сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудовое право и делопроизводство Re: Вопрос о переименовании должностей.

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Боброва Елена Александровна
Вопрос о переименовании должностей.

Добрый день! Требуется совет! Ситуация такова: Организация занимается проектированием объектов строительства. Существует отдел проектирования в котором был начальник отдела, потом главный инженер проекта (должность вакантна), и другие специалисты. Руководитель решил изменить штатное расписание и просит Должность начальника отдела и главный инженер проекта объеденить, т.е. чтоб должность звучала начальник отдела проектирования-главный инженер проекта, так как фактически начальник отдела выполняет эти обязанности, На проектах обязательно должна стоять подпись ГИПа. Скажите можно так переименовать должность. не будет ли это протеворечить нашему законодательству.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Боброва Елена Александровна
Re: Вопрос о переименовании должностей.
Ответ на сообщение Боброва Елена Александровна от 09.11.2010 14:39:

Добрый день! Требуется совет! Ситуация такова: Организация занимается проектированием объектов строительства. Существует отдел проектирования в котором был начальник отдела, потом главный инженер проекта (должность вакантна), и другие специалисты. Руководитель решил изменить штатное расписание и просит Должность начальника отдела и главный инженер проекта объеденить, т.е. чтоб должность звучала начальник отдела проектирования-главный инженер проекта, так как фактически начальник отдела выполняет эти обязанности, На проектах обязательно должна стоять подпись ГИПа. Скажите можно так переименовать должность. не будет ли это протеворечить нашему законодательству.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Дмитрий Ярыгин
Re: Вопрос о переименовании должностей.
Ответ на сообщение Боброва Елена Александровна от 09.11.2010 14:39:

Добрый день! Требуется совет! Ситуация такова: Организация занимается проектированием объектов строительства. Существует отдел проектирования в котором был начальник отдела, потом главный инженер проекта (должность вакантна), и другие специалисты. Руководитель решил изменить штатное расписание и просит Должность начальника отдела и главный инженер проекта объеденить, т.е. чтоб должность звучала начальник отдела проектирования-главный инженер проекта, так как фактически начальник отдела выполняет эти обязанности, На проектах обязательно должна стоять подпись ГИПа. Скажите можно так переименовать должность. не будет ли это протеворечить нашему законодательству.

Здравствуйте, Елена Александровна! 

Полагаю, что подобное изменение  вполне возможно: работодатель самостоятельно принимает решение об оформлении структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением).  

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Нетребская Ольга Александровна
Re: Вопрос о переименовании должностей.
Ответ на сообщение Боброва Елена Александровна от 09.11.2010 14:39:

Добрый день! Требуется совет! Ситуация такова: Организация занимается проектированием объектов строительства. Существует отдел проектирования в котором был начальник отдела, потом главный инженер проекта (должность вакантна), и другие специалисты. Руководитель решил изменить штатное расписание и просит Должность начальника отдела и главный инженер проекта объеденить, т.е. чтоб должность звучала начальник отдела проектирования-главный инженер проекта, так как фактически начальник отдела выполняет эти обязанности, На проектах обязательно должна стоять подпись ГИПа. Скажите можно так переименовать должность. не будет ли это протеворечить нашему законодательству.

На мой взгляд лучше должность назвать короче, согласо квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих. Посмотрите что-то в нем, подумайте, покумекайте. Получается просто руководящая должность и должность специалиста в одном флаконе. Назовите как - то по среднему. Насчет объединения должностей - проблем нет, тем более должность инженера вакантна. Не забудьте только разработать должностную инструкцию для новой - совмещенной должности и внести изменения во все кадровые документы.

Извиняюсь за простоту текста!

С уважением.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Боброва Елена Александровна
Re: Вопрос о переименовании должностей.
Ответ на сообщение Боброва Елена Александровна от 09.11.2010 14:39:

Добрый день! Требуется совет! Ситуация такова: Организация занимается проектированием объектов строительства. Существует отдел проектирования в котором был начальник отдела, потом главный инженер проекта (должность вакантна), и другие специалисты. Руководитель решил изменить штатное расписание и просит Должность начальника отдела и главный инженер проекта объеденить, т.е. чтоб должность звучала начальник отдела проектирования-главный инженер проекта, так как фактически начальник отдела выполняет эти обязанности, На проектах обязательно должна стоять подпись ГИПа. Скажите можно так переименовать должность. не будет ли это протеворечить нашему законодательству.

Большое спасибо за советы!

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Вопрос о переименовании должностей.
Ответ на сообщение Боброва Елена Александровна от 22.11.2010 20:44:

Большое спасибо за советы!

Коллеги, я точно не специалист, но приказ о совмещении не пройдет? если да, то разве не проще??

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Нетребская Ольга Александровна
Re: Re: Вопрос о переименовании должностей.
Ответ на сообщение Боброва Елена Александровна от 22.11.2010 20:44:

Большое спасибо за советы!

Понимаете, мы объединям должности по штатной структуре. Но если мы меняем название должности у человека (мы же получается наделяем его официально новой функцией - инженера) - то здесь нужно прописать новую ДИ и внести дополнительным соглашением во все кадровые документы и ТК тоже. Т.е. в ШР вы обединяете должности приказом - называете ее как то, дальше, согласовав с человеком - переименовываете его должность (сами решите как его назвать- но только не так, как вы предложили), тоже приказом и все.

Надеюсь понятно, что написала:)))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Вопрос о переименовании должностей.
Ответ на сообщение Нетребская Ольга Александровна от 23.11.2010 12:39:

Понимаете, мы объединям должности по штатной структуре. Но если мы меняем название должности у человека (мы же получается наделяем его официально новой функцией - инженера) - то здесь нужно прописать новую ДИ и внести дополнительным соглашением во все кадровые документы и ТК тоже. Т.е. в ШР вы обединяете должности приказом - называете ее как то, дальше, согласовав с человеком - переименовываете его должность (сами решите как его назвать- но только не так, как вы предложили), тоже приказом и все.

Надеюсь понятно, что написала:)))

так, это я не так наверное объяснил.

Я имел ввиду следующее: что мешает руководителю совмещать должности?

К примеру у нас есть дворник на ставку, мы можем его еще грузчиком на 0,5 ставки принять.

Почему руководителя не принять на о, 5 ставки главного инженера проекта? Тогда не надо менять штатное расписание, не надо писать новые должностные инструкции

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Вероника Краснопольская
Re: Вопрос о переименовании должностей.
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 23.11.2010 12:55:

так, это я не так наверное объяснил.

Я имел ввиду следующее: что мешает руководителю совмещать должности?

К примеру у нас есть дворник на ставку, мы можем его еще грузчиком на 0,5 ставки принять.

Почему руководителя не принять на о, 5 ставки главного инженера проекта? Тогда не надо менять штатное расписание, не надо писать новые должностные инструкции

Эдуард, поддерживаю предложенный Вами вариант решения. Вопрос ведь еще и в том, что ГИП, по сути, назначается на проект и на каждом проекте он может быть разный.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM