сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 
Поиск:

Все вакансии
ВакансияСпециализацияГородЗарплата

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

Жаловаться запрещено под страхом увольнения

Источник: Daily Telegraph
Дата публикации: 08.11.2005
Ключевые слова: корпоративная культура, увольнение

Версия для печати

Жаловаться запрещено под страхом увольнения

Многие сотрудники любят время от времени пожаловаться на неприятные моменты своей жизни. В одной из немецких компаний этот вопрос решают весьма радикальными методами.

В одной из расположенных в Лейпциге IT-компаний недавно было решено раз и навсегда запретить жалобы. Для этого было принято корпоративное правило, суть которого заключается в простой формуле: "две жалобы = увольнение". Главная причина такого кардинального подхода – в стремлении искоренить "негативную энергию", которая мешает плодотворному развитию организации.

Теперь все сотрудники этой компании имеют в своем трудовом договоре отдельный пункт, гласящий: "жалобы и недовольство запрещены, если они не подразумевают конструктивное предложение по решению проблемы".

Идея этой радикальной методики принадлежит руководителю компании и поборнице позитивного духа Рамоне Воннебергер (Ramona Wonneberger). Как выяснилось, любителям посетовать совсем необязательно касаться вопросов работы в компании. Достаточно пожаловаться на что-нибудь в принципе. "Немцы – самые большие любители посетовать на что-нибудь, и в особенности на то, чего исправить нельзя. Например, на плохую погоду или опоздавший поезд", уверена Рамона.

Как сообщает газета Daily Telegraph, с момента принятия правил о жалобах из компании было уволено три сотрудника. Двое из них были уволены после предварительных предупреждений. Еще одна сотрудница написала заявление по собственному желанию, заявив, что теперь, когда ее речь стала предметом "постоянной цензуры", ей стало совершенно не о чем говорить.



Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM