сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Британия столкнулись с самым значительным дефицитом специалистов за 10 лет - опрос

      Тематические разделы:
      Подбор персонала
      Подбор персонала : Рынок труда

      Дата публикации: 03.07.2017






      Британия столкнулись с самым значительным дефицитом специалистов за 10 лет - опрос

      26 июня. FINMARKET.RU - В мае 52% британских компаний испытывали трудности при поиске квалифицированных сотрудников, свидетельствуют данные опроса Lloyds. В январе таких компаний было менее трети (31%) из 1,5 тыс. опрошенных.

      Lloyds отмечает, что дефицит специалистов в Великобритании достиг максимума за десять лет на фоне высокой занятости, слабости фунта и опасений, что граждане ЕС лишатся свободного доступа к британскому рынку труда.

      Поиск неквалифицированных сотрудников также сопряжен с большими трудностями, чем несколько месяцев назад, пишет The Guardian: доля компаний, столкнувшихся с подобными проблемами в мае, возросла до 26% с 14% в январе.

      Вместе с тем из-за неопределенности, связанной с выходом Великобритании из ЕС лишь 8% британских компаний собираются расширить штат в ближайшие полгода.




      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Свыше 800 тыс работников в РФ легализовано за I полугодие

      Соискатель и работодатель в поисках взаимности
      Соискатель и работодатель в поисках взаимности

      У солидной части людей, задействованных на ниве отечественного бизнеса, одной из забот является поиск новой работы со всеми вытекающими отсюда последствиями: составлением «красивого» резюме и его рассылкой или развешиванием на всех «работных» сайтах, сбором рекомендаций, беготней по собеседованиям и проч.

      Глобализация выбрасывает из жизни миллионы работоников, чей труд не нужен современной экономике

      Каждый пятый американец без высшего образования за последний год ни разу не работал


      Алгоритм создания эффективного события
      Алгоритм создания эффективного события

      Событие — это всегда продолжение бренда, выражение его отношений с целевыми аудиториями в деятельной форме. По этой причине особенно важно, чтобы событие и бренд были согласованы между собой. Должны совпадать их ценности, уникальное торговое предложение, уникальное эмоциональное предложение (ощущения участников после события, реализация их потребностей), стилистика и визуальный облик (музыка, зрелище), способ взаимодействия с аудиторией (форма события и виды активности его участников). Каковы основы технологии организации эффективных событий?



      Профессиональный юмор №152

      Из свежей подборки профессионального юмора от HRM вы узнаете, почему подчиненным быть лучше, чем начальником, и как некоторые соискатели заполняют анкету в кадровое агентство.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM