Зарплаты в строительной отрасли растут не у всех специалистов / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Крупина Екатерина Вячеславовна 01.08.2013 6:45:47

Зарплаты в строительной отрасли растут не у всех специалистов

Кадровое агентство «КАУС-Строитель» проанализировало  зарплаты персонала в области строительства. По итогам II квартала 2013 года средний уровень заработных плат больше всех вырос у инженеров-геодезистов (29,4%), инженеров технадзора (26,4%), прорабов (24,7%), главных инженеров (23,4%) и проектировщиков систем электроснабжения (22,7%). У ряда специалистов уровень зарплат снизился – руководители проектов (-15%), инженеры ПТО (-8,5%), главные инженеры проекта (-8%), главные архитекторы проекта (-7,9%) и инженеры-конструкторы (-6,6%).

По словам ведущего консультанта кадрового агентства «КАУС- Строитель» Анны Кураевой, в целом строительная отрасль испытывает подъем: «Если в прошлом году компании в основном подбирали персонал на проекты от госзаказчиков, то в этом году оживились частные инвесторы. Система электронных торгов позволила и небольшим компаниям участвовать в тендерах и получать заказы на строительство. Это привело к росту числа небольших и мелких проектов, поэтому средний и повышенный уровень заработных плат ГАПов, ГИПов, руководителей проектов снизился.

Практически у всех квалифицированных специалистов и руководителей в области строительства зарплаты выросли, что объясняется как началом сезона, так и активностью в отрасли в целом. Дальнейшая ситуация на рынке труда в строительной отрасли – зарплаты, спрос на отдельных специалистов, в ближайшие полгода - год будет зависеть от того, изменится ли градостроительная политика после выборов нового мэра Москвы».

Также Анна Кураева отмечает рост требований работодателей к специалистам – все чаще компании предпочитают подбирать кандидатов строго с профильным опытом и образованием. Соискатели, в основном средний и топ-персонал, при выборе работодателя не спешат и тщательно изучают историю и репутацию компании на рынке как строительной организации и как работодателя.

Диаграмма №1. Годовой рост средних заработных плат специалистов в области строительства

Диаграмма №2. Годовое снижение среднего уровня заработных плат специалистов в области строительства




Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM