сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Болеешь? Терпи!

      Тематические разделы:
      Трудовое право и делопроизводство
      Трудовое право и делопроизводство : Трудовые отношения
      Трудовое право и делопроизводство : Трудовые отношения : Временная нетрудоспособность

      Дата публикации: 15.08.2017


      Не секрет, что большинство работающих граждан стремится переносить заболевание «на ногах», больничный лист не берется по многим причинам: не поймет работодатель, не хочется стоять очередь в поликлинике, нет веры в современную медицину и, наконец, неполная оплата больничных дней. Если последнее обстоятельство еще как-то можно было перешагнуть со временем, то теперь придется изрядно потрудиться, чтобы заработать больничный. Министерство труда и социальной защиты всегда отстаивает права граждан жить в настоящем социальном государстве, наверное поэтому решило увеличить размер трудового стажа, когда работник вправе получить полную оплату больничного. А что? Вполне себе стимул тщательнее заботиться о собственном здоровье. К слову, законопроект министерством уже разработан. В настоящее время дела с оплатой больничного листа обстоят так: если стаж работника не достиг 5 лет, то больничные дни ему оплачиваются в размере 60 % от среднего заработка за последние 2 года, стаж от 5 до 8 лет – получите 80%, ну а если вы протрудились более восьми лет, то смело можете рассчитывать на все 100 % средней заработной платы. Те, кто хоть раз сидел на больничном, вне зависимости от стажа, знают, что даже 100% оплата не всегда значит, что вы не потеряете в заработной плате, так как чаще всего банальная простуда или грипп проходит максимум в две недели, дольше вас держать врядли кто-то будет, то за две недели вы получите средний заработок, а оставшееся посчитают исходя из отработанных дней, то есть будет урезана и премия, и дополнительные выплаты, которые начисляются на ставку. Как правило оставшееся выходит меньше, чем половинная месячная заработная плата. Предложения Минтруда заключаются в том, чтобы увеличить стаж трудовой деятельности для получения 100% оплаты больничного листа с 8 до 15 лет, соответственно 80% вы получите при стаже от 8 до 15 лет и 60% при стаже до 8 лет. Данные изменения планируется ввести постепенно, так повышение будет происходить плавно на 6 месяцев в год и завершится к 2029 году. Если подумать, то средний возраст работников составляет 20 лет, то есть всю молодость придется игнорировать заболевание, чтобы не потерять заработную плату, ведь как известно, что на начальном этапе и без стажа мало кто получает приличные деньги. Минт

      руд создает все условия для того, чтобы потенциальные пациенты медучреждений «накачивали» себя «порошками» и переносили болезнь «на ногах». Если вы думаете, что таким образом Минтруд хочет обратить внимание граждан на собственное здоровье и заботиться о нем, то как бы ни так. По словам самого министерства, целью законопроекта является легализация занятости населения. То есть у работника должен быть стимул, чтобы отпахать официально не 8 лет, а все 15 и заработать себе на больничный, да только данный документ врядли принесет подобный эффект. Скорее всего, причина кроется в том, что дефицит Фонда социального страхования слишком велик и его пытаются покрыть таким вот непопулярным способом.



      Источник





      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также


      Как восстановить репутацию, находясь на грани увольнения

      Вы допустили несколько серьезных ошибок, выполняя важные проекты. Вы понимаете, что стали основным кандидатом на увольнение. Эксперты дают шесть советов, как восстановить деловую репутацию и оставить за собой место в компании.


      Материальная ответственность работника
      Материальная ответственность работника

      Материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю, возлагается на работника только в том случае, если ущерб причинен по его вине. В полном объеме возмещают ущерб только те работники, с которыми заключен письменный договор о полной материальной ответственности.

      Эффективный инструмент развития

      Коллеги, все чаще и чаще, когда наша компания осуществляет проекты по планированию индивидуального развития сотрудников, клиенты просят: только переориентируйте сотрудников с тренингов на что-нибудь самостоятельное.
      Если сделать ретроспективу и посмотреть, какие основные требования предъявлялись к функции обучения и развития, то в основном это знание провайдеров, предоставляющих тренинги и опыт закупки.
      Классики менеджмента. Барбаш Джек, Barbash, Jack

      Джек Барбаш был ведущим ученым в области трудовых отношений, имевшим тесные связи с Министерством труда США и американским рабочим движением. Он сыграл важную роль в произошедшем в 1955 г. слиянии АФТ и КПП.
      Информация любезно предоставлена издательством "Питер".
      Документирование корпоративной культуры, Стандарты поведения, бизнес-процессы или этика?

      Ответ эксперта в одноименной теме форума
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM