Это не ленинский субботник! Кому интересен семинар по Корпорати

Еще пять лет назад, когда поднималась тема о Корпоративном волонтерстве, на этих людей смотрели, соответствующим образом, будто они с Марса спустились или из времен 20 годов, с кумачами на голове. И говорили, что у нас такого еще не будет лет 20.

Но как показала практика, Программы корпоративного волонтерства оказываются и дешевле, эффективнее и полезнее, например, чем лазания по веревкам на тренинге командообразования. Волонтерские программы очень полезны для сотрудников и вполне могут заменить некоторые корпоративные тренинги. Вот она, оптимизация! Сразу двух зайцев + так сказать).
Шутки - шутками, но если посмотреть на это с точки зрения полезности для компании - можно найти много чего.

Например, решить проблему доиспользованности людей, поскольку функциональные обязанности, даже если они очень широки, не позволяют использовать все компетенции человека. Либо человек будет уходить в хобби и другие нерабочие дела, либо работа дает ему возможность реализовать на практике все то, что он умеет, в том числе и добрыми делами. И вторая сторона -лояльность. Если человек имеет возможность на своей работе реализовать какое-то доброе дело, то у него возникает стойкая положительная связь со своим рабочим местом, что очень важно для удержания персонала.
Если брать в более широком социальном аспекте, то понятие "социально ответственный бизнес", позволяет эффективно организовать свои отношения с так называемыми "стейкхолдерами" ("держателями интереса"). Поднять свой имидж "правильной" компании в глазах общественности.
Так что жду ваших вопросов и комментариев!

В рамках темы волонтерства, постараемся сделать бесплатный семинар))
ПИШИТЕ ЗАЯВКИ МНЕ В ЛИЧКУ НА ЭЛ.АДРЕС!!!



Дружески,
бизнес-тренер
Бондаренко Надежда

А я то думал раскрутить на вебинар))))

да если народ активизируется - то можно ))

Надя, народ активизируется тогда, когда предлагается честка структура действий. Имхо.
У тебя нет на примете примера хоть одной такой программы. Я натыкался на статьи + знаю резалты опроса про то, что работодатель рассматривает эти программы как программы кадрового резерва + (!) корпоративное обучение!

Это уже три зайца!

Хорошо тогда я Деда Мазая организую) будет программа.
ПИШИТЕ ВАШИ ПОЖЕЛАНИЯ И ВОПРОСЫ! !!

Нипиши свою электронку здесь, не всякий пойдет к тебе в профиль.

Я не понял цели семинара: просто рассказать, что такое копоративное волонтерство?

именно это! в рамках демо-вебинара. Если кого заинтересует - мы готовы дальше продвигать.
моя личная эл.почта bondarenko_biz@mail.ru , пишите запрос на Корпоративное волонтерство

демо-вебинар у нас на Портале, так?)

Ну да , если Товарищи Сверху не будут против)

Ну тогда технология организации проста:

1. Тема вебинара
2. Презентация вебинара
3. Предполагаемая аудитория вебинара

Вебинар обычно не превышает 1,5 часа. Со своей стороны организую тех поддержку + анонс, т.е. организую аудиторию

Когда товарищи Сверху решат, где проводить вебинар?

Елена Корф дала согласие, после майских праздников! Темы и анонсы чуть позже.ок? Проводить вебинар где? в смысле? в сети на вашем ресурсе. Технические детали потом обсудим. Трансляция из Лондона. У вас выдержит ресурс? Все будет нормально?

у нас выдержит

Надежда, может автора вебинара пригласим сюда, в форкум?

Если интересно, готова присоединиться в качества спикера))) в смысле под углом командообразования и опыта подобных проектов))

Светлана, у Вас был опыт подобных проектов?

Да, делали социальный тб и делаем, пользуется достаточно большой популярностью)))

что означает социальный тб?

Всех приветствую! вот оказывается, что корпоративное волонтерство уже ЕСТЬ! Светлана - расскажите вкратце о Вашем опыте, пожалуйста!

С удовольствием))) В нашем формате это называется социальный тимбилдинг. Суть его в следующем: стандартные тренинговые/развлекательные упражнения тб уступают место "выполнению добрых дел" в качестве командных заданий. Очень часто, такой формат также используется в качестве дополнения к основной программе.

Чтобы было понятнее, приведу конкретные примеры проектов:

1. Производители упаковки (около 70 чел.) - трехдневный проект в стиле милитари , во второй день программы - выезд "новобранцев" в один их сельских храмов в Наро-Фоминском районе, там своебразный субботник на целый день по приведению территории в порядок - для мужчин строительные работы, для женщин-садово-огородные. Послушницы с удовольствием приняли помощь - руки всегда нужны, а в благодарность угощали участников молоком от своей коровы и сделали небольшую экскурсию по храму. По словам заказчика, самое замечательное в этом проекте - то, что храм находится очень далеко от пафосных мест, и они окунулись в настоящую жизнь. Все получилось очень честно.
2. Пивоваренная компания (5Х60 чел.) - рабочая неделя однодневных проектов неформатного городского ориентирования, одно из заданий - работа по благоустройству территории детского туберкулезного санатория, за время проекта общее время работы в дтс составило порядка 22 часов, компания также выделяла деньги в качестве спонсорской помощи (часть из них по согласованию с дтс пошла на приобретение материалов для благоустройства)
3. Строительно-торговая компания (300 чел.) - изготовление командами оборудования для игровых площадок в детских домах
4. Хит прошлого сезона (проекты проведены для 6 компаний, кол-во участников 20-150 чел.) - экогольф: экологический десант на отведенной территории, а затем собственно гольф: команды получают все необходимые материалы и правила обустройства поля для гольфа, за отведенное время им предстоит полностью подготовить поле (дорожки, лунки, препятствия) и реквизит для игры, используя полученный нестандартный материал (в том числе и "полученный в ходе экологического десанта" , а также презентацию и рекламу своего поля, а дальше – игра по золотым правилам гольфа.

На мой взгляд, очень созвучно идее корпоративного волонтерства, плюс вопросы тб в необычной форме решаются.