сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Обучение и развитие Re: Re: (1) Тимбилдинг

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Поляков Александр Евгеньевич
Re: Re: Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Сартан Галина Николаевна от 09.12.2010 22:03:

К сожалению, вы правы, когда описываете простенькое проведение командообразования, как это принято сейчас на рынке. Но на самом деле все намного сложнее и быстренько динамику команды вы не пройдете, просто многие под общепринятыми названиями групповой динамики понимают не то, что на самом деле в группе производит. Я этим уже более 7 лет занимаюсь. Более подробно можно мою книгу почитать "Тренинг командообразования", там вся теория есть. А играми, даже в тренинговом режиме, мы давно не пользуемся. Мы умеем управлять группами сотрудников через их реальную деятельность и приводить их к командному взаимодействию.

 Добрый день! Хотел бы немного защитить :) игровые методы обучения в отношении командообразования и улучшения коммуникаций. Дело в том, что не всегда Заказчик имеет время и возможность проводить длительную и серьёзную тренинговую программу. При этом, грамотно проведённые "игрушки" дают хороший эффект. А зачастую, к повышению эффективности работы  приводит улучшение коммуникаций после таких "несерьёзных" тренингов. Но зачастую, тренинги командообразования и не нужны, а нужно лучше работать над бизнес- процессами и корпоративной культурой в целом...

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Сартан Галина Николаевна
Re: Re: Re: Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Поляков Александр Евгеньевич от 10.12.2010 14:26:

 Добрый день! Хотел бы немного защитить :) игровые методы обучения в отношении командообразования и улучшения коммуникаций. Дело в том, что не всегда Заказчик имеет время и возможность проводить длительную и серьёзную тренинговую программу. При этом, грамотно проведённые "игрушки" дают хороший эффект. А зачастую, к повышению эффективности работы  приводит улучшение коммуникаций после таких "несерьёзных" тренингов. Но зачастую, тренинги командообразования и не нужны, а нужно лучше работать над бизнес- процессами и корпоративной культурой в целом...

ПОлностью с вами согласна. Только надо быть честным с заказчиком. Если вы проводите "игрушки", то не говорите, что делаете ему команду. Вы просто улучшаете коммуникации. А иногда заказчику на самом деле не нужна команда, а надо что-то другое, тогда об этом с ним и беседуем. Т.е. надо выбирать лучшее для заказчика, исходя из его целей, возможностей, представлений и ресурсов.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Надежда Бондаренко
Re: Re: Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Сартан Галина Николаевна от 09.12.2010 22:03:

К сожалению, вы правы, когда описываете простенькое проведение командообразования, как это принято сейчас на рынке. Но на самом деле все намного сложнее и быстренько динамику команды вы не пройдете, просто многие под общепринятыми названиями групповой динамики понимают не то, что на самом деле в группе производит. Я этим уже более 7 лет занимаюсь. Более подробно можно мою книгу почитать "Тренинг командообразования", там вся теория есть. А играми, даже в тренинговом режиме, мы давно не пользуемся. Мы умеем управлять группами сотрудников через их реальную деятельность и приводить их к командному взаимодействию.

Уважаемая Галина, полностью в Вами согласна. Ранее я писала об этом в теме:

Когда и какой нужен тренинг Командообразования. Личная систематизация ( тип тренинга Командообразования и Описание)
1. По бизнес-процессам и бизнес - проблемам. • Сначала набрасывают проблемы, потом их решают.
• Хорошо при необходимости подладить производственные взаимоотношения и коммуникации

2. По групповой динамике
• В ускоренном режиме ( в ограниченном времени) проходят основные стадии групповой динамики.
• Например: ориентация - снятие напрояжения - распределение ролей - эйфория - групповая агрессия - конструктивная работа - планирование будущего.

3. Метафорическое командообразование
• Выстраивается комплекс метафорических упражнений, или Метафорическая Деловая Игра, где явно или подспудно основным символом проходит команда этих людей.
• Решение проблем через метафору.

4. "Веревочный курс»
• Комплекс разминочных упражнений на сплочение с применением подручных материалов на свежем воздухе.

5. По совместной деятельности
• Группа что-то делает вместе и желательно руками (строит домики из бумаги, рисует картины, пирамиды) и т.д.
• Социальный тимбилдинг - организация полезной волонтерской деятельности.
• Наполнение деятельности новым смыслом.
• Сквозные эффекты Социального Тимбилдинга:
Улучшение горизонтальных связей, устранение
демотивации, развитие лидерских навыков,
навыки проектной работы в реальном времени
Сюда же метод Word Cafe и Открытое пространство

Кстати я у вас и на встречах была, с уважением отношусь к вашей профессиональной деятельности.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Сартан Галина Николаевна
Re: Re: Re: Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Надежда Бондаренко от 12.12.2010 20:12:

Уважаемая Галина, полностью в Вами согласна. Ранее я писала об этом в теме:

Когда и какой нужен тренинг Командообразования. Личная систематизация ( тип тренинга Командообразования и Описание)
1. По бизнес-процессам и бизнес - проблемам. • Сначала набрасывают проблемы, потом их решают.
• Хорошо при необходимости подладить производственные взаимоотношения и коммуникации

2. По групповой динамике
• В ускоренном режиме ( в ограниченном времени) проходят основные стадии групповой динамики.
• Например: ориентация - снятие напрояжения - распределение ролей - эйфория - групповая агрессия - конструктивная работа - планирование будущего.

3. Метафорическое командообразование
• Выстраивается комплекс метафорических упражнений, или Метафорическая Деловая Игра, где явно или подспудно основным символом проходит команда этих людей.
• Решение проблем через метафору.

4. "Веревочный курс»
• Комплекс разминочных упражнений на сплочение с применением подручных материалов на свежем воздухе.

5. По совместной деятельности
• Группа что-то делает вместе и желательно руками (строит домики из бумаги, рисует картины, пирамиды) и т.д.
• Социальный тимбилдинг - организация полезной волонтерской деятельности.
• Наполнение деятельности новым смыслом.
• Сквозные эффекты Социального Тимбилдинга:
Улучшение горизонтальных связей, устранение
демотивации, развитие лидерских навыков,
навыки проектной работы в реальном времени
Сюда же метод Word Cafe и Открытое пространство

Кстати я у вас и на встречах была, с уважением отношусь к вашей профессиональной деятельности.

Надежда, спасибо за теплые слова. Если еще эту классификацию построить на принципе разделения глубины командообразования, то будет отлично. Любым из перечисленных способов можно вывести группу на продуктивную работу, а можно просто улучшить коммуникации, не переводя группу на новый уровень взаимоотношений, подразумевающих создание новых правил, традиций, законов и т. п. существования.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Надежда Бондаренко
Re: Re: Re: Re: Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Сартан Галина Николаевна от 12.12.2010 20:20:

Надежда, спасибо за теплые слова. Если еще эту классификацию построить на принципе разделения глубины командообразования, то будет отлично. Любым из перечисленных способов можно вывести группу на продуктивную работу, а можно просто улучшить коммуникации, не переводя группу на новый уровень взаимоотношений, подразумевающих создание новых правил, традиций, законов и т. п. существования.

Галина, а что значит "глубин командообразования?". То есть на поверхности лежат улучшение коммуникаций, глубже уже продуктивная работа, и т.д? Я правильно поняла? Тогда можно целую таблицу создать. Интересно. Спасибо за идею!!!

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Сартан Галина Николаевна
Re: Re: Re: Re: Re: Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Надежда Бондаренко от 12.12.2010 20:25:

Галина, а что значит "глубин командообразования?". То есть на поверхности лежат улучшение коммуникаций, глубже уже продуктивная работа, и т.д? Я правильно поняла? Тогда можно целую таблицу создать. Интересно. Спасибо за идею!!!

Да, именно так. И что самое важное, нужно хорошо знать групповую динамику, уметь управлять ею, чтобы довести группу до состояния нового, качественного изменения. А какими способами, по сути, не важно.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Сартан Галина Николаевна
Re: Re: (1) Тимбилдинг
Ответ на сообщение Шокотько Илья Иванович от 27.04.2010 23:16:

Тимбилдинг

Насколько по Вашему мнению эффективны тимбилдинг мероприятия предлагаемые Event агентствами?
Посоветуйте пожалуйста какую-нибудь литературу тимбилдингу.

Как-то все заболтались и не ответили на главный вопрос - какую литературу почитать. Сейчас вышла моя книга "Команда. Как создать управляемый коллектив". Там изложена теория и практика создания команд. Хотя бы будет ясно, что дают развлекательные типбилдинги и чем они отличаются от реального формирования команд. Также советую почитать книгу Джима Клеммера "Как создать команду победителей", образно и красиво пишет. Есть более глубовое исследование Д. Коллинз и Д.Поррас "Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением".

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Чумакова Зинаида
Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Шокотько Илья Иванович от 27.04.2010 23:12:

SOS! Помогите...

150 человек, 3 часа перед конференцией.

Просят командообразование: с условием без "пионерии", подозреваю, что с "веревочными курсами" наигрались....и без мозговых штурмов (3 дня конференции и круглых столов итак будут много думать)...

Я понимаю, что тимбилдинг на 150 человек  - не тимбилд а тимспирит... Больше для эмоций.

 

Есть подобный опыт, идеи, игры?

Заранее спасибо.

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Надежда Бондаренко
Re: Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Чумакова Зинаида от 16.02.2011 15:55:

SOS! Помогите...

150 человек, 3 часа перед конференцией.

Просят командообразование: с условием без "пионерии", подозреваю, что с "веревочными курсами" наигрались....и без мозговых штурмов (3 дня конференции и круглых столов итак будут много думать)...

Я понимаю, что тимбилдинг на 150 человек  - не тимбилд а тимспирит... Больше для эмоций.

 

Есть подобный опыт, идеи, игры?

Заранее спасибо.

 

Есть без пионерии) Нужно задать структуру и самих участнико в нее запустить. То есть сразу использовать ресурс 150 человек. Совсем без штурмов не получиться, но легкий оттенок интеллекта гарантирую). Чтоб не было мучительного "а зачем".

А может вам шоумена какого нибудь пригласить? Если уж так совсем?

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Тимбилдинг
Ответ на сообщение Чумакова Зинаида от 16.02.2011 15:55:

SOS! Помогите...

150 человек, 3 часа перед конференцией.

Просят командообразование: с условием без "пионерии", подозреваю, что с "веревочными курсами" наигрались....и без мозговых штурмов (3 дня конференции и круглых столов итак будут много думать)...

Я понимаю, что тимбилдинг на 150 человек  - не тимбилд а тимспирит... Больше для эмоций.

 

Есть подобный опыт, идеи, игры?

Заранее спасибо.

 

Дурацкая идея: дай им бумаги и разбей на команды. Пусть команды строят здание из бумаги и деталей личного туалета (расчестки, мобильные и т.п.). Победит тот, у кого выше и чье здание на крыше самый тяжелый телефон выдержит)

 

игра в общем старая)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 16.02.2011 16:10:

Дурацкая идея: дай им бумаги и разбей на команды. Пусть команды строят здание из бумаги и деталей личного туалета (расчестки, мобильные и т.п.). Победит тот, у кого выше и чье здание на крыше самый тяжелый телефон выдержит)

 

игра в общем старая)

а. хотя это и есть пионерия. пардон. снимаю свое предложение как глупое и недостойное)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Надежда Бондаренко
Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 16.02.2011 16:10:

Дурацкая идея: дай им бумаги и разбей на команды. Пусть команды строят здание из бумаги и деталей личного туалета (расчестки, мобильные и т.п.). Победит тот, у кого выше и чье здание на крыше самый тяжелый телефон выдержит)

 

игра в общем старая)

То что работа в командах - это точно. 10 команд. Рисуете маршрут на 5-7( станций)  пунктов. КАждая команда проходит все пункты маршрута. Наполение - по своему желанию. Лучше чередовать интеллектуальные задание с творческими. Например: Станция 1" 15 вопросов о нашей  компании", "Сделать коллаж на тему: мои впечатления о конференции".

Потом все плоды труда развешиваются. Лучшие награждаются. Главное все компании привязать. Успехов)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Тимбилдинг
Ответ на сообщение Надежда Бондаренко от 16.02.2011 16:20:

То что работа в командах - это точно. 10 команд. Рисуете маршрут на 5-7( станций)  пунктов. КАждая команда проходит все пункты маршрута. Наполение - по своему желанию. Лучше чередовать интеллектуальные задание с творческими. Например: Станция 1" 15 вопросов о нашей  компании", "Сделать коллаж на тему: мои впечатления о конференции".

Потом все плоды труда развешиваются. Лучшие награждаются. Главное все компании привязать. Успехов)

Во, Зин, ты поищи в инете описание игры Поток.

я не помню точно условий, но смысл в том, что вдоль 10 заводов (по числу команд), у каждой команды есть счет на чтобы очищать сбросы и сумма на штрафы за загрязнение.

вы можете очищать и тогда нижеследующим заводам не надо тратиться на очистку и вы можете типа договариваться с ними: а мы вот очистим, но вы нам тоже из сэкономленных платите и т.п.

короче надо искать в инете полное описание

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 16.02.2011 16:25:

Во, Зин, ты поищи в инете описание игры Поток.

я не помню точно условий, но смысл в том, что вдоль 10 заводов (по числу команд), у каждой команды есть счет на чтобы очищать сбросы и сумма на штрафы за загрязнение.

вы можете очищать и тогда нижеследующим заводам не надо тратиться на очистку и вы можете типа договариваться с ними: а мы вот очистим, но вы нам тоже из сэкономленных платите и т.п.

короче надо искать в инете полное описание

Это Надя ты мне мысль подсказала)))

У нас тут свой брейн стоминг начался))))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Надежда Бондаренко
Re: Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 16.02.2011 16:25:

Это Надя ты мне мысль подсказала)))

У нас тут свой брейн стоминг начался))))

Всегда готов! Слушай, а на хрена козе баян? Я про очищение сбросов? У них что конференция  по экологии? И где кстати автор поста? Ждемс  от Зинаиды радостных возгласов "Эврика-эврика"!!!

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Тимбилдинг
Ответ на сообщение Надежда Бондаренко от 16.02.2011 16:59:

Всегда готов! Слушай, а на хрена козе баян? Я про очищение сбросов? У них что конференция  по экологии? И где кстати автор поста? Ждемс  от Зинаиды радостных возгласов "Эврика-эврика"!!!

Надя, если Зинаида нам сегодня не ответит, давай ей темную устроим?)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Надежда Бондаренко
Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 16.02.2011 17:29:

Надя, если Зинаида нам сегодня не ответит, давай ей темную устроим?)

Я против диктатуры) Пусть хоть напишет, а то может уже Филипа позвали народ развлекать))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Сартан Галина Николаевна
Re: Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Чумакова Зинаида от 16.02.2011 15:55:

SOS! Помогите...

150 человек, 3 часа перед конференцией.

Просят командообразование: с условием без "пионерии", подозреваю, что с "веревочными курсами" наигрались....и без мозговых штурмов (3 дня конференции и круглых столов итак будут много думать)...

Я понимаю, что тимбилдинг на 150 человек  - не тимбилд а тимспирит... Больше для эмоций.

 

Есть подобный опыт, идеи, игры?

Заранее спасибо.

 

Подобный опыт есть - у нас под подобного клиента была сделана Игра "Матрица" и успешно проведена. Это интеллектуально-командная игра проводилась как раз после конференции. Напишите запрос на мой адрес info@katarsis.ru - вышлю презентацию этой Игры

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Чумакова Зинаида
Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Шокотько Илья Иванович от 27.04.2010 23:12:

Коллеги, спасибо вам за ответы!

Эдик, не надо мне "темную"....Знаешь же, что я Дальний Восток, во время вашей активности я уже сплю и где для вас сегодня - для меня завтра! Поэтому привет вам из будущего :)

Надежда, эврика! :) Филю не закажем, это мож они отдельно уж сами. Руководство...без провайдера, тихо-мирно на свой корпоративчик и по личным связям...

Галина Николаевна, выслала вам запрос.

 

Обращаю ваше внимание, что мероприятие - ДО конференции, чтоб задать драйв.

В плане формата "маршрутизации" - натолкнули меня на мысль...Действительно нужна динамика (еще "насидятся" на конференции). Хочу интерактива...

Надежда, правильно ли я поняла принцип: Прописывается маршрут для команд. В течении игры команды проходят пит-стопы/столы с заданиями. 10 команд - 10 пит- стопов. Время одного стопа ограничено. В каждом задании выбирается лучшая команда, результат - награждение и поощрение победителей.

P.S. Целевая аудитория банкиры...В голове вертится  "Игры банкиров", всякие монополии, стратегии, мафии...

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Надежда Бондаренко
Re: Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Чумакова Зинаида от 17.02.2011 03:57:

Коллеги, спасибо вам за ответы!

Эдик, не надо мне "темную"....Знаешь же, что я Дальний Восток, во время вашей активности я уже сплю и где для вас сегодня - для меня завтра! Поэтому привет вам из будущего :)

Надежда, эврика! :) Филю не закажем, это мож они отдельно уж сами. Руководство...без провайдера, тихо-мирно на свой корпоративчик и по личным связям...

Галина Николаевна, выслала вам запрос.

 

Обращаю ваше внимание, что мероприятие - ДО конференции, чтоб задать драйв.

В плане формата "маршрутизации" - натолкнули меня на мысль...Действительно нужна динамика (еще "насидятся" на конференции). Хочу интерактива...

Надежда, правильно ли я поняла принцип: Прописывается маршрут для команд. В течении игры команды проходят пит-стопы/столы с заданиями. 10 команд - 10 пит- стопов. Время одного стопа ограничено. В каждом задании выбирается лучшая команда, результат - награждение и поощрение победителей.

P.S. Целевая аудитория банкиры...В голове вертится  "Игры банкиров", всякие монополии, стратегии, мафии...

 

Зинаида, да совершенно верно! Только может их не сильно подгружать банкирскими вопросами? насидяться еще? Так что это мероприятие вполне своими силами можно провести. Нужно только найти 10 счастливчивков, кто будет на этих станциях за ведущего) и поехали))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
<< [1..20]  [21..40]  [41..60]  [61..80]  [81..88]  >>

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM