сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Бабушкин Эдуард 02.04.2011 16:51:23 (Изменен 02.04.2011 17:01:12)

Зачем участвовать в профессиональных конкурсах

К конкурсу электронных курсов компании Websoft (Читайте подробнее Courselab ищет таланты) решили сделать статьи в виде мини интервью с участниками и победителями прошлых конкурсов. Получилось две статьи, смотрите
Часть I
Часть II

В качестве заголовков для мини-интервью я выискивал отдельные фразы и не смог удержаться, решил привести их здесь.  Мне они показались емкими и важными.

«Участие в конкурсе было не только приятным, но и очень полезным»
Наталья Филимонова, специалист Управления персонала ДРТ, ГК "Карло Пазолини"

«Данный конкурс является очень хорошим мероприятием по обмену опытом между специалистами в области корпоративного e-learning»
Михаил Протасов. Cпециалист по дистанционному обучению Корпоративного Университета «АльфаСтрахование». (очень развернутый и интересный отзыв)

"Мы стараемся добавить интерактива в обучающие курсы"
Гилязетдинов Марат Исламович, Руководитель Системы дистанционного обучения и оценки персонала компании DOMO

"Конкурс CourseLab – это огромный мотиватор для команды"
Владимир Костюк. Дизайн, методическая обработка. Создание графики, персонажей, интерактивностей, программирование. Райффайзен Банк Аваль

"Сертификаты призера конкурса являются документальным подтверждением опыта и компетенций работников"
Колков Сергей Владимирович. Главный специалист Учебного отдела Управления по работе с персоналом Банка «Возрождение» (ОАО).

«Компания-работодатель начинает смотреть на тебя как на более способного и ценного специалиста»
Мальчевская Юлия. Ведущий специалист по обучению и развитию персонала "Фокстрот. Техника для дома" (Украина)

Резюмирую, можно выделить следующие цели участия в профессиональных конкурсах:

  • повышение профессиональных компетенций
  • обмен опытом, получение обратной связи (как профессиональное общение)
  • мотивация на развитие
  • повышение собственной капитализации (термин придумал я, включает документальное подтверждение компетенций)
  • просто получение удовольствия )))

Метки данной записи: courselab e-learning электронные курсы конкурс электронных курсов профессиональные конкурсы корпоративный e-learning

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM