. Для начала новости: сессия сдана успешно, в данный момент я работаю, но это очень временно и не совсем отвечает моим желаниям и моим возможностям. Поэтому снова запускаю резюме и ищу работу мечты smile.gif

Вот в таком виде резюме размещено на сайтах. Если есть замечания, я с удовольствием выслушаю. В предыдущий раз мне это очень помогло!



Проживание Московская область - Восток
Дом. адрес г. Железнодорожный
Дата рождения: 15.09.1985
Переезд Возможен переезд: Москва
Ожидаемый уровень месячного дохода 30 000 руб.


Образование
основное

* 2010 — Российский Государственный Социальный Университет, Психологии (специализация - психология труда), психолог, консультант

Повышение квалификации/курсы

* 2005 — Секретарь-референт, школа РОСТО г.Пятигорск, 2-ая категория
* 2009 — Оценка персонала как инструмент управления результатами, Эффект-консалтинг, свидетельство
* 2009 — Развитие и обучение персонала: эффективные подходы и практика внедрения, Эффект- консалтинг, свидетельство
* 2009 — Построение системы мотивации персонала, Эффект-консалтинг, свидетельство

Профессиональный опыт

08.2008 - 03.2009, AT Consulting
специалист по персоналу
www.at-consulting.ru

Обязанности:
1. Поиск и отбор персонала:
- полный цикл работы по заявке с внутренними заказчиками,
- полный цикл работы по подбору персонала на проекты по внедрению хранилищ данных, CRM-систем, а также административного персонала.
2. Создание проектов регламентирующих документов (политика по подбору персонала, технология проведения телефонного интервью и т.п.);
3. Проведение исследований рынка труда,
4 Отчетность,
5. Участие в различных мероприятиях HR-отдела (адаптация, проект модернизации системы оценки персонала).

Сокращена по причине финансовых трудностей в компании. При необходимости будет предоставлено рекомендательное письмо


02.2008 - 08.2008, ООО "Рускейтеринг"
менеджер по персоналу в единственном числе
Услуги в сфере общественного питания (около 100 человек в штате). www.ruscate.ru

Обязанности:
1. Поиск и отбор персонала в компанию,
2. Первичная адаптация сотрудников в компании,
3. Кадровое делопроизводство в полном объеме (1С 8.0):
- разработка организационной структуры,
- разработка штатного расписания,
- разработка правил внутреннего трудового распорядка,
- разработка должностных инструкций для всех сотрудников компании,
- ведение трудовых книжек сотрудников,
- работа с медицинскими книжками сотрудников,
- создание трудовых договоров в соответствии с ТК РФ, внесение изменений в трудовые договора;
- создание приказов о приеме, переводе, увольнении сотрудников;
4. Взаимодействие с пенсионным фондом и страховыми компаниями (оформление пенсионных страховых свидетельств, полисов ОМС),
5. Разработка схемы систем мотивации и адаптации персонала.

Рекомендации
Имя Организация Должность Контакты
Ермилова Елена AT Consulting бывший руководитель отдела подбора персонала 89030161325
Гукова Виктория AT Consulting специалист по персоналу 7480575


Дополнительная информация

Языки

* английский: могу проходить интервью

Навыки:
- проведение собеседований (проективные интервью, интервью по компетенциям и т.п),
- поиск персонала, подбор персонала (различного уровня и разной направленности)
- кадровое делопроизводство,
- знание ТК РФ,
- ПК продвинутый пользователь,
- 1С ЗиК 8.0, 7.7
- знание всех документов, включая кадровые.

Готова к:
1) смене сферы рынка,
2) к большим потокам информации, большим загрузкам,
3) ненормированному рабочему дню, командировкам,
4) разноплановым задачам.

В работе ценю и процесс, и результат, стремлюсь к профессиональному развитию и росту, повышению своих знаний. Наиболее важный аспект работы - профессиональная самореализация.



До 2008 г. работа в небольшом кадровом агентстве в должности менеджера по персоналу и помощника психолога (2005-2008 гг.).
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (3) Выслушаю критику
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 2.7.2009, 9:52)
так может быть имеет смысл новую тему открыть?)



Можно было бы сделать последнюю страницу первой для просмотра, так было бы удобно
Цитата(elenlis @ 16.7.2009, 20:58)
Можно было бы сделать последнюю страницу первой для просмотра, так было бы удобно



это как?)))
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Выслушаю критику
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 03.02.2010 17:01:
резюме
так может быть имеет смысл новую тему открыть?)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Румянцева Елена Викторовна
Re: (2) Выслушаю критику
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
так может быть имеет смысл новую тему открыть?)
Цитата(edvb @ 2.7.2009, 9:52)
так может быть имеет смысл новую тему открыть?)



Я думаю не нужно лишний раз захламлять форум smile.gif
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Румянцева Елена Викторовна
Re: (2) Выслушаю критику
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
так может быть имеет смысл новую тему открыть?)
Цитата(edvb @ 2.7.2009, 9:52)
так может быть имеет смысл новую тему открыть?)



Можно было бы сделать последнюю страницу первой для просмотра, так было бы удобно
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Румянцева Елена Викторовна
Re: (4) Выслушаю критику
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(elenlis @ 16.7.2009, 20:58)
Можно было бы сделать последнюю страницу первой для просмотра, так было бы удобно



это как?)))
Цитата(edvb @ 16.7.2009, 23:07)
это как?)))



Как это делается технически не знаю, но просмотр темы начинается с последней, а нес первой страницы.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Румянцева Елена Викторовна
Re: (1) Выслушаю критику
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 03.02.2010 17:01:
резюме
Давайте всё же откроем новую тему
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) Выслушаю критику
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 04.02.2010 08:36:
Давайте всё же откроем новую тему
Цитата(elenlis @ 23.7.2009, 17:04)
Давайте всё же откроем новую тему



а вот скажи: это обсуждение имеет более 2600 просмотров. И ни одного приглашения?)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Румянцева Елена Викторовна
Re: (3) Выслушаю критику
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(elenlis @ 23.7.2009, 17:04)
Давайте всё же откроем новую тему



а вот скажи: это обсуждение имеет более 2600 просмотров. И ни одного приглашения?)
Цитата(edvb @ 28.7.2009, 0:13)
а вот скажи: это обсуждение имеет более 2600 просмотров. И ни одного приглашения?)



Ни одного sad.gif более того, я на HH смотрела сколько откликов я отправила с марта месяца 72, из них только 10-15 просмотрены!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (4) Выслушаю критику
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 28.7.2009, 0:13)
а вот скажи: это обсуждение имеет более 2600 просмотров. И ни одного приглашения?)



Ни одного sad.gif более того, я на HH смотрела сколько откликов я отправила с марта месяца 72, из них только 10-15 просмотрены!
Цитата(elenlis @ 30.7.2009, 18:21)
Ни одного sad.gif более того, я на HH смотрела сколько откликов я отправила с марта месяца 72, из них только 10-15 просмотрены!


Меня на ХХ тоже удивляло всегда: направляешь отклик, а его просто не смотрят. Почему интересно? Лень? Или они уже по тем данным, что видны, отклоняют кандидатуру?)))
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
<< [1..20]  [21..40]  [41..56] 

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM