сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом ЭКОНОМИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Опции:
Ответить Открытие новой темы
стрижкова наталья николаевна
ЭКОНОМИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
КАК БОРОТЬСЯ С КУРИЛЬЩИКАМИ!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Клюев Стас Григорьевич
Re: (2) ЭКОНОМИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Ответ на сообщение стрижкова наталья николаевна от 04.02.2010 08:35:
Коллеги, подскажите из опыта, как можно бороться с теми, кто часто выходит в курилку??
У нас коллектив небольшой, руководитель лояльный, когда его нет- все часто курят, как на месте-мало (знают, что ему это не нравится)..Обед в офисе, плавающий, ....говорят, что, мол, обедали пол-часа, остальное "накурили"..Но остальных, некурящих-то демотивирует это! !!(Сразу скажу, что электр. учета раб.временинет).
Премию вводить за нерение? Маленькая сумма не отучит курить, а большую никто и не даст...При приеме новые сотрудники говрят, что не курят, или пару сигарет в день, а на деле-только и бегают в курилку..... Оно, конечно, по ТБ надо каждый час отвлекаться от ПК, но не покурить же?.....Строчка в ПВТР о взывании к совести и здоровью врядли поможет...

Что думаете, коллеги?

Цитата(***NATA @ 19.1.2009, 12:51)
Коллеги, подскажите из опыта, как можно бороться с теми, кто часто выходит в курилку??
У нас коллектив небольшой, руководитель лояльный, когда его нет-все часто курят, как на месте-мало (знают, что ему это не нравится)..Обед в офисе, плавающий, ....говорят, что, мол, обедали пол-часа, остальное "накурили"..Но остальных, некурящих-то демотивирует это!!!(Сразу скажу, что электр. учета раб.временинет).
Премию вводить за нерение? Маленькая сумма не отучит курить, а большую никто и не даст...При приеме новые сотрудники говрят, что не курят, или пару сигарет в день, а на деле-только и бегают в курилку..... Оно, конечно, по ТБ надо каждый час отвлекаться от ПК, но не покурить же?.....Строчка в ПВТР о взывании к совести и здоровью врядли поможет...

Что думаете, коллеги?


а где курят? На крыльце?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
стрижкова наталья николаевна
Re: (3) ЭКОНОМИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Ответ на сообщение Клюев Стас Григорьевич от 04.02.2010 08:35:
Цитата(***NATA @ 19.1.2009, 12:51)
Коллеги, подскажите из опыта, как можно бороться с теми, кто часто выходит в курилку??
У нас коллектив небольшой, руководитель лояльный, когда его нет-все часто курят, как на месте-мало (знают, что ему это не нравится)..Обед в офисе, плавающий, ....говорят, что, мол, обедали пол-часа, остальное "накурили"..Но остальных, некурящих-то демотивирует это!!!(Сразу скажу, что электр. учета раб.временинет).
Премию вводить за нерение? Маленькая сумма не отучит курить, а большую никто и не даст...При приеме новые сотрудники говрят, что не курят, или пару сигарет в день, а на деле-только и бегают в курилку..... Оно, конечно, по ТБ надо каждый час отвлекаться от ПК, но не покурить же?.....Строчка в ПВТР о взывании к совести и здоровью врядли поможет...

Что думаете, коллеги?


а где курят? На крыльце?
Цитата(Стас_Клюев @ 20.1.2009, 23:14)
а где курят? На крыльце?




Возле входа есть беседка с лавочками и урной....вот там и курят...Не мусорят...Посто тратят рабочее время и распространяют запах табака. rolleyes.gif
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
стрижкова наталья николаевна
Re: (1) ЭКОНОМИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Ответ на сообщение стрижкова наталья николаевна от 03.02.2010 17:01:
КАК БОРОТЬСЯ С КУРИЛЬЩИКАМИ!
Коллеги, подскажите из опыта, как можно бороться с теми, кто часто выходит в курилку??
У нас коллектив небольшой, руководитель лояльный, когда его нет- все часто курят, как на месте-мало (знают, что ему это не нравится)..Обед в офисе, плавающий, ....говорят, что, мол, обедали пол-часа, остальное "накурили"..Но остальных, некурящих-то демотивирует это! !!(Сразу скажу, что электр. учета раб.временинет).
Премию вводить за нерение? Маленькая сумма не отучит курить, а большую никто и не даст...При приеме новые сотрудники говрят, что не курят, или пару сигарет в день, а на деле-только и бегают в курилку..... Оно, конечно, по ТБ надо каждый час отвлекаться от ПК, но не покурить же?.....Строчка в ПВТР о взывании к совести и здоровью врядли поможет...

Что думаете, коллеги?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Клюев Стас Григорьевич
Re: (1) ЭКОНОМИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Ответ на сообщение стрижкова наталья николаевна от 03.02.2010 17:01:
КАК БОРОТЬСЯ С КУРИЛЬЩИКАМИ!
В одном банке сотрудникам пот электронным пропускам считали, сколько времени они отсутствовали на рабочем месте, в конце месяца распечатка на стол руководителя...
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Гость_Екатерина_
Re: (1) ЭКОНОМИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Ответ на сообщение стрижкова наталья николаевна от 03.02.2010 17:01:
КАК БОРОТЬСЯ С КУРИЛЬЩИКАМИ!
Коллеги. По-моему вы драмматизируете эффект от курения. Если не вдаваться в медицинские "минусы", то могу сразу сказать, что многие вопросы благополучно решаются за 1 минуту в курилке, без стресса и кучи мейлов. Также в курилке происходит небольшое сплочение "по интересам", которое благотвоно влияет на климат вцелом. Вы же не можете подсчитать, сколько времени на перекуре уделяется работе, а сколько - посторонним вещам.
Я сама не курю, но по возможности использую данную привычку коллег на благо компании.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Гость_Елена_
Re: (2) ЭКОНОМИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Ответ на сообщение Гость_Екатерина_ от 04.02.2010 08:35:
Коллеги. По-моему вы драмматизируете эффект от курения. Если не вдаваться в медицинские "минусы", то могу сразу сказать, что многие вопросы благополучно решаются за 1 минуту в курилке, без стресса и кучи мейлов. Также в курилке происходит небольшое сплочение "по интересам", которое благотвоно влияет на климат вцелом. Вы же не можете подсчитать, сколько времени на перекуре уделяется работе, а сколько - посторонним вещам.
Я сама не курю, но по возможности использую данную привычку коллег на благо компании.
Цитата(Гость_Екатерина_ @ 25.1.2009, 18:57)
Коллеги. По-моему вы драмматизируете эффект от курения. Если не вдаваться в медицинские "минусы", то могу сразу сказать, что многие вопросы благополучно решаются за 1 минуту в курилке, без стресса и кучи мейлов. Также в курилке происходит небольшое сплочение "по интересам", которое благотвоно влияет на климат вцелом. Вы же не можете подсчитать, сколько времени на перекуре уделяется работе, а сколько - посторонним вещам.
Я сама не курю, но по возможности использую данную привычку коллег на благо компании.

СтранннннО!!!
А что мешает решать рабочие дела именно на рабочем месте?
Перекур - это перерыв в работе, а чаще всего еще и негативные СПЛЕТНИ!
Курение вредно влияет на организм. Человек в ПРАВЕ сам нести ответсвенность за растраченное ЛИЧНОЕ ЗДОРОВЬЕ.
А не ссыласться потом на государство и работодателя в плане материальной помощи на содержание
О своем здоровье нужно заботиться самому))))
Так же, если вы не курите, вы не должны жертвовать своим здоровьем закрывая объем работ за своих коллег.
Только потому, что Марина и Наташа любят посчитать маржинальную прибыть в курилке (даже не беря с собой на улицу калькулятор и данные для расчета).

Человек растративший свое здоровье, в обществе не востребован.
Вы тоже обязательно делайте регламентированные перерывы, физические разминки (наверняка у вас работа за компьютером).

Выйдете с предложением руководству, что бы замотивировать дополнительно сотрудников на эффективную работу, ввести 3 дополнительных оплачиваемых дня отпуска для некурящих сотрудников (при условии, что сотрудник не сидит регулярно на больничных).
Сами понимаете коммерческие организации не могут быть сейчас социально ориентированными, компании сущестуют не засчет гос. бюджетов, поэтому готовы будут нести дополнительные траты, только за нужный компании результат.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM