сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Виртуальный учебный центр

Вебинары HRM: все вебинары проекта проводятся бесплатно!
Название вебинара:Проверяем кадровую документацию: проведение самостоятельного аудита и восстановления документов
Описание: Вакансия

Ведущий вебинара Митрофанова Валентина Васильевна – Руководитель «Центра Абонентского Обслуживания». К.э.н. Преподаватель кафедры «Трудовое право» Российской Академии Правосудия при Верховном суде и Высшем Арбитражном суде.

Автор книги – бестселлера «Оформляем кадровые документы: настольная книга практика», «Уволить работника: полный алгоритм», многочисленных статей и публикаций в профессиональных журналах «Трудовые споры», «Кадровое дело», «Справочник  кадровика» и др.. Член редколлегии журнала «Кадровое дело». Эксперт аналитических материалов по трудовому законодательству издательства «Ведомости». 

Автор курсов и краткосрочных обучающих программ по вопросам применения трудового права и оформления кадровых документов.

Значительный опыт прохождения инспекционных проверок и  представления интересов работодателя при проведении инспекционных проверок. Опыт судебной практики.

 "Проверяем кадровую документацию: проведение самостоятельного аудита и восстановления документов".

Кадровые документы выполняют огромную роль для подтверждения стажа работников, оформления кадровых процедур, защиты интересов работодателя. При этом по результатам инспекционных проверок ясно, что  нарушения в порядке оформления кадровых документов есть практически в каждой организации. И, если есть нарушения, за которые на работодателя возможно только наложение административной санкции в виде штрафа, то есть и нарушения которые могут повлечь к гораздо более тяжелым последствиям, особенно если у работодателя и работника возникает трудовой спор.

Этим вопросам и будет посвящено выступление как провести кадровый аудит своими силами. Основные вопросы которые будут рассмотрены посвящены ответственности за нарушения в порядке оформления кадровых документов. Также все участники смогут оценить уровень подготовленности своих основных кадровых документов к инспекционной проверке, так как большая часть выступления посвящена анализу типичных нарушений работодателя. Перечень типичных нарушений составлен по результатам инспекционных проверок.

 

Аудитория: Руководители HR-департаментов, специалисты HR, руководители предприятия и др. заинтересованные лица.

Как проверить  кадровую  документацию в компании своими силами?

 1.    Кадровое делопроизводство, как жесткая необходимость. 

    • Проводим проверку наличия в организации обязательных документов кадрового учета.
    • Ответственность за отсутствие обязательных для ведения документов кадрового делопроизводства.
 2. Проводим поэтапный аудит:
    • Анализ внутренних локальных нормативных актов. Правила внутреннего трудового распорядка, Локальный акт по защите персональных данных, должностные инструкции, инструкция по охране труда и др.
    • Анализ трудового договора: содержание и оформление.
    • Анализ порядка оформления личной карточки работника по форме Т-2.
    • Анализ соблюдения законодательства по защите персональных данных.
    • Анализ по вопросам соблюдения трудового законодательства по отпускам: оформление графика отпусков, приказов на отпуск, личной карточки работника по форме Т-2.
    • Анализ законодательства по соблюдению режима работы: табель учета рабочего времени, установление ненормированного рабочего дня, привлечение к сверхурочной работе, привлечение к работе в выходные/праздничные дни, путевые листы и др.
    • Анализ соблюдения законодательства по оформлению трудовых книжек: порядок приема, оформления титульного листа, внесения сведений о работе, исправление нарушений и др. вопросы. Определение подлинности бланков трудовых книжек.
    • Анализ соблюдения законодательства по оплате труда: штатное расписание, документы о премировании, расчетный листок и т.д.
    • Анализ соблюдения законодательства по охране труда.  Анализ соблюдения требований для работников, работающих с компьютерами.
    • Анализ регистрационной системы: обязательные журналы регистрации и их оформление.
Запись вебинара:
Пользователь:


Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM