сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Виртуальный учебный центр

Вебинары HRM: все вебинары проекта проводятся бесплатно!
Название вебинара:«Удержаться в седле»: особенности работы с компетенциями персонала в эпоху «демографического седла»
Описание: Вакансия

Начиная  с  1992  г.  Россия  живет  в  условиях  естественной  убыли населения. В первую очередь сокращается численность населения в возрасте экономической активности (15-72 года). Уже сегодня число мест на первых курсах вузов превышает  количество выпускников школ на 25%! Как следствие, на предприятиях возрастает  доля работников старших возрастов – с  устаревшим профессионально-квалификационным и ценностным профилем.

«Демографическое седло» усугубляется «седлом квалификационным» – качество подготовки современных выпускников недостаточное. Разрыв между научной и методологической базой вузов и требованиями современных производств (особенно с учетом курса на «модернизацию») остается колоссальным.

Как в такой ситуации выстраивать работу с персоналом?

На вебинаре мы расскажем о нашем подходе к этим проблемам.

Центральной темой для обсуждения станет такой знакомый всем инструмент, как компетенция / модель компетенций.

Компетенции – это фундамент работы с персоналом в любой компании. От компетенций мы отталкиваемся при подборе, развитии, вознаграждении, назначениях. Именно от работы с компетенциями во многом зависит, удастся ли нам «удержаться в седле» в эпоху «демографического и квалификационного седла».

В частности на вебинаре будут рассмотрены следующие вопросы:

    • Корпоративные компетенции и «ценностный гэп» - что делать, если люди, которые нам нужны, не существуют в природе, либо их на всех не хватает?
    • Потенциал к развитию как особая группа компетенций.
    • Менеджерские компетенции, востребованные в эпоху «демографического седла».
    • Профессиональные компетенции – ключевой инструмент управления квалификацией персонала.
Вебинар будет интересен практикующим HRам, профессионалам в сфере обучения и оценки персонала, рекрутерам.

Ведущие вебинара:

Роман Иванов – старший партнер FORMATTA. Имеет высшее экономическое образование. Технологическим и бизнес-консультированием занимается более 10 лет. Осуществляет методологическую поддержку всех проектов в области кадрового и управленческого консультирования, которые реализует FORMATTA. Имеет опыт работы на позиции директора по развитию, генерального директора компании.

Наталия Прахт – старший консультант FORMATTA. Кандидат психологических наук. Сертифицированный специалист в области оценки персонала. Специализируется в области разработки моделеи? компетенции?, методологии и сценариев оценочных мероприятий. До прихода в FORMATTA работала консультантом по оценке персонала в Корпоративном энергетическом университете ЕЭС РФ. Имеет большой опыт преподавательской деятельности.

высказать свои пожелания, задать вопрос спикеру вы можете здесь>>

Запись вебинара:
Пользователь:


Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM