сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Мотивация персонала RE:>> RE:>> RE:>> Исследование для курсовой

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Румянцева Елена Викторовна
Исследование для курсовой
проф.дезадаптации
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Румянцева Елена Викторовна
Re: (1) Исследование для курсовой
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 03.02.2010 17:01:
проф.дезадаптации
Для курсовой провожу исследование, нужны добровольцы smile.gif
Исследую психологические предпосылки формирования профессиональной дезадаптации (на примере феномена "дауншифтинга").
Кому интересно, милости прошу принять участие.

Пишите на мыло elenlis15@rambler.ru, вышлю тесты и опросники. По окончанию работы напишу, какие получились результаты. Индивидуально каждому озвучу его данные. Информация не разглашается, строго конфиденциальна и будет использована только для курсовой работы.

Заранее всех благодарю!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) Исследование для курсовой
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 04.02.2010 08:36:
Для курсовой провожу исследование, нужны добровольцы smile.gif
Исследую психологические предпосылки формирования профессиональной дезадаптации (на примере феномена "дауншифтинга").
Кому интересно, милости прошу принять участие.

Пишите на мыло elenlis15@rambler.ru, вышлю тесты и опросники. По окончанию работы напишу, какие получились результаты. Индивидуально каждому озвучу его данные. Информация не разглашается, строго конфиденциальна и будет использована только для курсовой работы.

Заранее всех благодарю!
Цитата(elenlis @ 18.5.2009, 18:12)
Для курсовой провожу исследование, нужны добровольцы smile.gif
Исследую психологические предпосылки формирования профессиональной дезадаптации (на примере феномена "дауншифтинга").
Кому интересно, милости прошу принять участие.

Пишите на мыло elenlis15@rambler.ru, вышлю тесты и опросники. По окончанию работы напишу, какие получились результаты. Индивидуально каждому озвучу его данные. Информация не разглашается, строго конфиденциальна и будет использована только для курсовой работы.

Заранее всех благодарю!


а здесь не поделитесь гипотезой и тем, какие опросники и тесты используете?)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Типатов Николай
Re: (3) Исследование для курсовой
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(elenlis @ 18.5.2009, 18:12)
Для курсовой провожу исследование, нужны добровольцы smile.gif
Исследую психологические предпосылки формирования профессиональной дезадаптации (на примере феномена "дауншифтинга").
Кому интересно, милости прошу принять участие.

Пишите на мыло elenlis15@rambler.ru, вышлю тесты и опросники. По окончанию работы напишу, какие получились результаты. Индивидуально каждому озвучу его данные. Информация не разглашается, строго конфиденциальна и будет использована только для курсовой работы.

Заранее всех благодарю!


а здесь не поделитесь гипотезой и тем, какие опросники и тесты используете?)
Цитата(edvb @ 18.5.2009, 17:37)
а здесь не поделитесь гипотезой и тем, какие опросники и тесты используете?)

я чего-то последнее время ЗЛОЙ стал на такие посты.

1. Просьба помочь с курсовым/диссертацией/исследованием часто звучат на подобных форумах...
пока я не нашел ни одного выполнения своих обязательств обнародовать результат
может кто нашел такие посты? - поделитесь

2. Такие просьбы о помощи взывают только к своим интересам. А где мои?! Как подопытного, как респондента, который потратит свое время… Чем мне это будет интересно?
может кто нашел такие посты? - поделитесь

Анекдот в тему:
к врачу приходит пациент. У него застряла кость в горле. Настолько, что еще немного и человек бы погиб. Врач вытащил кость, спас пациента.
- Спасибо, доктор. Сколько я вам должен заплатить?
- Заплатите мне хотя бы половину от того, что вы готовы были мне заплатить в тот момент, когда только пришли ко мне…

Эдуард, это к продолжению нашего разговора... http://forum.hrm.ru/index.php?showtopic=27...40&start=40
Хоть тему отдельную начинай

[size="3"][/size]
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Румянцева Елена Викторовна
Re: (3) Исследование для курсовой
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(elenlis @ 18.5.2009, 18:12)
Для курсовой провожу исследование, нужны добровольцы smile.gif
Исследую психологические предпосылки формирования профессиональной дезадаптации (на примере феномена "дауншифтинга").
Кому интересно, милости прошу принять участие.

Пишите на мыло elenlis15@rambler.ru, вышлю тесты и опросники. По окончанию работы напишу, какие получились результаты. Индивидуально каждому озвучу его данные. Информация не разглашается, строго конфиденциальна и будет использована только для курсовой работы.

Заранее всех благодарю!


а здесь не поделитесь гипотезой и тем, какие опросники и тесты используете?)
Цитата(edvb @ 18.5.2009, 18:37)
а здесь не поделитесь гипотезой и тем, какие опросники и тесты используете?)



Поделюсь smile.gif

Гипотеза: существует связь между определенными мотивационно-личностными особенностями менеджеров и проявлениями проф.дезадаптаций.
Методики:
1. Бойко В.В. Методика диагностики уровня эмоционального выгорания
2. Котляров А.В. Методика определения на предрасположенности к «дауншифтингу»
3. Фанталова Е.Б. МЕТОДИКА “УРОВЕНЬ СООТНОШЕНИЯ “ЦЕННОСТИ” И “ДОСТУПНОСТИ” В РАЗЛИЧНЫХ ЖИЗНЕННЫХ СФЕРАХ” (УСЦД).


Моё исследование только началось, желающих пока был только один человек. Кстати где гарантия, что он эти материалы пришлет обратно заполненными и вовремя?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (4) Исследование для курсовой
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 18.5.2009, 18:37)
а здесь не поделитесь гипотезой и тем, какие опросники и тесты используете?)



Поделюсь smile.gif

Гипотеза: существует связь между определенными мотивационно-личностными особенностями менеджеров и проявлениями проф.дезадаптаций.
Методики:
1. Бойко В.В. Методика диагностики уровня эмоционального выгорания
2. Котляров А.В. Методика определения на предрасположенности к «дауншифтингу»
3. Фанталова Е.Б. МЕТОДИКА “УРОВЕНЬ СООТНОШЕНИЯ “ЦЕННОСТИ” И “ДОСТУПНОСТИ” В РАЗЛИЧНЫХ ЖИЗНЕННЫХ СФЕРАХ” (УСЦД).


Моё исследование только началось, желающих пока был только один человек. Кстати где гарантия, что он эти материалы пришлет обратно заполненными и вовремя?
Цитата(elenlis @ 19.5.2009, 17:51)
Поделюсь smile.gif

Гипотеза: существует связь между определенными мотивационно-личностными особенностями менеджеров и проявлениями проф.дезадаптаций.
Методики:
1. Бойко В.В. Методика диагностики уровня эмоционального выгорания
2. Котляров А.В. Методика определения на предрасположенности к «дауншифтингу»
3. Фанталова Е.Б. МЕТОДИКА “УРОВЕНЬ СООТНОШЕНИЯ “ЦЕННОСТИ” И “ДОСТУПНОСТИ” В РАЗЛИЧНЫХ ЖИЗНЕННЫХ СФЕРАХ” (УСЦД).


Моё исследование только началось, желающих пока был только один человек. Кстати где гарантия, что он эти материалы пришлет обратно заполненными и вовремя?


Вы имеете ввиду одного человека, который откликнулся, прочитав это сообщение?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (4) Исследование для курсовой
Ответ на сообщение Типатов Николай от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 18.5.2009, 17:37)
а здесь не поделитесь гипотезой и тем, какие опросники и тесты используете?)

я чего-то последнее время ЗЛОЙ стал на такие посты.

1. Просьба помочь с курсовым/диссертацией/исследованием часто звучат на подобных форумах...
пока я не нашел ни одного выполнения своих обязательств обнародовать результат
может кто нашел такие посты? - поделитесь

2. Такие просьбы о помощи взывают только к своим интересам. А где мои?! Как подопытного, как респондента, который потратит свое время… Чем мне это будет интересно?
может кто нашел такие посты? - поделитесь

Анекдот в тему:
к врачу приходит пациент. У него застряла кость в горле. Настолько, что еще немного и человек бы погиб. Врач вытащил кость, спас пациента.
- Спасибо, доктор. Сколько я вам должен заплатить?
- Заплатите мне хотя бы половину от того, что вы готовы были мне заплатить в тот момент, когда только пришли ко мне…

Эдуард, это к продолжению нашего разговора... http://forum.hrm.ru/index.php?showtopic=27...40&start=40
Хоть тему отдельную начинай

[size="3"][/size]
Цитата(tipatov @ 19.5.2009, 15:30)
я чего-то последнее время ЗЛОЙ стал на такие посты.



Меня это тоже напрягает: исследователи прям клянутся в обнародовании результатов, но все бес толку... Хотя всеже результат есть: Юлия из Кишинева дала Вам обратную связь по поводу HR клуба. Пустьт маленько не про то, но все же есть благодарность на белом свете
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Румянцева Елена Викторовна
Re: (5) Исследование для курсовой
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(elenlis @ 19.5.2009, 17:51)
Поделюсь smile.gif

Гипотеза: существует связь между определенными мотивационно-личностными особенностями менеджеров и проявлениями проф.дезадаптаций.
Методики:
1. Бойко В.В. Методика диагностики уровня эмоционального выгорания
2. Котляров А.В. Методика определения на предрасположенности к «дауншифтингу»
3. Фанталова Е.Б. МЕТОДИКА “УРОВЕНЬ СООТНОШЕНИЯ “ЦЕННОСТИ” И “ДОСТУПНОСТИ” В РАЗЛИЧНЫХ ЖИЗНЕННЫХ СФЕРАХ” (УСЦД).


Моё исследование только началось, желающих пока был только один человек. Кстати где гарантия, что он эти материалы пришлет обратно заполненными и вовремя?


Вы имеете ввиду одного человека, который откликнулся, прочитав это сообщение?
Цитата(edvb @ 19.5.2009, 18:41)
Вы имеете ввиду одного человека, который откликнулся, прочитав это сообщение?



Да именно, в письме было написано МЫ готовы. Сколько человек не указали. Результаты моей работы я планирую не только тут обнародовать, возможно опубликовать в каком-нибудь издании, т.к. тема очень интересная.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (6) Исследование для курсовой
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 19.5.2009, 18:41)
Вы имеете ввиду одного человека, который откликнулся, прочитав это сообщение?



Да именно, в письме было написано МЫ готовы. Сколько человек не указали. Результаты моей работы я планирую не только тут обнародовать, возможно опубликовать в каком-нибудь издании, т.к. тема очень интересная.
Цитата(elenlis @ 19.5.2009, 21:12)
Да именно, в письме было написано МЫ готовы. Сколько человек не указали. Результаты моей работы я планирую не только тут обнародовать, возможно опубликовать в каком-нибудь издании, т.к. тема очень интересная.


ну предоставите материал - опубликую. нивапрос
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Румянцева Елена Викторовна
Re: (7) Исследование для курсовой
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(elenlis @ 19.5.2009, 21:12)
Да именно, в письме было написано МЫ готовы. Сколько человек не указали. Результаты моей работы я планирую не только тут обнародовать, возможно опубликовать в каком-нибудь издании, т.к. тема очень интересная.


ну предоставите материал - опубликую. нивапрос
Цитата(edvb @ 19.5.2009, 21:27)
ну предоставите материал - опубликую. нивапрос


Конечно же предоставлю, как только закончу всю работу. Думаю всем будет интересно обсудить. И также сообщу как защитила её, когда это случится smile.gif
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (8) Исследование для курсовой
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 19.5.2009, 21:27)
ну предоставите материал - опубликую. нивапрос


Конечно же предоставлю, как только закончу всю работу. Думаю всем будет интересно обсудить. И также сообщу как защитила её, когда это случится smile.gif
Цитата(elenlis @ 20.5.2009, 20:34)
Конечно же предоставлю, как только закончу всю работу. Думаю всем будет интересно обсудить. И также сообщу как защитила её, когда это случится smile.gif

я в рассылку вставляю инфо о вашем курсовом - если будут отклики, пишите здесь, ок?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Румянцева Елена Викторовна
Re: (9) Исследование для курсовой
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(elenlis @ 20.5.2009, 20:34)
Конечно же предоставлю, как только закончу всю работу. Думаю всем будет интересно обсудить. И также сообщу как защитила её, когда это случится smile.gif

я в рассылку вставляю инфо о вашем курсовом - если будут отклики, пишите здесь, ок?
Цитата(edvb @ 20.5.2009, 20:51)
я в рассылку вставляю инфо о вашем курсовом - если будут отклики, пишите здесь, ок?



О, спасибо огромное! Отклики были, правда не уверена, что один из них именно с этого сайта.
В любом случае выражаю благодарность уже откликнувшимся Ширшину М., Глуминой А., Хандановой Л.А.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (10) Исследование для курсовой
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 20.5.2009, 20:51)
я в рассылку вставляю инфо о вашем курсовом - если будут отклики, пишите здесь, ок?



О, спасибо огромное! Отклики были, правда не уверена, что один из них именно с этого сайта.
В любом случае выражаю благодарность уже откликнувшимся Ширшину М., Глуминой А., Хандановой Л.А.
Цитата(elenlis @ 21.5.2009, 21:28)
О, спасибо огромное! Отклики были, правда не уверена, что один из них именно с этого сайта.
В любом случае выражаю благодарность уже откликнувшимся Ширшину М., Глуминой А., Хандановой Л.А.



Видимо откликов пока не было, так?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Румянцева Елена Викторовна
Re: (1) Исследование для курсовой
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 03.02.2010 17:01:
проф.дезадаптации
Ура! Сессия сдана! Исследование проведено, благодарю всех поучаствовавших. Позднее постараюсь написать отчет-статью о том, что у меня получилось. Кстати, вопрос к администратору, корректно ли будет размещать её, это же не совсем научный труд blink.gif ?

В таком виде были отправлены индивидуальные результаты откликнувшимся.

1. Методика В.В.Бойко «Диагностика уровня эмоционального выгорания»
Эмоциональное выгорание – такой феномен, который характеризуется изменением эмоций, поведения и общего состояния человека. Основной причиной таковых изменений являются различные условия и аспекты вашей работы.
В вашем случае, имеется достаточно выраженный уровень эмоционального выгорания. Особенно сильно влияют на это:
А) ежедневные психологические и физиологические перегрузки в вашей работе, наличие мелких конфликтных ситуаций.
Б) неадекватная система реагирования, иными словами попытки как можно меньше проявлять эмоций в работе, что может привести к накоплению отрицательных эмоций и невозможности их «разгрузить».
В) эмоциональная отстраненность в работе и попытка сузить круг своих обязанностей.
Вам необходимо обратить внимание на перечисленные выше факторы и постараться избавиться от них путем кратковременных перерывов в работе, систем аутотренинга, попыткой переоценить ценности и приоритеты.

2. Методика А.В.Котлярова «Слонность к дауншифтингу»
В целом у вас есть тенденция к дауншифтингу. Дауншифтинг – осознанное понижение своего статуса и карьерного уровня для более простой жизни или более спокойной работы.
У вас имеются выраженные черты, характерные для дауншифтера – повышенная ответственность за работу, стремление быть лучше всех, переоценка собственной значимости для других людей и для дела.
Чтобы оптимизировать свою работу вам необходимо адекватно оценивать свои силы и цену тех целей, которых вы наметили достичь, не стараться работать одному за всех, чтобы улучшить рабочие показатели, а пытаться организовать работу других так, чтобы была эффективность и не было личного перенапряжения.

3. Методика Е.Б. Фанталовой «Уровень соотношения ценности и доступности в различных жизненных сферах».
В вашем случае желаемое и возможное сильно расходятся между собой в сферах: материально-обеспеченная жизнь и свобода. Иными словами, эти сферы в данный момент для вас очень ценны, но малодоступны. Вам следует продумать, какие конкретно причины мешают вам быть ближе к этим ценностям.

Желаю успехов в работе!
С Уважением,
Машко Елена.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Типатов Николай
Re: (2) Исследование для курсовой
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 04.02.2010 08:36:
Ура! Сессия сдана! Исследование проведено, благодарю всех поучаствовавших. Позднее постараюсь написать отчет-статью о том, что у меня получилось. Кстати, вопрос к администратору, корректно ли будет размещать её, это же не совсем научный труд blink.gif ?

В таком виде были отправлены индивидуальные результаты откликнувшимся.

1. Методика В.В.Бойко «Диагностика уровня эмоционального выгорания»
Эмоциональное выгорание – такой феномен, который характеризуется изменением эмоций, поведения и общего состояния человека. Основной причиной таковых изменений являются различные условия и аспекты вашей работы.
В вашем случае, имеется достаточно выраженный уровень эмоционального выгорания. Особенно сильно влияют на это:
А) ежедневные психологические и физиологические перегрузки в вашей работе, наличие мелких конфликтных ситуаций.
Б) неадекватная система реагирования, иными словами попытки как можно меньше проявлять эмоций в работе, что может привести к накоплению отрицательных эмоций и невозможности их «разгрузить».
В) эмоциональная отстраненность в работе и попытка сузить круг своих обязанностей.
Вам необходимо обратить внимание на перечисленные выше факторы и постараться избавиться от них путем кратковременных перерывов в работе, систем аутотренинга, попыткой переоценить ценности и приоритеты.

2. Методика А.В.Котлярова «Слонность к дауншифтингу»
В целом у вас есть тенденция к дауншифтингу. Дауншифтинг – осознанное понижение своего статуса и карьерного уровня для более простой жизни или более спокойной работы.
У вас имеются выраженные черты, характерные для дауншифтера – повышенная ответственность за работу, стремление быть лучше всех, переоценка собственной значимости для других людей и для дела.
Чтобы оптимизировать свою работу вам необходимо адекватно оценивать свои силы и цену тех целей, которых вы наметили достичь, не стараться работать одному за всех, чтобы улучшить рабочие показатели, а пытаться организовать работу других так, чтобы была эффективность и не было личного перенапряжения.

3. Методика Е.Б. Фанталовой «Уровень соотношения ценности и доступности в различных жизненных сферах».
В вашем случае желаемое и возможное сильно расходятся между собой в сферах: материально-обеспеченная жизнь и свобода. Иными словами, эти сферы в данный момент для вас очень ценны, но малодоступны. Вам следует продумать, какие конкретно причины мешают вам быть ближе к этим ценностям.

Желаю успехов в работе!
С Уважением,
Машко Елена.
Цитата(elenlis @ 2.7.2009, 8:54)
корректно ли будет размещать её, это же не совсем научный труд blink.gif ?

на форуме вполне корректно и, думаю, интресно для коллег
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (3) Исследование для курсовой
Ответ на сообщение Типатов Николай от 04.02.2010 08:36:
Цитата(elenlis @ 2.7.2009, 8:54)
корректно ли будет размещать её, это же не совсем научный труд blink.gif ?

на форуме вполне корректно и, думаю, интресно для коллег
вполне уместно. Наоборот, будет очень здорово, если поделитесь
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Румянцева Елена Викторовна
Re: (4) Исследование для курсовой
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
вполне уместно. Наоборот, будет очень здорово, если поделитесь
Цитата(edvb @ 2.7.2009, 10:29)
вполне уместно. Наоборот, будет очень здорово, если поделитесь



Тогда я вам позже скину "черновой" вариант статьи, вы её отредактируйте и разместите.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (5) Исследование для курсовой
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 2.7.2009, 10:29)
вполне уместно. Наоборот, будет очень здорово, если поделитесь



Тогда я вам позже скину "черновой" вариант статьи, вы её отредактируйте и разместите.
Цитата(elenlis @ 2.7.2009, 14:00)
Тогда я вам позже скину "черновой" вариант статьи, вы её отредактируйте и разместите.



корреляции между методиками не считали? Например между эмоциональным выгоранием и склонностью к дауншифтингу?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Румянцева Елена Викторовна
Re: (6) Исследование для курсовой
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(elenlis @ 2.7.2009, 14:00)
Тогда я вам позже скину "черновой" вариант статьи, вы её отредактируйте и разместите.



корреляции между методиками не считали? Например между эмоциональным выгоранием и склонностью к дауншифтингу?
Цитата(edvb @ 2.7.2009, 14:02)
корреляции между методиками не считали? Например между эмоциональным выгоранием и склонностью к дауншифтингу?



Ну кончено же считала, правда по плану работы с преподавателем корреляция проводилась между результатами методик выгорания и ценности, дауншифтинга и ценностей.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (7) Исследование для курсовой
Ответ на сообщение Румянцева Елена Викторовна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 2.7.2009, 14:02)
корреляции между методиками не считали? Например между эмоциональным выгоранием и склонностью к дауншифтингу?



Ну кончено же считала, правда по плану работы с преподавателем корреляция проводилась между результатами методик выгорания и ценности, дауншифтинга и ценностей.
Цитата(elenlis @ 2.7.2009, 14:15)
Ну кончено же считала, правда по плану работы с преподавателем корреляция проводилась между результатами методик выгорания и ценности, дауншифтинга и ценностей.


замечательно. я бы еще посоветовал связать это с Люшером - Люшер или МЦВ Собчик - тоже порой выдают интересные результаты
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
[1..20]  [21..28]  >>

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM